كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نحن نبحث عن برامج رئيسي / محلل للانضمام إلى فريق البرمجة السريرية لدينا، والمساهمة في تسليم خط الأنابيب عبر دراسات معقدة ومحورية. يعمل هذا الدور ضمن بيئة مرنة تعتمد على الفرق، حيث ستقود تسليم الدراسة، وتتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتعمل كمرشد تقني لضمان مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب. من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف السريرية والإحصائية والتشغيلية، ستلعب دورًا رئيسيًا في ربط المتطلبات العلمية بالحلول التقنية، مما يدعم التنفيذ الناجح لبرامج التطوير السريري في بيئة عالمية.
نحن نخلق مكانًا يمكن للناس فيه النمو، وأن يكونوا في أفضل حالاتهم، وأن يشعروا بالأمان والترحيب والتقدير والشمول. نقدم راتبًا تنافسيًا، ومكافأة سنوية تعتمد على أداء الشركة، وبرامج الرعاية الصحية والرفاهية، وعضوية خطة المعاشات، وبرنامج الأسهم والمدخرات.
نحن نتبنى ممارسات العمل الحديثة؛ حيث يقدم برنامج الأداء مع الخيار نموذج عمل هجين، مما يمكّنك من إيجاد التوازن الأمثل بين العمل عن بُعد والعمل في المكتب.
اكتشف المزيد عن فوائد شركتنا وحياتنا في GSK على صفحتنا الحياة في GSK | GSK
في هذا الدور، ستقوم بـ
لماذا أنت؟
المؤهلات الأساسية والمهارات:
نحن نبحث عن محترفين يمتلكون هذه المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا:
المؤهلات والمهارات المفضلة:
يرجى ملاحظة أن المهارات التالية ليست ضرورية، بل مفضلة، إذا لم تكن لديك، يرجى التقديم:
تاريخ إغلاق الطلبات - 24 يونيو 2026 (نهاية اليوم)
يرجى أخذ نسخة من الوصف الوظيفي، حيث لن يكون متاحًا بعد إغلاق الإعلان.
عند التقدم لهذا الدور، يرجى استخدام "خطاب التغطية" في الطلب عبر الإنترنت أو سيرتك الذاتية لوصف كيف تلبي الكفاءات لهذا الدور، كما هو موضح في متطلبات الوظيفة أعلاه. سيتم استخدام المعلومات التي قدمتها في خطاب التغطية وسيرتك الذاتية لتقييم طلبك.
في GSK، لدينا طموحات جريئة للمرضى، تهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد. يركز بحثنا وتطويرنا على اكتشاف وتقديم اللقاحات والأدوية، مما يجمع بين فهمنا لجهاز المناعة مع التكنولوجيا المتطورة لتحويل حياة الناس. GSK تعزز ثقافة طموحة للمرضى، مسؤولة عن التأثير، وملتزمة بفعل الشيء الصحيح، مما يضمن أن نركز جهودنا على تسريع الأصول المهمة التي تلبي احتياجات المرضى ولها أعلى احتمالية للنجاح. نحن نتحد في العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معًا.
اكتشف المزيد:
نهجنا في البحث والتطوير.
لماذا GSK؟
توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معًا.
GSK هي شركة بيولوجية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معًا. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفس، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.
يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو أهم. ثقافتنا التي تتسم بالطموح للمرضى، والمسؤولية عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي أساس كيفية تقديمنا معًا للمرضى، والمساهمين، وموظفينا.
GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبارات متساوية للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.
نحن نؤمن بثقافة العمل المرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.
إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، فاتصل بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.
يرجى ملاحظة أنه إذا لم تكن استفسارك يتعلق بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، لقد أنشأنا دليل الأسئلة الشائعة حول التوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.
إشعار هام لوكالات التوظيف
لا تقبل GSK الإحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط مسبق لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف وGSK. في غياب الحصول على هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات تتخذها وكالة التوظيف قد تمت بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.
يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترف رعاية صحية مرخص في الولايات المتحدة أو محترف رعاية صحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يُطلب من GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتحملها GSK، نيابة عنك، في حال تم منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare و Medicaid (CMS) على الويب على https://openpaymentsdata.cms.gov/
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.