حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من المسمى الوظيفي، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البنّاء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بسرعة أكبر. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع إحساس بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس اكتشاف - متدرب في برنامج SkillBridge للانضمام إلى فريق Red Canary R&D (185). هذه وظيفة عن بُعد تتبع مدير هندسة الاكتشاف. يتغير مشهد الأمان دائمًا ويقدم خصومًا جددًا. تعمل Red Canary على مدار الساعة لتتبع التهديدات باستخدام بيانات عملائنا بالكامل وتقديم اكتشافات سريعة وعملية لعملائنا. معًا، نخلق ثقافة تركز على العميل تعزز النجاح، والتبني، والنمو المستمر.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• استخدام منصة الكشف الخاصة بـ Red Canary لتحليل بيانات EDR، والتنبيهات، ومصادر السجلات عبر عدة مجالات كشف بما في ذلك النقاط النهائية، والهوية، وSIEM، والسحابة/SaaS
• نشر التهديدات للعملاء باستخدام اتصالات مكتوبة بدقة مع نقل المؤشرات الرئيسية والمهمة بفعالية
• البحث عن فرص التغطية لإنشاء كواشف جديدة وضبط الكواشف الحالية من خلال تطوير الكواشف
• تحسين سير عمل هندسة الاكتشاف من خلال التنسيق والأتمتة

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق بينما تسير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمواد خام لبناء شيء ذي معنى.
• أنت مهووس بالعميل. تبني تعاطفًا عميقًا مع العميل - سواء الداخلي أو الخارجي - وتستند قراراتك إلى حل مشكلاتهم الحقيقية. تدافع عن احتياجاتهم من البداية إلى النهاية، مع العلم أن نجاحهم هو نجاحنا.
• تعمل بعجلة. تفهم أنه في بيئة ذات نمو مرتفع، السرعة والجودة ليستا متعارضتين. لديك تركيز لا يلين على التنفيذ وانحياز للعمل، مما يوفر نتائج عالية التأثير بسرعة للفوز للعميل والفريق.
• تدافع عن البساطة. لديك مهارة في تبسيط المشكلات المعقدة، واحتياجات المستخدم، والمفاهيم التقنية إلى خطط واضحة وبسيطة وقابلة للتنفيذ. أنت متواصل دقيق يجلب الوضوح والتركيز إلى كل تفاعل.
• أنت مرن وقابل للتكيف. ترى التغيير كفرصة والانتكاسات كأمور مؤقتة. تحافظ على هدوئك وتركيزك في المواقف عالية الضغط، موجهًا نفسك وفريقك من خلال التعقيد بيد ثابتة وإيجابية.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة تشغيلية في الأمن السيبراني مع التركيز على الاكتشاف والاستجابة
• يجب أن تكون موجودًا في الولايات المتحدة خلال برنامج SkillBridge
• يجب أن تكون عضوًا حاليًا في الخدمة الفعلية للجيش الأمريكي أو عضوًا في الحرس الوطني/احتياطي الولايات المتحدة في أوامر الخدمة الفعلية لمدة لا تقل عن 180 يومًا مع 180 يومًا أو أقل متبقية قبل تاريخ تسريحك
• موافقة من قائد وحدتك
• يجب أن يتم الموافقة على مذكرة التفاهم وتقديمها قبل البدء

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في أدوات EDR
• خبرة في إجراء أنشطة الاستجابة للحوادث
• خبرة في تحليل البرمجيات الخبيثة/التهديدات وهندسة الاكتشاف

#LI-TJ1 #LI-remote

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط الإجازة للإجازات وأيام المرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وزسكلر ومزاياها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (يسمى التسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو معتقدات دينية راسخة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.