تعتمد أكثر الشركات تطوراً في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع الذكاء السوقي والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم ألفا سينس رؤى مهمة من محتوى موثوق. يتضمن عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وتقديمات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى أبحاث العملاء الخاصة.

تقدم عملية استحواذ ألفا سينس على تيغوس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال الذكاء السوقي المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معاً، ستعزز ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسيع المحتوى، مع قدرات المنتج والمحتوى التكميلية التي تمكن المستخدمين من اكتشاف رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. منصتنا موثوقة من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

حول الفريق:

تقدر فرق المنتجات والهندسة المتنوعة لدينا الابتكار والتعاون والتحسين المستمر لمنصتنا. نقدم بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة تشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي والبحث.

في ألفا سينس، نعتقد أن التجارب ووجهات النظر المتنوعة هي أمر حاسم لنجاحنا. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين ليكونوا على طبيعتهم.

حول الدور:

قضت ألفا سينس أكثر من عقد من الزمن في مساعدة المحترفين على العثور على المعلومات السوقية والثقة بها وتوليفها. مع SuperAnalyst، نحن نوسع تلك الأساسيات إلى تنفيذ مستمر جاهز للقرارات: سير العمل التي تراقب التغيير، وتحديث المخرجات، وتظهر ما يهم مع تطور المواقف. الهاتف المحمول هو جزء حاسم من ذلك المستقبل لأن اللحظات المهمة لا تحدث فقط عندما يجلس العملاء على جهاز الكمبيوتر المكتبي.

يعد أندرويد سطحاً مهماً لذلك المستقبل لأن سير العمل المستمر والجاهز للقرارات يحتاج إلى أن يشعر بالسرعة والأمان والموثوقية عبر الهواتف والأجهزة القابلة للطي والبيئات المؤسسية المدارة.

كموظف أندرويد رئيسي، ستتحمل مسؤولية تطوير بنية أندرويد والأسس الموجهة نحو الهاتف المحمول التي تشكل جودة المنتج عبر سير عمل العملاء. ستعمل من خبرة عميقة في أندرويد بينما تشكل القرارات الفنية وممارسات التحقق وأنماط التسليم التي تساعد الفرق على بناء تجارب أصلية موثوقة بثقة.

هذا دور عملي رئيسي مع ملكية معمارية كبيرة، وتأثير على مستوى المنصة، وتأثير طويل الأمد على المنتج. ستساعد الفرق على التحرك بشكل أسرع مع تحسين قابلية التنبؤ بالتسليم والحفاظ على الجودة والموثوقية والثقة التي تتطلبها تجارب الهاتف المحمول المؤسسية، بما في ذلك من خلال تشكيل ممارسات تطوير وتحقق واختبار مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تجعل تسليم أندرويد أكثر أماناً وثقة.

ما ستقوم به:

• امتلاك وتطوير أساس منصة أندرويد: تحديد بنية أندرويد، والحدود الوحدوية، وأنماط الهندسة الأصلية التي تجعل تجارب ألفا سينس سريعة وموثوقة وآمنة وأسهل في التطوير مع نمو المنتج.
• القيادة من خلال تصميم نظام أندرويد العملي: تحويل المشكلات المعقدة في المنتج والمنصة إلى بنية إنتاج دائمة تستند إلى خبرة عميقة في أندرويد وممارسات منصة أندرويد الحديثة.
• تحسين الموثوقية وثقة التسليم: تشكيل كيفية تصميم ومراجعة واختبار وشحن وتشغيل العمل المتعلق بأندرويد، بما في ذلك الأتمتة، والرصد، وممارسات النشر، والتحقق المدفوع بالذكاء الاصطناعي اللازمة للتحرك بسرعة بثقة.
• إنشاء عقود نظام واضحة موجهة نحو الهاتف المحمول: التعاون مع iOS، والواجهة الخلفية، والمنتج، والتصميم لتوضيح سلوك واجهة برمجة التطبيقات، وحدود الملكية، وتوقعات المنصة التي تحمي جودة المنتج الأصلية دون دفع التعقيد الخفي إلى أندرويد.
• رفع مستوى الحكم على النظام المحمول عبر الفرق: تحويل العمل المعقد لنظام المحمول إلى معايير قابلة لإعادة الاستخدام وحكم هندسي أقوى للفرق التي تبني تجارب أصلية.

ما نبحث عنه:

المطلوب:

• خبرة عميقة في بنية أندرويد الحديثة، مع سجل حافل في تحديد المعايير الفنية لمنصة أو منطقة منتج أو مجال موبايل أصلي.
• القدرة على تمثيل مبادئ منصة الهاتف المحمول من قاعدة أندرويد عميقة، مع ما يكفي من الطلاقة في iOS لتشكيل قرارات معمارية عبر الوظائف حيث تؤثر خيارات الواجهة الخلفية والويب والمنتج على الهوية والموثوقية وجودة الإصدار والرصد ونتائج المنتج الأصلية.
• خبرة في تشكيل عقود المنصة الموجهة نحو الهاتف المحمول، وسلوك واجهة برمجة التطبيقات، أو حدود خدمة الواجهة الخلفية التي تحسن جودة المنتج عبر تجارب العملاء الأصلية.
• القدرة على قراءة وتصحيح وتقديم مساهمات مستهدفة إلى الأنظمة الخلفية عند الحاجة لفتح النتائج الموجهة نحو الهاتف المحمول.
• خبرة في تشكيل أنظمة هندسية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي التي تحسن التحقق وجودة المنتج وثقة التسليم لأندرويد ونتائج الهاتف المحمول الأوسع.
• حكم قوي على الموثوقية وجودة الإصدار عبر أنظمة الهاتف المحمول الإنتاجية، مع خبرة في رفع معايير الجودة لمنصة أو منطقة منتج.
• سجل حافل في جعل المهندسين من حولك أفضل من خلال تحويل العمل المعقد لنظام المحمول إلى معايير واضحة، وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام، وحكم تقني أقوى عبر الفرق.
• حكم ممتاز على المنتج ومهارات الاتصال، بما في ذلك القدرة على ربط القرارات الفنية بنتائج العملاء وتوحيد الفرق حول قرارات تقنية دائمة.

المفضل:

• خبرة في بناء تجارب منتجات أندرويد عبر سياقات الأجهزة وأشكالها المتنوعة، مثل الأجهزة القابلة للطي، والأجهزة القابلة للارتداء، وأندرويد أوتو، أو أي أسطح أصلية أخرى.
• خبرة في بيئات الهاتف المحمول المؤسسية حيث تشكل الهوية وإدارة الأجهزة والامتثال أو قيود الأمان المعمارية، بما في ذلك MDM/EMM.
• خبرة في تشكيل أسس نظام التصميم المحمول وسير العمل من التصميم إلى الكود التي تحسن الاتساق، والوصول، وسرعة التطوير، وتوليد واجهات المستخدم المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر المنصات الأصلية.

ألفا سينس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بفرص العمل المتكافئة. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو حالة الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير متعلق بالكفاءة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب التوظيف في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتدريب، والترقية، والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها حيث يعمل موظف معين.

احتيالات وتزوير التوظيف:

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من ألفا سينس. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• ألفا سينس لا تطلب أبداً من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات الوظائف أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد بشأن إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. إن أمانك وثقتك تهمنا.