كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/fh2XmGBbJe55kC5CA
العودة إلى نتائج البحث‎
عن بُعد
مكاتب المحاماة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Spotify’s Legal team is growing. We’re facing innovative challenges that mirror the ground-breaking industry and product at the heart of our company. As we’ve expanded into more than 184 countries and our company has grown tremendously, we find ourselves facing new and interesting legal issues every day.


As Legal Counsel, Platform Liability & Enforcement at Spotify, you will help supervise Spotify’s legal takedown practices and policies and you will provide legal support for the teams that develop, implement, and support Spotify’s content policies. You will also work directly to resolve claims related to these policies and help build out processes for scale. Your experience making risk-based assessments and proactively finding solutions to complex problems will be crucial.



What You'll Do


  • Advise on Spotify’s global compliance with platform liability frameworks and content safe harbor laws (e.g., Digital Services Act, DMCA, Section 230 of the Communications Decency Act)
  • Support managing Spotify’s legal takedown process, across content types, across all types of legal issues including intellectual property and speech-based offenses
  • Provide legal advice across Spotify on platform liability, including issue-spotting and strategizing solutions for exciting new products
  • Work with internal and external counsel and government affairs experts to track evolving legal requirements across the territories where Spotify operates
  • Counsel the teams responsible for building, managing, and implementing Spotify’s content policies, including the Trust & Safety team and the Content Protection team
  • Work on proactive enforcement efforts regarding potential abuse of the Spotify platform
  • Provide legal support for litigations and press inquiries arising out of content takedown issues
  • Work with operations teams within and outside the legal team to develop efficient, scalable practices around legal takedown requests
  • Perform rotational work as business requires 

Who You Are


  • Law degree (or equivalent)
  • 5+ years of experience working in a law firm and/or in-house legal department
  • Deep understanding of intermediary liability frameworks, with a preference for experience litigating cases involving intermediary liability
  • Proven expertise in copyright law and other content-related legal issues
  • Experience assessing and advising on a broad set of legal standards, even when those standards are new to you
  • Experience in partnering with global stakeholders
  • A passion for legal problems; you can explain legal concepts to non-lawyers
  • A problem solver who stays calm when problems come your way
  • A builder; you can work collaboratively (especially with non-lawyers) on finding practical, implementable tools and operational solutions
  • Self-motivated and can identify and complete work to be done without being instructed
  • A multi-tasker who can triage to make sure the right matters get your attention
  • You’re willing to really dig deep on projects
  • You work well as part of a team — both with other lawyers and with non-legal stakeholders

Where You'll Be


  •  This role is based in London
  • We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.