متدرب تسويق، LabThreatz

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار حدود الابتكار، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، التعاون، الملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

كمتدرب تسويق في ThreatLabz، ستتعاون مباشرة مع باحثين رائدين في مجال التهديدات لتحويل بيانات السحابة الخام إلى معلومات أمنية قابلة للتنفيذ وتوقعات سنوية للاتجاهات. ستكون مسؤولاً عن دمج هذه النتائج التقنية المعقدة في تقارير رائدة في الصناعة التي تؤسس العلامة التجارية كسلطة رئيسية في مجال الأمن السيبراني. لتعظيم تأثير هذا البحث، ستنفذ حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات لزيادة الوعي العالمي والمشاركة المجتمعية.

• التعاون مع باحثي التهديدات لاستخراج رؤى عالية القيمة من بيانات السحابة، وتحويل البيانات التقنية المعقدة إلى روايات جذابة تسلط الضوء على الاتجاهات الأمنية الناشئة وتوقعات السوق.
• تطوير وتنفيذ أدوات تسويق متكاملة - تشمل المدونات، وسائل التواصل الاجتماعي، والحملات الرقمية - لتعزيز نتائج البحث، وزيادة رؤية العلامة التجارية، وتحقيق مشاركة عالية الجودة في الفعاليات الصناعية.
• دعم إنشاء تقارير بحث رائدة في الصناعة وأوراق بيضاء، مع ضمان أن المحتوى يت resonates مع جمهور عالمي ويعزز موقف العلامة التجارية كصوت موثوق في الأمن السيبراني.
• المساعدة في الترويج لبحوث ThreatLabz من خلال قنوات التسويق الرقمي المختلفة لضمان وصول رؤانا إلى المجتمع الأمني الأوسع والأطراف المعنية الرئيسية.

• تتصرف كمالك: شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العليا والتنفيذ العملي.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية: تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال الملاحظات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي أسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت محلل للمشاكل: تبحث عن التحديات لأنك تستمد الطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعلم: لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن الملاحظات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى.
• تزدهر في الغموض: تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. ترى الغموض ليس كعائق، بل كمواد خام لبناء شيء ذو معنى.

• تتابع حاليًا درجة بكاليوس أو ماجستير في التسويق، الاتصالات، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• قدرة مثبتة على دمج المعلومات المعقدة في محتوى واضح ومقنع، مع مهارات كتابة وتحرير على مستوى احترافي للمدونات، التقارير، أو وسائل التواصل الاجتماعي.
• إلمام قوي بأساسيات التسويق الرقمي (مثل إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، أو حملات البريد الإلكتروني) وقدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.

• اهتمام أكاديمي ثانوي أو قوي في الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، أو تحليل البيانات.
• خبرة أساسية مع أدوات التصميم (مثل Canva أو Adobe Creative Cloud) أو تصور البيانات للمساعدة في إحياء نتائج البحث.

#LI-AL1

#هجين

تتراوح رواتب زسكلر بناءً على الأدوار والمستويات. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة للوظيفة عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/ المكافأة/ الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد الطرق الأكثر أهمية لدعم موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازات للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات تقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، نموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذا الدور، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة)، العمر، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، حالة الإعاقة، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من التوحد أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.