كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/1LKhJe6UvQ3yECkC9
العودة إلى نتائج البحث‎

كبير مهندسي أندرويد

في الامس 2026/10/15
عن بُعد
الاستشارات الهندسية العامة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

حول AlphaSense: 

تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على AlphaSense لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرار. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم AlphaSense رؤى مهمة من محتوى يمكنك الوثوق به. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وتقديمات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.


تقدم عملية الاستحواذ على Tegus من قبل AlphaSense في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع AlphaSense وTegus النمو والابتكار وتوسيع المحتوى، مع قدرات المنتجات والمحتوى التكميلية التي تمكن المستخدمين من استخراج رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. تُعتمد منصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية S&P 500. تأسست AlphaSense في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.



حول الفريق:


تُقدّر فريق المنتجات والهندسة المتنوع لدينا الابتكار والتعاون والتحسين المستمر لمنصتنا. نقدم بيئة عمل ديناميكية حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار أثناء العمل على تقنيات متطورة تشكل مستقبل الذكاء الاصطناعي والبحث.


في AlphaSense، نعتقد أن التجارب ووجهات النظر المتنوعة هي أمر حاسم لنجاحنا. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين ليكونوا على طبيعتهم.


حول الدور: 


قضت AlphaSense أكثر من عقد من الزمن في مساعدة المحترفين على العثور على ذكاء السوق والثقة به وتلخيصه. مع SuperAnalyst، نحن نوسع تلك القاعدة إلى تنفيذ مستمر جاهز للقرارات: سير العمل التي تراقب التغيير، وتحديث المخرجات، وتبرز ما يهم مع تطور المواقف. تعتبر الهواتف المحمولة جزءًا حيويًا من ذلك المستقبل لأن اللحظات المهمة لا تحدث فقط عندما يجلس العملاء على جهاز الكمبيوتر المكتبي.


يعتبر أندرويد سطحًا مهمًا لذلك المستقبل لأن سير العمل المستمر والجاهز للقرارات يحتاج إلى أن يشعر بالسرعة والأمان والموثوقية عبر الهواتف والأجهزة القابلة للطي والبيئات المؤسسية المدارة.


كبير مهندسي أندرويد، ستحدد الاتجاه الفني لأندرويد والأنظمة المحمولة التي تشكل جودة المنتج عبر سير عمل العملاء. ستعمل من خبرة عميقة في أندرويد بينما تؤثر على المعمارية والمعايير والعقود النظامية التي تساعد الفرق على بناء تجارب أصلية موثوقة عبر المبادرات.


هذه وظيفة عملية لكبير مهندسي أندرويد مع ملكية معمارية كبيرة، وتأثير عبر فرق متعددة، وتأثير طويل الأمد على المنتج. ستساعد الفرق على التحرك بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة والموثوقية والثقة التي تتطلبها تجارب الهواتف المحمولة المؤسسية، بما في ذلك من خلال تشكيل كيفية تغيير التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي هندسة الهواتف المحمولة.


ما ستفعله: 


  • تحديد اتجاه النظام المحمول القائم على أندرويد: تحديد الاتجاه الفني لأندرويد والأنظمة المحمولة التي تجعل تجارب AlphaSense سريعة وموثوقة وآمنة وأسهل في التطور عبر الفرق.
  • القيادة من خلال تصميم النظام المحمول العملي: تحويل مشاكل النظام المحمول المعقدة إلى معمارية إنتاجية دائمة تستند إلى خبرة عميقة في أندرويد.
  • توسيع موثوقية وممارسات التنفيذ: تشكيل كيفية تصميم العمل المحمول ومراجعته واختباره وشحنه وتشغيله عبر المبادرات، بما في ذلك الأتمتة، والرصد، وممارسات النشر، والتحقق المدعوم بالذكاء الاصطناعي اللازمة للتحرك بسرعة بثقة.
  • إنشاء عقود نظامية دائمة موجهة نحو المحمول: مساعدة الفرق على تحديد الحدود والملكية وتوقعات التشغيل التي تسمح للأنظمة الموجهة نحو المحمول بالتطور دون دفع تعقيد مخفي إلى العملاء الأصليين.
  • رفع مستوى حكم النظام المحمول عبر الفرق: تحويل العمل المعقد لنظام المحمول إلى معايير قابلة لإعادة الاستخدام وحكم هندسي أقوى للفرق التي تبني تجارب أصلية.
ما نبحث عنه:

المطلوب:


  • خبرة عميقة في معمارية أندرويد الحديثة للإنتاج، مع سجل حافل في تحديد المعايير الفنية التي تتجاوز فريق ميزة واحد.
  •  القدرة على تمثيل مبادئ منصة المحمول من قاعدة أندرويد عميقة، مع طلاقة كافية في iOS لتشكيل قرارات المعمارية عبر الوظائف حيث تؤثر خيارات الخلفية والويب والمنتج على الهوية والموثوقية وجودة الإصدار والرصد ونتائج المنتج الأصلي.
  • خبرة في تشكيل عقود المنصة الموجهة نحو المحمول أو حدود الخدمة الخلفية التي تحسن جودة المنتج عبر الأسطح الأصلية والمجاورة.
  • القدرة على قراءة وتصحيح والمساهمة في الأنظمة الخلفية عند الحاجة لإلغاء حظر النتائج الموجهة نحو المحمول.
  • خبرة في تشكيل أنظمة الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحسن التحقق وجودة المنتج وثقة التسليم عبر الفرق.
  • حكم قوي في موثوقية وجودة الإصدار عبر أنظمة المحمول الإنتاجية، مع خبرة في رفع معايير الجودة عبر مبادرات متعددة.
  • سجل حافل في تحسين مهندسيك من خلال تحويل العمل المعقد لنظام المحمول إلى معايير واضحة وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام وحكم تقني أقوى عبر الفرق.
  • حكم ممتاز في المنتج ومهارات الاتصال، بما في ذلك القدرة على ربط القرارات الفنية بنتائج العملاء وتوحيد الفرق حول قرارات فنية دائمة.

المفضل:


  • خبرة في بناء تجارب منتج أندرويد عبر سياقات أجهزة وأشكال متنوعة، مثل الأجهزة القابلة للطي، والأجهزة القابلة للارتداء، وأندرويد أوتو، أو أسطح أصلية أخرى.
  • خبرة في بيئات الهواتف المحمولة المؤسسية حيث تشكل الهوية وإدارة الأجهزة والامتثال أو قيود الأمان المعمارية، بما في ذلك MDM/EMM.
  • خبرة في تشكيل أسس نظام التصميم المحمول وسير العمل من التصميم إلى الكود التي تحسن الاتساق، والوصول، وسرعة التطوير، وتوليد واجهة المستخدم المدعوم بالذكاء الاصطناعي عبر المنصات الأصلية.

تعتبر AlphaSense صاحب عمل يساوي الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام AlphaSense بفرص العمل المتساوية. لا تميز AlphaSense ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو حالة العسكريين أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير مرتبط بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب التوظيف في AlphaSense، بما في ذلك التوظيف والتوظيف والتدريب والترقية والفصل.


بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة AlphaSense هي تقديم التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها حيث يعمل موظف معين.


احتيالات وتزوير التوظيف


لقد تم إبلاغنا في AlphaSense عن إعلانات وظائف احتيالية وأشخاص يتظاهرون بأنهم مجندون في AlphaSense. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات معلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:


  • لا تطلب AlphaSense أبدًا من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات العمل أو المعدات أو التدريب.
  • ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
  • إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحتنا الوظائف.

إذا كنت تعتقد أنك كنت هدفًا للاحتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن AlphaSense، يرجى الاتصال بنا. أمنك وثقتك تهمنا.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.