حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع الحدود باستمرار، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

 

الدور

نبحث عن مهندس رئيسي في تعلم الآلة للانضمام إلى فريق ML/AI لدينا. هذه وظيفة هجينة مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا، وتقرير إلى نائب الرئيس، الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة ضمن قسم الهندسة.

ستقود الابتكار داخل فريقنا المتنامي ML/AI، مع التركيز على حالات الاستخدام الحرجة في الأمن السيبراني مثل الأطر الوكيلة، واكتشاف التهديدات، واكتشاف الشذوذ. ستمكنك أعمالك من تمكين المنظمات في جميع أنحاء العالم من الاستفادة من السرعة والمرونة من خلال استراتيجية سحابية أولاً بينما تحل تحديات الأمان المعقدة على نطاق واسع.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة تصميم وتطوير أنظمة AI/ML متطورة وجاهزة للإنتاج، وتطبيقات الأمن السيبراني وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين والمتوسطين.

  
  

• تحسين خطوط أنابيب تعلم الآلة الحالية من أجل تحسين الكفاءة وقابلية التوسع.

  
  

• استكشاف وتجربة تقنيات وهياكل الذكاء الاصطناعي المتقدمة لحل مشاكل الأمن السيبراني المعقدة مع البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي.

  
  

• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتحديد متطلبات المشروع وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

  
  

• ضمان أن الأنظمة والتطبيقات تلبي متطلبات الموثوقية وقابلية التوسع والأداء.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من نطاق ديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشاكل الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة.

  
  

• 10+ سنوات من الخبرة كمهندس تعلم آلة أو عالم، مع سجل حافل من تقديم مشاريع ناجحة في الأمن السيبراني.

  
  

• إجادة قوية في الخوارزميات، نظرية الألعاب، والتحسين، والتحقق، ومكتبات وأطر تعلم الآلة.

  
  

• خبرة واسعة في نمذجة البيانات، وهندسة الميزات، وتطوير النماذج، وتحليل الأخطاء.

  
  

• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى أصحاب المصلحة والزملاء.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• سجل حافل في تصميم وبناء وشحن التطبيقات من البداية إلى النهاية على نطاق واسع، مع معرفة بأنظمة متعددة الوكلاء وأطر التنسيق.

  
  

• خبرة عميقة مع البنية التحتية السحابية مثل AWS أو GCP لأحمال العمل المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

  
  

• خبرة قوية مع هياكل الوكلاء وأطر الذكاء الاصطناعي SOTA، بالإضافة إلى المساهمات في مشاريع تعلم الآلة مفتوحة المصدر أو منشورات بحثية من الدرجة الأولى.

  
  

#LI-JM1 #LI-Hybrid

 

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمؤهلات ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب الموظفين الجدد لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستبعد العمولة/ المكافأة/ الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + الفوائد.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وزسكلر وفوائدها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.