حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية القائمة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن متدرب في عمليات الأمن الفيدرالية - سكيل بريدج للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد، تتبع مدير عمليات الأمن الفيدرالية وتهديدات الداخل في قسم الأمن المؤسسي. فريق الأمن الفيدرالي لدينا هو مجموعة موجهة نحو المهمة مكرسة للدفاع عن البنية التحتية الحرجة وبيانات الحكومة من خلال الكشف الاستباقي والاستجابة السريعة للحوادث. نحن نستفيد من القياسات المتقدمة والأتمتة لتحديد حلول مبتكرة للتحديات المعقدة. معًا، نُعزز ثقافة عالية النزاهة، تركز على الأمن، تضمن لعملائنا الفيدراليين إمكانية العمل بأمان في عالم يعتمد على السحابة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد معايير النجاح، والقياسات، والمعالم، والجداول الزمنية لمشاريع النشر وضمان بقاء المشاريع على المسار الصحيح.

  
  

• الحفاظ على تتبع المشروع وتوثيق مشكلات العملاء ضمن الأنظمة وقواعد البيانات المناسبة.

  
  

• بناء والحفاظ على علاقات راسخة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء.

  
  

• إجراء مكالمات ترحيبية مع العملاء، موضحًا الخدمة، والأدوات، والعملية.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك للمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق به. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، تسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجالك الوظيفي.

  
  

• خبرة في العمل ضمن بيئة عمليات الدفاع السيبراني مثل مركز العمليات العسكرية (مثل NCDOC، CPT، أو ما شابه)

  
  

• إلمام بمنصات SIEM/XDR مثل كراودسترايك فالكون، إكسل، أو جوجل سيكوبس.

  
  

• عضو حالي في الخدمة الفعلية في الجيش الأمريكي أو عنصر الحرس/الاحتياط في الخدمة الفعلية مع 180 يومًا أو أقل متبقية قبل تاريخ تسريحك و180 يومًا متواصلة من الخدمة الفعلية.

  
  

• موافقة قائد الوحدة وتقديم مذكرة تفاهم معتمدة قبل البدء.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة أو إلمام باستخدام الصيد التهديدي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، أو تنسيق التشغيل الآلي للكتب التشغيلية، أو اكتشاف الشذوذ باستخدام التعلم الآلي لتسريع الاستجابة للحوادث.

  
  

• خبرة مهنية أو إلمام بتشغيل الحلول المبنية على أزور، أو AWS، أو GCP.

  
  

• خبرة في استخدام أنظمة التشغيل الافتراضية (VMware، Hyper-V، KVM) وأنظمة المصادقة (SAML، LDAP، MS Active Directory).

  
  

#LI-remote #LI-TJ1

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تفخر زسكلر بتقديم مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازات للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا مكتبية، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لمؤسسة زسكلر ومزاياها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على رابط معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بشفافية الأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.