كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/poYMtz6iecifWgsY9
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس برمجيات رئيسي - أوراكل هيلث

قبل 30+ يومًا 2026/10/30
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص الدور
تقوم هندسة منصة أوراكل هيلث ببناء وتشغيل خدمات المنصة المشتركة التي تدعم تسليم المنتجات بشكل آمن وموثوق على نطاق واسع. نحن منظمة هندسية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تستخدم أساليب مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع التصميم والتسليم مع الحفاظ على معايير عالية للأمان والدقة وقابلية التشغيل.


يتم البحث عن مهندس برمجيات رئيسي (IC4) لقيادة التصميم والتسليم لقدرات المنصة المعقدة، وتحسين موثوقية المنصة ووضع الأمان، وتوجيه المهندسين من خلال مساهمات تقنية عميقة وتأثير.



فقط أوراكل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مضمنًا في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكانياتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.


يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين على الحياة، وخيارات تقاعد. نحن أيضًا نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.


نحن ملتزمون بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو التكيف بسبب إعاقة في أي نقطة، يرجى إبلاغنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.


أوراكل هي صاحب عمل يتيح فرص العمل للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.



المسؤوليات:

المسؤوليات الرئيسية
• قيادة الهندسة المعمارية والتصميم والتنفيذ لخدمات المنصة المعقدة والمكونات المشتركة.
• امتلاك القرارات الفنية الرئيسية؛ دفع مراجعات التصميم وضمان تلبية الحلول لمتطلبات الأمان وقابلية التوسع والأداء وقابلية التشغيل.
• إنشاء وتحسين معايير الهندسة عبر الخدمات (اتساق API، استراتيجية الاختبار، أنماط النشر، المراقبة).
• توجيه المهندسين من خلال إرشادات التصميم، ومراجعات الشيفرة، والقيادة التقنية.
• دفع تحسينات الموثوقية (SLOs/SLIs، تخطيط السعة/الأداء، تحليل الحوادث، الأتمتة).
• التعاون مع الأمان/الامتثال لضمان تنفيذ آمن من التصميم وجاهزية التدقيق.
• التعاون عبر المنظمات لتنسيق خرائط الطريق وتسليم المبادرات عبر الفرق.


توقعات الهندسة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
• إظهار سجل ثابت من تطبيق الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين سرعة وجودة التسليم عبر مشاريع متعددة (التصميم، التنفيذ، الاختبار، استكشاف الأخطاء وإصلاحها).
• إنشاء أنماط الفريق للتطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي (مثل استراتيجيات توليد الاختبارات، قوائم مراجعة الشيفرة للتغييرات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي، توليد الوثائق/ADR) وتوجيه الآخرين حول الاستخدام الفعال.
• تقييم الأساليب المدعومة بالذكاء الاصطناعي بعقلية مؤسسية: اعتبارات الأمان والخصوصية وحقوق الملكية الفكرية والامتثال؛ ضمان توافق الاستخدام مع الأدوات والسياسات المعتمدة من الشركة.
• استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز التميز التشغيلي (مثل تحسين سير العمل في تصنيف الحوادث، وأساليب تحليل السجلات/التتبع، وأتمتة المهام التشغيلية المتكررة).


المؤهلات الدنيا
• بكاليوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة).
• 7+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات.
• خبرة مثبتة في بناء وتشغيل الخدمات الموزعة في الإنتاج.
• مهارات تصميم نظام قوية، بما في ذلك نمذجة البيانات، وتصميم API، وتوازنات الأداء/الموثوقية.
• القدرة المثبتة على دفع التوافق الفني عبر الفرق وتحقيق النتائج في مجالات المشاكل الغامضة.


المؤهلات المفضلة
• خبرة قوية في تصميم خدمات IAM: مصادقة قائمة على الرموز، مصادقة الخدمة إلى الخدمة، فرض التفويض، تصميم السياسات.
• خبرة في بناء أو دمج خدمات توفير المستخدمين والامتيازات، وسير العمل الخاصة بالدورة الحياتية، وتسجيل التدقيق.
• خبرة في أنماط المنصة الآمنة: إدارة الأسرار، تدوير المفاتيح، الافتراضات الآمنة، الدفاع في العمق.
• يفضل وجود خبرة في السحابة (OCI مرغوب بشدة؛ AWS/Azure/GCP مقبولة)، بما في ذلك الحاويات والتنظيم.



المؤهلات:
إخلاء المسؤولية:
قد يُطلب من بعض الأدوار التي تتعامل مع العملاء أو العملاء في الولايات المتحدة الامتثال لمتطلبات معينة، مثل التطعيمات وقرارات الصحة المهنية.
معلومات النطاق والمزايا المقدمة في هذا الإعلان محددة فقط للمواقع المذكورة.
الولايات المتحدة: نطاق التوظيف بالدولار الأمريكي من: 96,800 إلى 223,400 سنويًا. قد تكون مؤهلاً للحصول على مكافأة وأسهم.
تحافظ أوراكل على نطاقات رواتب واسعة لأدوارها من أجل حساب الاختلافات في المعرفة والمهارات والخبرة وظروف السوق والمواقع، وكذلك لتعكس منتجات أوراكل المختلفة والصناعات وخطوط الأعمال.
عادةً ما يتم وضع المرشحين في النطاق بناءً على العوامل السابقة بالإضافة إلى المساواة الداخلية بين الأقران.
تقدم أوراكل في الولايات المتحدة حزمة مزايا شاملة تشمل ما يلي:
1. التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية، بما في ذلك الرأي الطبي الخبير
2. إعاقة قصيرة الأجل وإعاقة طويلة الأجل
3. تأمين على الحياة وتأمين ضد الحوادث
4. تأمين إضافي على الحياة (موظف/زوج/طفل)
5. حسابات إنفاق مرنة للرعاية الصحية ورعاية المعالين
6. مزايا النقل ومواقف السيارات قبل الضريبة
7. خطة ادخار واستثمار 401(k) مع مطابقة الشركة
8. إجازة مدفوعة: يتم توفير إجازة مرنة لجميع الموظفين المؤهلين المعينين في منصب براتب (غير مؤهلين للعمل الإضافي). يتم توفير إجازة متراكمة لجميع الموظفين الآخرين المؤهلين لمزايا الإجازة. بالنسبة للموظفين الذين يعملون 35 ساعة على الأقل في الأسبوع، فإن معدل تراكم الإجازة هو 13 يومًا سنويًا لثلاث سنوات الأولى من التوظيف و18 يومًا سنويًا للسنوات التالية من التوظيف. يتم حساب تراكم الإجازة للموظفين الذين يعملون بين 20 و34 ساعة في الأسبوع. الموظفون الذين يعملون أقل من 20 ساعة في الأسبوع غير مؤهلين للإجازة.
9. 11 عطلة مدفوعة
10. إجازة مرضية مدفوعة: 72 ساعة من الإجازة المرضية المدفوعة عند تاريخ التوظيف. يتم تجديدها كل سنة تقويمية. سيتم نقل الرصيد غير المستخدم كل عام حتى حد أقصى قدره 112 ساعة.
11. إجازة أبوية مدفوعة
12. مساعدة في التبني
13. خطة شراء أسهم الموظفين
14. التخطيط المالي والقانون الجماعي
15. مزايا اختيارية تشمل تأمين السيارات والمنازل والحيوانات الأليفة
سيتم قبول الطلبات لهذا الدور عمومًا لمدة ثلاثة أيام تقويمية على الأقل من تاريخ النشر أو طالما أن الوظيفة لا تزال منشورة.

مستوى المهنة - IC4



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.