كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/HixBPRV2D3eyRuF39
العودة إلى نتائج البحث‎

قائد برمجة

في الامس 2026/10/09
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نحن نبحث عن قائد برمجة للانضمام إلى فريق البرمجة السريرية لدينا، حيث ستقدم القيادة والإشراف على مستوى المشروع/الدراسة عبر دراسات معقدة ومحورية متعددة ضمن خطتنا العالمية. يعمل هذا الدور ضمن بيئة مرنة قائمة على الفرق، حيث ستشرف على استراتيجية البرمجة للمشاريع أو الدراسات المتعددة، وتتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتوجه المبرمجين الرئيسيين الآخرين لضمان مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب. من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف السريرية والإحصائية وإدارة البيانات والتنظيمية والعمليات، ستقوم بربط المتطلبات العلمية مع الحلول التقنية، مما يضمن توافق الأنشطة البرمجية مع الأهداف التجارية الاستراتيجية والمعايير والتوقعات التنظيمية.




نحن نخلق مكانًا يمكن للناس فيه النمو، وأن يكونوا في أفضل حالاتهم، وأن يشعروا بالأمان والترحيب والقيمة والشمول. نقدم راتبًا تنافسيًا، ومكافأة سنوية تعتمد على أداء الشركة، وبرامج الرعاية الصحية والرفاهية، وعضوية خطة المعاشات، وبرنامج الأسهم والمدخرات.




نحن نتبنى ممارسات العمل الحديثة؛ حيث يقدم برنامج الأداء مع الخيار نموذج عمل هجين، يمكّنك من إيجاد التوازن الأمثل بين العمل عن بُعد والعمل في المكتب.




اكتشف المزيد حول فوائد شركتنا وحياتنا في GSK على صفحتنا الحياة في GSK | GSK




في هذا الدور ستقوم بـ



  • ضمان توافق جميع أنشطة البرمجة للمشاريع مع الأهداف التجارية الاستراتيجية وإجرائها ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة.
  • تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح لتعزيز الكفاءة والشفافية والمساءلة عبر أصحاب المصلحة، وضمان دقة تقديرات الموارد في الوقت المناسب من خلال تمكين الفرق من التقدير على مستوى المهام والحفاظ على البيانات في أدوات تخطيط المشاريع والميزانية.
  • تحمل المسؤولية للحفاظ على أطر الحوكمة، وتحديد المخاطر مبكرًا ووضع خطط التخفيف، وضمان التصعيد في الوقت المناسب.
  • تقديم القيادة والإشراف لفرق البرمجة، وضمان الرقابة الصارمة على الجودة، والامتثال للمعايير مثل CDISC، GCP، وإرشادات FDA/EMA.
  • دعم اعتماد مبادئ مرنة، وتقنيات جديدة، وأدوات ومنهجيات (بما في ذلك QC القائم على المخاطر وأتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي) لتحسين كفاءة البرمجة، وقدرات تحليل البيانات وعمليات الدراسة، ومعالجة التحديات التقنية المعقدة عبر المشاريع.
  • تمثيل البرمجة في المناقشات الداخلية والخارجية، وتوضيح المعلومات التقنية المعقدة واستراتيجيات البرمجة للجمهور الفني وغير الفني، والتأثير على اتجاه المشروع واتخاذ القرار من خلال تقديم بيانات ورؤى مقنعة.
  • التعاون مع فرق متعددة التخصصات وعالمية (بما في ذلك مبرمجي المشاريع، الإحصائيات الحيوية، السريرية، إدارة البيانات، التنظيمية وقادة المرونة) لتعريف وتوثيق استراتيجيات الدراسة والمشروع، وإدارة المخاطر، والحفاظ على التناسق عبر دراسات معقدة متعددة.
  • توجيه المبرمجين المبتدئين وغيرهم من المبرمجين الرئيسيين من خلال تقديم الإرشاد والدعم في المهام البرمجية التقنية وأفضل الممارسات في الصناعة.

لماذا أنت؟



المؤهلات الأساسية والمهارات:



نحن نبحث عن محترفين يمتلكون هذه المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا:



  • إثبات الكفاءة في لغة برمجة واحدة على الأقل والقدرة على تقييم واختيار الأدوات أو اللغات المناسبة للمهام المحددة.
  • خبرة واسعة في البرمجة الإحصائية وقيادة البرمجة السريرية، بما في ذلك خبرة كبيرة في معايير CDISC والإشراف على الدراسات/المشاريع (مثل المبرمج الرئيسي للدراسة) عبر دراسات معقدة أو متعددة.
  • خبرة قوية في العمل في صناعة الأدوية/التكنولوجيا الحيوية مع فهم متقدم للتجارب السريرية والمجالات العلاجية، مما يساهم في تحسين المخرجات البرمجية واتخاذ القرارات.
  • قدرة مثبتة على قيادة المناقشات حول استراتيجيات البرمجة، والعروض، والبرامج المخصصة، وتأليف أو تقديم المشورة بشأن الوثائق الرئيسية للبرمجة والتحليل، وتقديم المشورة الخبيرة بشأن القضايا التقنية المعقدة وتنفيذ المعايير.
  • قدرة مثبتة على توضيح المعلومات التقنية المعقدة بفعالية لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين، مع الحفاظ على التواصل الاستباقي لإدارة التوقعات، ومعالجة المخاطر ودعم اتخاذ القرارات بشكل أسرع.
  • فهم قوي للحوكمة، ومراقبة الجودة، وسلامة البيانات والامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير البرمجة.
  • خبرة في قيادة وتطوير الفرق في الهياكل المباشرة والمصفوفة، وتقديم الإرشاد وتعزيز مشاركة الموظفين.

المؤهلات والمهارات المفضلة:



يرجى ملاحظة أن المهارات التالية ليست ضرورية، بل مفضلة، إذا لم تكن لديك، يرجى التقديم:



  • خبرة في دعم وتوجيه الآخرين في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي أو تطبيق هذه الأدوات لتحسين الكفاءة عبر المشاريع والدراسات المتعددة.
  • خبرة في قيادة المبادرات متعددة التخصصات والخارجية وتمثيل البرمجة في المناقشات الفنية الداخلية، والمنتديات، أو مجموعات العمل.
  • خبرة في المساهمة في استراتيجيات القسم والمبادرات التقنية الرئيسية من خلال مجموعات العمل أو الفرق الفرعية.
  • إثبات الشبكات والتعاون عبر الأقسام، والتقسيمات، والشركاء الخارجيين.
  • خبرة في إدارة فرق متعددة، وضمان عبء العمل المناسب وتحديد أولويات المهام، وعرض أداء الفرق وموثوقيتها، وتوافق تخطيط الموارد وتطوير المواهب مع احتياجات العمل المستقبلية.
  • خبرة في متطلبات منطقة الأورام العلاجية مثل RECIST1.1.
  • خبرة قوية في معايير CDISC وتطبيقها.
  • إثبات الكفاءة في R.

تاريخ إغلاق الطلبات - 24 يونيو 2026 (نهاية اليوم)



يرجى أخذ نسخة من وصف الوظيفة، حيث لن تكون متاحة بعد إغلاق الإعلان.




عند التقدم لهذا الدور، يرجى استخدام "خطاب التغطية" في طلبك عبر الإنترنت أو سيرتك الذاتية لوصف كيف تلبي الكفاءات لهذا الدور، كما هو موضح في متطلبات الوظيفة أعلاه. سيتم استخدام المعلومات التي قدمتها في خطاب التغطية وسيرتك الذاتية لتقييم طلبك.




في GSK، لدينا طموحات جريئة للمرضى، تهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد. يركز بحثنا وتطويرنا على اكتشاف وتقديم اللقاحات والأدوية، من خلال دمج فهمنا لجهاز المناعة مع التكنولوجيا المتطورة لتحويل حياة الناس. GSK تعزز ثقافة طموحة للمرضى، مسؤولة عن التأثير، وملتزمة بفعل الشيء الصحيح، مما يضمن أننا نركز جهودنا على تسريع الأصول المهمة التي تلبي احتياجات المرضى ولها أعلى احتمالية للنجاح. نحن نوحد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معًا.




اكتشف المزيد:



نهجنا في البحث والتطوير.




لماذا GSK؟



توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معًا.




GSK هي شركة عالمية في مجال الأدوية الحيوية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معًا. نهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية والعلاج باستخدام الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفس، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.




يعتمد الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو أهم. ثقافتنا في الطموح للمرضى، والمسؤولية عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا.




GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبار متساوٍ للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو حالة الوالدين، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.




نحن نؤمن بثقافة عمل مرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.




إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، اتصل بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.




يرجى ملاحظة أنه إذا كانت استفساراتك لا تتعلق بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، قمنا بإنشاء دليل الأسئلة الشائعة للتوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.




إشعار مهم لوكالات التوظيف



لا تقبل GSK إحالات من وكالات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف/التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف وGSK. في غياب الحصول على هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات قامت بها وكالة التوظيف/التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف/التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.




يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترفًا مرخصًا في الرعاية الصحية في الولايات المتحدة أو محترفًا في الرعاية الصحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يتعين على GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتكبدها GSK، نيابة عنك، في حال تم منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز Medicare وMedicaid للخدمات على https://openpaymentsdata.cms.gov/.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.