من المتوقع أن يغلق نافذة التقديم في: 30/06/2026

قد يتم إزالة إعلان الوظيفة في وقت سابق إذا تم شغل المنصب أو إذا تم استلام عدد كافٍ من الطلبات...

تتم هذه الوظيفة عن بُعد بالكامل ويمكن أداؤها من أي مكان داخل الولايات المتحدة. تتطلب هذه الوظيفة اتصالاً موثوقًا بالإنترنت والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. يجب أن يتم أداء الدور في منطقة التوقيت PDT/PST.

ملاحظة: سيقوم المتقدم الناجح بأداء العمل في بيئات حكومية أمريكية مصنفة، وبالتالي، يجب أن يكون شخصًا أمريكيًا (أي، مواطن أمريكي، أو مواطن أمريكي، أو مقيم دائم قانوني، أو لاجئ، أو طالب لجوء).

تعرف على الفريق

إيزوفالنت، الآن جزء من سيسكو، هي الشركة التي أسسها مبتكرو Cilium وeBPF. تقوم سيسكوإيزوفالنتبناء برمجيات مفتوحة المصدر وحلول مؤسسية تحل احتياجات الشبكات والأمان والرصد للبنية التحتية السحابية الحديثة. التكنولوجيا الرائدة، Cilium، هي الخيار للعديد من المنظمات العالمية الرائدة في الصناعة.

أثر عملك

بصفتك مهندس موثوقية العملاء (CRE)، أنت في طليعة التفاعل مع عملائنا. تتبنى فريق CRE لدينا أفضل الممارسات في هندسة موثوقية المواقع (SRE) وتطبقها على عملائنا. يركز هذا الدور على جلب هذه الممارسة إلى مجموعة منتجات إيزوفالنت التي تعمل في المواقع الرئيسية ومقدمي الخدمات السحابية الكبرى على Kubernetes. بغض النظر عن الموقع، سيتم جدولة عملك خلال ساعات العمل، من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً، في منطقة التوقيت الباسيفيكي.

كجزء من الدور، ستكتسب فهمًا عميقًا لعملائنا، وهندستهم حتى في تكويناتهم المختلفة. ستعمل مع مختلف أصحاب المصلحة، داخليًا وخارجيًا، لتقديم دعم عالمي المستوى وحل المشكلات لمختلف الحوادث وتعزيز رؤية منظمتنا في صحة عملائنا المختلفين.

المؤهلات الدنيا

• بكالوريوس + 8 سنوات منالخبرة ذات الصلة أو ماجستير + 6 سنوات منالخبرة ذات الصلةأو دكتوراه + 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة

  
  
  

• 6+ سنوات من الخبرة المباشرة في دعم والتفاعل مع العملاء المؤسسيين في قدرة تقنية

  
  
  

• 3+ سنوات من الخبرة في تشغيل أنظمة لينكس

  
  
  

• 2+ سنوات من الخبرة في إدارة وتوسيع مجموعات Kubernetes أو تقنيات مماثلة في بيئات الإنتاج.

  
  
  

• 2+ سنوات من الخبرة مع Terraform لنشر البنية التحتية السحابية

  
  
  

المؤهلات المفضلة

• معرفة بالممارسات القياسية لأمان أنظمة التشغيل لينكس وتطبيقها في تقنيات وبيئات السحابية

  
  
  

• دليل على الخبرة المباشرة في استخدام أدوات استكشاف الشبكات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أدوات التقاط وتحليل الحزم

  
  
  

• على الأقل 2+ سنوات من الخبرة في العمل كنقطة تصعيد أعلى عبر خطوط منتجات متعددة

  
  
  

• تجربة Openshift مفضلة بشدة

  
  
  

• خبرة مثبتةفي مفاهيم وتقنيات الشبكات عبر طبقات OSI من 2 إلى 7

  
  
  

• خبرة في حل المشكلات مع Kubernetes وتقنيات السحابية في بيئات Kubernetes صغيرة إلى متوسطة الحجم

  
  
  

• خبرة مهنية سابقة مع واجهات الشبكات الحاوية (CNI) بما في ذلك التثبيت والتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.

  
  
  

لماذا سيسكو؟

في سيسكو، نحن نحدث ثورة في كيفية اتصال البيانات والبنية التحتية وحماية المنظمات في عصر الذكاء الاصطناعي - وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لإنشاء حلول تدعم كيفية عمل البشر والتكنولوجيا معًا عبر العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية ورؤى لا مثيل لها عبر البصمة الرقمية بالكامل.

مدفوعين بعمق وعرض تقنيتنا، نجرب ونخلق حلولًا ذات مغزى. أضف إلى ذلك شبكتنا العالمية من الفاعلين والخبراء، وسترى أن الفرص للنمو والبناء لا حدود لها. نعمل كفريق، نتعاون بتعاطف لتحقيق أشياء كبيرة حقًا على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، فإن تأثيرنا موجود في كل مكان.

نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك.

رسالة إلى المتقدمين الذين يتقدمون للعمل في الولايات المتحدة و/أو كندا:
نطاق الراتب الابتدائي المنشور لهذه الوظيفة هو 158,200.00 دولار إلى 200,700.00 دولار ويعكس نطاق الراتب المتوقع للموظفين الجدد في هذا المنصب في مواقع الولايات المتحدة و/أو كندا، دون احتساب التعويضات التحفيزية*، أو الأسهم، أو المزايا.

يتم تحديد الأجر الفردي من خلال موقع توظيف المرشح، وظروف السوق، ومجموعة المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والمؤهلات، والتعليم، والشهادات، و/أو التدريب. يتم سرد نطاق الراتب الكامل لبعض المواقع أدناه. بالنسبة للمواقع غير المدرجة أدناه، يمكن للمجند مشاركة المزيد من التفاصيل حول التعويض للوظيفة في موقعك خلال عملية التوظيف.

يتم تقديم المزايا للموظفين في الولايات المتحدة، وفقًا لقواعد الأهلية الخاصة بخطة سيسكو، والتي تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان والرؤية، وخطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من سيسكو، وإجازة أبوية مدفوعة، وتغطية إعاقات قصيرة وطويلة الأجل، وتأمين الحياة الأساسي. يرجى الاطلاع على موقع سيسكو للوظائف لاكتشاف المزيد من المزايا والمكافآت. قد يكون الموظفون مؤهلين لتلقي منح من وحدات الأسهم المقيدة من سيسكو، والتي تستحق بعد استمرار العمل مع سيسكو لفترات محددة من الزمن.

يكون الموظفون في الولايات المتحدة مؤهلين للحصول على إجازة مدفوعة كما هو موضح أدناه، وفقًا لسياسات سيسكو:

• 10 عطلات مدفوعة لكل سنة تقويم كاملة، بالإضافة إلى 1 عطلة عائمة للموظفين غير المعفيين

  
  
  

• يوم واحد مدفوع لعطلة عيد ميلاد الموظف، وإغلاق عطلة نهاية السنة المدفوعة، و4 أيام مدفوعة للعافية الشخصية تحددها سيسكو

  
  
  

• يتلقى الموظفون غير المعفيين** 16 يومًا من إجازة مدفوعة لكل سنة تقويم كاملة، تتراكم بمعدل 4.92 ساعة لكل فترة دفع للموظفين بدوام كامل

  
  
  

• يشارك الموظفون المعفيون في برنامج سيسكو للإجازات المرنة، والذي لا يحدد حدًا لمقدار الإجازة التي يمكن للموظفين المؤهلين استخدامها (وفقًا للتوافر وبعض القيود التجارية)

  
  
  

• يتم توفير 80 ساعة من إجازة مرضية عند تاريخ التوظيف وكل 1 يناير بعد ذلك، وما يصل إلى 80 ساعة من إجازة مرضية غير مستخدمة يتم نقلها من سنة تقويمية إلى أخرى

  
  
  

• يمكن طلب إجازة مدفوعة إضافية للتعامل مع قضايا حرجة أو طارئة لأفراد الأسرة

  
  
  

• 10 أيام مدفوعة اختيارية لكل سنة تقويم كاملة للتطوع

  
  
  

بالنسبة للأدوار غير المتعلقة بالمبيعات، يكون الموظفون أيضًا مؤهلين لكسب مكافآت سنوية وفقًا لسياسات سيسكو.

يكسب الموظفون الذين يعملون في خطط المبيعات تعويضات تحفيزية قائمة على الأداء بالإضافة إلى راتبهم الأساسي، والذي يتم تقسيمه بين مكونات الحصة وغير الحصة، وفقًا للخطة المعمول بها في سيسكو. بالنسبة لتعويضات الحصة، تدفع سيسكو عادةً كما يلي:

• .75% من هدف التعويض لكل 1% من تحقيق الإيرادات حتى 50% من الحصة؛

  
  
  

• 1.5% من هدف التعويض لكل 1% من تحقيق الإيرادات بين 50% و75%؛

  
  
  

• 1% من هدف التعويض لكل 1% من تحقيق الإيرادات بين 75% و100%؛ و

  
  
  

• بمجرد تجاوز الأداء 100% من تحقيق الإيرادات، تكون معدلات التعويض عند أو فوق 1% لكل 1% من تحقيق الإيرادات دون حد أقصى على التعويض التحفيزي.

  
  
  

بالنسبة لعناصر الأداء غير المتعلقة بالحصة مثل الأهداف الاستراتيجية للمبيعات، قد تدفع سيسكو من 0% إلى 125% من الهدف. لا تحتوي خطط مبيعات سيسكو على حد أدنى من الأداء لدفع التعويض التحفيزي.

تُدرج نطاقات الرواتب الكاملة المعمول بها لهذه الوظيفة، حسب الولاية المحددة، أدناه:

منطقة نيويورك الكبرى:

$158,200.00 - $241,700.00

ولاية نيويورك غير الكبرى وولاية واشنطن:

$140,600.00 - $241,800.00

* بالنسبة للأدوار المتعلقة بالمبيعات القائمة على الحصة في خطة مبيعات سيسكو، تشمل النطاقات المقدمة في هذا الإعلان الراتب الأساسي وتعويضات الهدف التحفيزية مجتمعة.

** يشارك الموظفون في إلينوي، سواء كانوا معفيين أو غير معفيين، في برنامج إجازة فريد لتلبية المتطلبات المحلية.