مقدمة عن العمل
تظل GSK ملتزمة بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق 40 مليار جنيه إسترليني في المبيعات السنوية، مستفيدين من زخم الأداء القوي الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي على صحة مليارات المرضى حول العالم. تركز استراتيجيتنا "معًا للأمام" على التدخل المبكر لمنع وتغيير مسار المرض، مما يحمي الناس ويدعم أنظمة الرعاية الصحية.
يتكون محفظتنا المتنوعة من اللقاحات والأدوية المتخصصة والأدوية العامة.
من خلال الابتكار المستمر وتركيزنا المخصص على التميز العلمي والتقني، نسعى لتطوير وإطلاق علاجات جديدة رائدة تعالج التحديات الصحية الحرجة.
ملخص الوظيفة
ستقود وظيفة التسويق الشامل في PMO وتدعم تنفيذ برامج التسويق المتكاملة. ستعمل عن كثب مع التسويق والتجارة والطب والإمداد والشركاء الخارجيين للتخطيط وتحديد الأولويات وتتبع المشاريع من الفكرة إلى السوق. نحن نقدر المراسلين الواضحين الذين يمكنهم تبسيط الخطط المعقدة، وبناء علاقات قوية، ودفع التنفيذ بنزاهة. توفر هذه الوظيفة فرصًا للنمو وتأثيرًا مرئيًا وفرصة لمساعدة GSK في توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد الأمراض معًا.
ستوفر لك هذه الوظيفة الفرصة لقيادة الأنشطة الرئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعض ما يلي:

• حوكمة البرنامج والتنظيم: إنشاء وقيادة إطار إدارة التحول. تحديد معالم البرنامج، وإدارة تدفقات العمل المترابطة (العمليات، التقنية، الأفراد)، والحفاظ على خارطة الطريق الرئيسية لمبادرة التسويق "المستعدة للمستقبل".
• حوكمة نموذج التشغيل: إنشاء وتطبيق أطر القرار من خلال التنفيذ للتوازنات الرئيسية (عالمي مقابل محلي، أتمتة مقابل امتثال، سرعة مقابل دقة)، مع ضمان تنفيذ نموذج التشغيل بشكل متسق وقابل للتوسع عبر الأسواق.
• التوافق عبر الوظائف: العمل كحلقة وصل مركزية بين التسويق، التقنية/الرقمية، الطب/القانون/الامتثال (MLR)، وقيادة السوق المحلية. التأكد من أن جميع الوظائف تعمل وفق نفس الإيقاع وأن الاعتماديات تُدار بنشاط.
• تحقيق الفوائد والتتبع: امتلاك لوحة معلومات البرنامج. تتبع والإبلاغ عن تحقيق حالات الأعمال للتحول بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية - مثل استخدام الأدوات، الامتثال للعملية، تغيير السلوك) ودفع تنفيذ التدخلات المستهدفة (التدريب، الحوافز، تمكين السوق.
• تخفيف المخاطر والقضايا: تحديد العقبات، ونقص الموارد، أو المقاومة للتغيير عبر الفرق العالمية والمحلية بشكل استباقي. تطوير استراتيجيات تخفيف قوية وتصعيد القضايا الحرجة إلى القيادة العليا مع الحلول المقترحة.
• إدارة الموارد والميزانية: الإشراف على تخصيص الموارد (الميزانية، المواهب الداخلية، والاستشاريين/البائعين الخارجيين) عبر تدفقات العمل المختلفة للتحول لضمان أقصى عائد على الاستثمار وتسليم فعال.
• التواصل مع أصحاب المصلحة: تصميم وتنفيذ وتيرة تواصل شاملة. إبقاء الرعاة التنفيذيين على اطلاع بالتقدم مع ضمان فهم فرق التسويق الأوسع لـ "لماذا" و"ماذا" و"متى" التحول.
• ضمان جودة التسليم: التأكد من أن سير العمل الجديدة، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ونماذج التشغيل التي صممها الفريق تم اختبارها بدقة، وتجربتها، والتحقق منها قبل التوزيع الواسع من العالمي إلى المحلي.

المؤهلات الأساسية
نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات المطلوبة التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا
- درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الأعمال، التسويق، إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع أو البرامج ضمن الصناعات الصيدلانية، البيوتكنولوجية، صحة المستهلك أو الصناعات ذات الصلة.
- خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر الوظائف التي تشمل فرق التسويق والتجارة.
- مهارات تخطيط وتنظيم قوية، بما في ذلك الخبرة في خطط المشاريع، ومخططات جانت أو أدوات معادلة.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي مع خبرة في تقديم العروض لأصحاب المصلحة الكبار.
- الحق في العمل والوجود في المملكة المتحدة؛ هذه الوظيفة هجينة مع توقع التواجد في الموقع جزئيًا (عادةً 2-3 أيام في الأسبوع).
المؤهلات المفضلة
إذا كانت لديك الخصائص التالية، فسيكون ذلك ميزة
- مؤهل رسمي في إدارة المشاريع (مثل PRINCE2، APM، PMI) أو تدريب معادل.
- خبرة في العمل ضمن الصناعات المنظمة ومعرفة احتياجات الامتثال لأنشطة التسويق.
- خبرة عملية مع أدوات PMO مثل Microsoft Project، Smartsheet، Jira، أو ما شابه.
- خبرة سابقة في دعم جاهزية إطلاق المنتجات وفرق الإطلاق عبر الوظائف.
- وعي مالي قوي مع خبرة في تتبع الميزانيات والأثر التجاري.
- القدرة المثبتة على تدريب وتطوير مديري المشاريع والمساهمين الأكثر خبرة.
كيفية التقديم
إذا كانت هذه الوظيفة تبدو كخطوة التالية بالنسبة لك، يرجى التقديم الآن. شارك سيرتك الذاتية وملاحظة قصيرة تخبرنا كيف تتوافق خبرتك مع هذه الوظيفة والأثر الذي تأمل في تحقيقه. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونشجع الطلبات للتعديلات المعقولة خلال عملية الاختيار.
فرصة متساوية
نحن ملتزمون بالشمولية وخلق بيئة عمل حيث يتم احترام الجميع ويمكنهم الازدهار. نتطلع إلى سماع أخبارك.

لماذا GSK؟

توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد الأمراض معًا.

GSK هي شركة بيولوجية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد الأمراض معًا. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار.

نتقدم ضد الأمراض من خلال الوقاية والعلاج باستخدام الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفس، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.

يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة حيث يمكن لموظفينا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا المتمثلة في الطموح للمرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية، معًا، نقدم للمرضى والمساهمين وموظفينا.

GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على نفس الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، الحالة الأبوية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.

نؤمن بثقافة العمل المرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.

إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، اتصل بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.

يرجى ملاحظة أنه إذا لم تتعلق استفسارك بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، أنشأنا دليل أسئلة شائعة للتوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.

إشعار مهم لوكالات التوظيف/الأعمال

لا تقبل GSK إحالات من وكالات التوظيف أو الأعمال فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف/الأعمال الاتصال بقسم الشراء التجاري والعام/الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف/الأعمال وGSK. في غياب الحصول على هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات تقوم بها وكالة التوظيف/الأعمال قد تمت بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي مع GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من وكالات التوظيف/الأعمال فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترف رعاية صحية مرخص في الولايات المتحدة أو محترف رعاية صحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يتعين على GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتحملها GSK، نيابة عنك، في حال تم منحك مقابلة للتوظيف. تعتبر هذه العملية ضرورية لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare وMedicaid (CMS) على https://openpaymentsdata.cms.gov/