محلل II، Full Stack

تقوم شركة Affirm بإعادة اختراع الائتمان لجعله أكثر صدقًا وودية، مما يمنح المستهلكين المرونة للشراء الآن والدفع لاحقًا دون أي رسوم خفية أو فوائد مركبة.

فريق استراتيجية الاحتيال والتحليلات مسؤول عن تحليل وتطوير وتحسين استراتيجية اتخاذ القرارات المتعلقة بالاحتيال عبر الإنترنت في Affirm. يعمل الفريق بشكل متكامل مع فرق المنتجات والهندسة والعمليات والمالية لتعريف وضمان التنفيذ الدقيق لاستراتيجية الاحتيال لمنع خسائر الاحتيال بشكل فعال.

تتطلب هذه الوظيفة استخدامًا مكثفًا لتحليلات البيانات لاستخلاص الرؤى وتطوير/تحديث استراتيجيات الاحتيال، بالتعاون مع الشركاء من مختلف الفرق. يعمل المحلل الشامل مع فرق المنتجات لتطوير ميزات جديدة لمكافحة الاحتيال، ومع فريق الهندسة لإطلاق تجارب عبر الإنترنت لاختبار أداء الميزات الجديدة، ومع فريق العمليات لتنفيذ استراتيجيات المخاطر والحلول، ومع فريق المالية للمساعدة في تسهيل المناقشات حول أداء المحفظة وتوقعات الخسائر.

تعال وكن جزءًا من مهمتنا لتغيير التمويل الاستهلاكي من خلال بيانات وتقنيات أفضل، وتقليل التكاليف، وزيادة الشفافية مع تقديم أفضل تجربة للعملاء.

ما ستقوم به:

• استكشاف البيانات بشكل استباقي وتحديد الفرص للمساعدة في تسريع تطوير المنتجات أو تحسين المنتجات الحالية في مجال الثقة والأمان، ودفع العمل التحليلي للتجارب عبر الإنترنت لتحسين الاستراتيجيات الحالية لتحقيق معدل تحويل أفضل.

  
  

• ترجمة التحليلات والاتجاهات إلى توصيات للمنطق التجاري لتحسين معدلات تحويل الهوية والاحتيال أو معدلات الاحتيال.

  
  

• تطوير أطر قابلة للتوسع لإدارة الحدود المقطوعة من أجل نماذج تعلم الآلة الخاصة بالاحتيال.

  
  

• تقييم مصادر البيانات المبتكرة لحل مخاطر الاحتيال، والتعاون مع فريق هندسة البيانات لتطوير وصيانة خطوط البيانات لمجموعات البيانات الأساسية لأغراض التحليل.

  
  

• امتلاك سير العمل التحليلي من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تعريف مقاييس النجاح والأداء، وتعميمها عبر المنظمة، وإنشاء لوحات معلومات وتقارير قابلة للتنفيذ.

  
  

• التعاون مع فريق تعلم الآلة لبناء استراتيجيات لمكافحة الاحتيال والتحقق من الهوية للمنتجات الجديدة والأسواق وشرائح المستخدمين.

  
  

• التعاون بشكل وثيق مع فرق المنتجات والهندسة لتحديد النقاط ذات التأثير الأعلى في مسار التحويل لدفع اكتساب المستخدمين والاحتفاظ بهم.

  
  

ما نبحث عنه:

• خبرة عمل من 2-4 سنوات في إدارة مخاطر العملاء في شركة مدفوعات أو مالية.

  
  

• إجادة SQL وPython.

  
  

• شخصية تعمل ضمن فريق مع القدرة على التعاون والتأثير عبر فرق مختلفة في المنظمة.

  
  

• القدرة على التواصل بوضوح حول النتائج والتوصيات للجمهور الفني وغير الفني.

  
  

• شغف لفهم كيفية عمل المنتج وكيفية تغييره لجعله أكثر فعالية.

  
  

• مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة.

  
  

• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وأن تكون متجاوبًا ومتواجدًا خلال اللحظات ذات الكثافة العالية.

  
  

• درجة بكاليوس أو ماجستير في تخصصات كمية صارمة مثل الهندسة أو الإحصاء أو الرياضيات أو الاقتصاد مرغوبة.

  
  

• معرفة بأساسيات معالجة المدفوعات وفهم اتجاهات المخاطر في الصناعة، بما في ذلك الإلمام بتطوير استراتيجيات المخاطر.

  
  

درجة الأجر - المملكة المتحدة K
درجة الأسهم - 3
عادة ما يبدأ الموظفون الجدد في Affirm عند بداية نطاق الأجر. تركز Affirm على توفير هيكل أجر بسيط وشفاف يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك الموقع والخبرة والمهارات المتعلقة بالوظيفة.
الأجر الأساسي هو جزء من حزمة تعويضات إجمالية قد تشمل بدلات شهرية للصحة والرفاهية والإنفاق التكنولوجي، والمزايا (بما في ذلك تغطية طبية مدعومة بنسبة 100%، ورعاية الأسنان والرؤية لك ولعائلتك). بالإضافة إلى ذلك، قد يكون الموظفون مؤهلين لمكافآت الأسهم المقدمة من شركة Affirm Holdings, Inc. (الشركة الأم).
(المملكة المتحدة) نطاق الأجر الأساسي سنويًا: £86,000 - 126,000

#LI-Remote

تفخر شركة Affirm بأنها شركة تعتمد على العمل عن بُعد! معظم وظائفنا عن بُعد ويمكنك العمل تقريبًا من أي مكان داخل بلد التوظيف. يتمتع موظفو Affirm الذين يشغلون وظائف قريبة بالمرونة للعمل عن بُعد، ولكن قد يُطلب منهم أحيانًا العمل من مكتب Affirm المعين لهم. لا تزال هناك عدد محدود من الوظائف تتطلب العمل من المكتب بسبب طبيعة مسؤولياتها.

نحن فخورون جدًا بتقديم مزايا تنافسية تستند إلى قيمتنا الأساسية التي تقول إن الناس هم أولويتنا. تشمل بعض النقاط البارزة في حزمة مزايانا:

• تغطية الرعاية الصحية - تغطي Affirm جميع الأقساط لجميع مستويات التغطية لك ولعائلتك.
• محافظ الإنفاق المرنة - بدلات سخية للإنفاق على التكنولوجيا والطعام واحتياجات نمط الحياة المختلفة ونفقات تكوين الأسرة.
• إجازات - جداول إجازات تنافسية تسمح لك بأخذ الوقت للراحة وإعادة الشحن.
• ESPP - خطة شراء أسهم للموظفين تتيح لك شراء أسهم من Affirm بخصم.

نعتقد أنه من مسؤوليتنا توفير تجربة مقابلة شاملة للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن سعداء لتقديم التسهيلات المعقولة للمرشحين الذين يحتاجون إلى دعم فردي خلال عملية التوظيف.

[بالنسبة للوظائف في الولايات المتحدة التي يمكن أن تتم في لوس أنجلوس أو سان فرانسيسكو] وفقًا لقانون فرصة العمل العادلة في سان فرانسيسكو ومبادرة فرصة العمل العادلة في لوس أنجلوس، ستنظر Affirm في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة.

من خلال النقر على "تقديم الطلب"، فإنك تقر بأنك قد قرأت إشعار خصوصية المرشحين العالميين من Affirm وتوافق بحرية وبوضوح على جمع ومعالجة واستخدام وتخزين معلوماتك الشخصية كما هو موضح هناك.