نائب رئيس إقليمي - البحيرات العظمى

نحن في طليعة الابتكارات في مجال الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام.
بيئتنا الملهمة والرعاية تشكل مجتمعًا عالميًا يحتفل بالتنوع والفردية. نشجعك على تجاوز منطقة الراحة الخاصة بك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة.

يتم ضمان تنفيذ استراتيجية المبيعات والإرشادات والأهداف في بيع أجزاء محددة من محفظة ساب للعملاء من خلال دمج واستغلال المعرفة المتخصصة بالمنتجات والوحدات، من أجل زيادة المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية المحددة.

تسعى ساب هيلثينيرز إلى رئيس إقليمي لقيادة مبيعات التصوير في السوق المستشفيات وغير المستشفيات. يجب على المرشح تطوير وإدارة علاقات العملاء الرئيسية وقيادة فريق من محترفي المبيعات.

ستغطي هذه الوظيفة منطقة البحيرات العظمى

المسؤوليات:

• تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن توجيه جهود المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وحصة السوق، وأهداف النفقات والتسويق؛ تطوير العلاقات داخل المستشفيات على مستوى C وتطوير استراتيجية للاحتفاظ بالحسابات وتطوير أعمال جديدة.
• توجيه العمليات العامة للمبيعات المباشرة و/أو المبيعات عبر القنوات، وتفويض المهام للموظفين.
• توجيه جهود المبيعات العامة لتحقيق الطلبات والإيرادات والنفقات.
• توجيه الاستراتيجية للاحتفاظ بقاعدة الحسابات وتطوير حسابات جديدة.
• توجيه تطوير الخطط الاستراتيجية لاختراق الحسابات.
• تنفيذ السياسات المؤسسية و/أو التنظيمية التي قد تؤثر على الشركة بالكامل.
• إدارة وتطوير الفريق.
• إدارة عملية تصعيد الصفقات والمسؤولية عن تقارير الأعمال ربع السنوية إلى المدير العام للمنطقة.

المعرفة / المهارات، التعليم، والخبرة المطلوبة:

• خبرة مباشرة في إدارة منظمة مبيعات ضمن قطاع مبيعات المعدات الرأسمالية للمستشفيات.
• خبرة مباشرة في قيادة فريق من ممثلي المبيعات الذين يعملون مع دورات مبيعات طويلة وحصص كبيرة.
• 5+ سنوات من الخبرة في الإدارة والمبيعات والخبرة السريرية.
• مهارات ممتازة في الكتابة والعرض والتواصل الشفهي.
• فهم قوي للأعمال، وتحليل وتفكير استراتيجي مطلوب.
• القدرة على تطوير وتعزيز الفرق.
• القدرة على إدارة المبادرات متعددة الوظائف.
• إدارة وحل النزاعات بفعالية.
• تركيز مستمر على العملاء.
• يجب أن يكون قادرًا على السفر بنسبة 50% أو أكثر حسب الحاجة.
• درجة بكاليوس/بكالوريوس في تخصص ذي صلة، أو درجة متقدمة، حيثما كان ذلك مطلوبًا، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.

المعرفة / المهارات، التعليم، والخبرة المفضلة:

• ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال ذي صلة.
• عادةً 5+ سنوات من الخبرة الناجحة في مجال ذي صلة مباشرة أو خبرة في المقر الرئيسي في نمط أو ما يعادل ذلك.

من نحن: نحن فريق مكون من أكثر من 72,000 متخصص في ساب هيلثينيرز في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، ندفع باستمرار الحدود لإنشاء نتائج وتجارب أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو القضايا الصحية التي يواجهونها. محفظتنا حاسمة في اتخاذ القرارات السريرية ومسارات العلاج.

كيف نعمل: عندما تصبح جزءًا من ساب هيلثينيرز، تصبح جزءًا من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمحترفين والمتخصصين المهرة، الذين يؤمنون بإمكانية كل فرد في المساهمة بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات وأديان وتوجهات سياسية و/أو جنسية مختلفة، ونعمل معًا لمكافحة أكثر الأمراض تهديدًا في العالم وتمكين الوصول إلى الرعاية، متحدين بهدف واحد: ريادة الابتكارات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام.

لمعرفة المزيد عن أعمال ساب هيلثينيرز، يرجى زيارة صفحتنا هنا.

نطاق الراتب الأساسي لهذه الوظيفة هو:

$159,200 - $218,900

العوامل التي قد تؤثر على الراتب الابتدائي ضمن هذا النطاق قد تشمل الجغرافيا/السوق، المهارات، التعليم، الخبرة، ومؤهلات أخرى للمرشح الناجح.

إذا كانت هذه الوظيفة مؤهلة للعمولة، ستكون الأهلية للعمولة وفقًا لشروط خطة الشركة. تعتمد العمولات على الأداء الفردي و/أو أداء الشركة.

تقدم الشركة الفوائد التالية لهذه الوظيفة، رهناً بمتطلبات الأهلية المعمول بها: التأمين الطبي، التأمين على الأسنان، التأمين على الرؤية، خطة التقاعد 401(k)، التأمين على الحياة، التأمين ضد العجز طويل الأجل وقصير الأجل، مواقف مدفوعة/وسائل النقل العامة، إجازة مدفوعة، إجازة مرضية وآمنة مدفوعة.

بيان تكافؤ الفرص في العمل: ساب هيلثينيرز هو صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص والعمل الإيجابي، ويشجع التنوع في مكان العمل. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو عقيدتهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو حالة المواطنة أو النسب أو الجنس أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية غير المتعلقة بالقدرة، أو الحالة الزوجية، أو المسؤوليات الأسرية، أو الحمل، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التحول الجنسي، أو نمط الجنس، أو حالة حماية الأمر، أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو العسكرية، أو أي فصل غير مو favorable من الخدمة العسكرية، وغيرها من الفئات المحمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

EEO هو القانون: يتم حماية المتقدمين والموظفين بموجب القانون الفيدرالي من التمييز. لمعرفة المزيد، انقر هنا.

التسهيلات المعقولة: ساب هيلثينيرز ملتزمة بتكافؤ الفرص في العمل. كجزء من هذا الالتزام، سنتأكد من أن الأشخاص ذوي الإعاقة يحصلون على تسهيلات معقولة.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة في إكمال طلب الوظيفة، أو المقابلة، أو إكمال أي اختبار قبل التوظيف، أو المشاركة في عملية اختيار الموظفين، يرجى ملء نموذج التسهيلات هنا. إذا كنت غير قادر على إكمال النموذج، يمكنك التواصل مع مركز دعم موظفي HR People Connect People على peopleconnectvendorsnam.func@siemens-healthineers.com. يرجى ملاحظة أن مركز دعم موظفي HR People Connect People لن يكون لديه رؤية لحالة طلبك أو مقابلة.

إشعار خصوصية كاليفورنيا: يحق لسكان كاليفورنيا تلقي إشعارات إضافية حول معلوماتهم الشخصية. لمعرفة المزيد، انقر هنا.

التحكم في الصادرات: "يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على العمل مع التكنولوجيا الخاضعة للرقابة وفقًا لقانون التحكم في الصادرات الأمريكي." "سياسة ساب هيلثينيرز هي الامتثال الكامل والشامل لجميع قوانين وأنظمة التحكم في الصادرات الأمريكية، بما في ذلك تلك التي تنفذها وزارة التجارة من خلال لوائح إدارة الصادرات (EAR)، ومن قبل وزارة الخارجية من خلال لوائح التجارة الدولية في الأسلحة (ITAR)، ومن قبل وزارة الخزانة من خلال لوائح العقوبات التي تفرضها مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC)."

خصوصية البيانات: نحن نهتم بخصوصية بياناتك ونأخذ الامتثال مع GDPR وكذلك التشريعات الأخرى لحماية البيانات على محمل الجد. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. نطلب بدلاً من ذلك أن تقوم بإنشاء ملف تعريف في مجتمع المواهب لدينا حيث يمكنك تحميل سيرتك الذاتية. يتيح لك إعداد ملف تعريف أن نعرف أنك مهتم بفرص العمل معنا ويسهل علينا إرسال تنبيه عندما تصبح الوظائف ذات الصلة مفتوحة. سجل هنا للبدء.

احذر من عمليات الاحتيال في الوظائف: يرجى الحذر من إعلانات الوظائف المحتملة الاحتيالية أو الأنشطة التوظيفية المشبوهة من أشخاص يتظاهرون حاليًا بأنهم مجندون/موظفون في ساب هيلثينيرز. قد يحاول هؤلاء المحتالون جمع معلوماتك الشخصية أو المالية السرية. إذا كنت قلقًا من أن عرض العمل مع ساب هيلثينيرز قد يكون احتياليًا أو أن المجند ليس شرعيًا، يرجى التحقق من ذلك من خلال البحث عن الإعلان على موقع ساب هيلثينيرز الوظيفي.

إلى جميع وكالات التوظيف: ساب هيلثينيرز لا تقبل السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو الموظفين، أو أي موقع آخر للشركة. ساب هيلثينيرز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.