الوصف الوظيفي
مكتب اكتساب المواهب في إليكس يبحث عن مصدر مواهب نشط وفضولي في مكاتبنا في لفيف، إيفانو-فرانكيفسك، ترنوبل، أو عن بُعد في أوكرانيا لتعزيز فريقنا ومساعدتنا في العثور على مواهب تقنية استثنائية
حول TAO
في TAO، نركز على الإمكانيات الفريدة ومواهب كل شخص، وليس فقط على خلفيتهم الرسمية أو سنوات خبرتهم. ببساطة، مهمتنا هي جذب وتقييم ورعاية الأشخاص المناسبين - أولئك الذين يمكنهم الازدهار والنمو مع إليكس.
ملخص الوظيفة
بصفتك مصدر مواهب، ستقوم بتحديد والتواصل مع أفضل المتخصصين الفنيين، وتطوير استراتيجيات المصادر، وبناء قنوات مواهب عالية الجودة لفريق اكتساب المواهب لدينا. تتطلب هذه الوظيفة الإبداع والمثابرة وفهمًا قويًا لسوق تكنولوجيا المعلومات.
المتطلبات
- خبرة كمصدر مواهب، باحث، مجند، أو إكمال دورات توظيف
- على الأقل مستوى إنجليزي متوسط قوي
- فهم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية
- وعي بالأدوار الرئيسية في صناعة التعهيد في تكنولوجيا المعلومات
- إلمام باتجاهات التكنولوجيا ولغات البرمجة
- معرفة بأساليب وطرق وتقنيات البحث
- مهارات تفاوض قوية وقدرة على التعامل مع الاعتراضات
- مستوى عالٍ من التنظيم الذاتي والمسؤولية والإبداع
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء بحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة (شبكات مهنية، وسائل التواصل الاجتماعي، بوابات الوظائف، قواعد البيانات الداخلية، إلخ)
- بناء وصيانة قنوات مواهب قوية ومتنوعة لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية
- تطوير ودعم شبكة من المرشحين ذوي الجودة العالية
- بدء الاتصال الأول والحفاظ على التواصل مع المرشحين
- التعاون عن كثب مع فريق اكتساب المواهب
- توسيع أدواتك باستمرار من خلال إتقان تقنيات ومنصات مصادر جديدة
- اقتراح أفكار إبداعية مدفوعة بالبيانات ونتائج يمكن أن تعزز كفاءة المصادر وتحسن جودة القنوات
ما ستحصل عليه مع إليكس
- إمكانية للنمو المهني والتعاون على المدى الطويل
- تعويض تنافسي وحزمة اجتماعية
- فريق من المحترفين
- بيئة ديناميكية مع مستوى منخفض من البيروقراطية
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
