كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
نحن نخلق مكانًا حيث يمكن للناس أن ينموا، ويكونوا في أفضل حالاتهم، ويشعروا بالأمان والترحيب والتقدير والشمول. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا، ومكافأة سنوية تعتمد على أداء الشركة، وبرامج الرعاية الصحية والرفاهية، وعضوية خطة المعاشات، وبرنامج الأسهم والمدخرات.
نحن نتبنى ممارسات العمل الحديثة؛ حيث يقدم برنامج الأداء مع الخيار نموذج عمل هجين، مما يمكّنك من إيجاد التوازن الأمثل بين العمل عن بُعد والعمل في المكتب.
اكتشف المزيد عن فوائد شركتنا وحياتك في GSK على صفحتنا الحياة في GSK | GSK
مبرمج/محلل سريري
بصفتك مبرمج/محلل سريري، ستقوم بتصميم وبناء ومراجعة حلول البرمجة التي تحول البيانات السريرية والواقعية إلى نتائج واضحة وموثوقة. ستعمل مع الإحصائيين وعلماء البيانات وفرق الدراسة متعددة التخصصات لتقديم مخرجات متوافقة وعالية الجودة. نحن نقدر الفضول، وحل المشكلات العملي، والتواصل الواضح. توفر هذه الوظيفة فرصًا قوية لتنمية مهاراتك التقنية والتأثير على القرارات المهمة التي تعزز مهمة GSK في توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم في مواجهة الأمراض معًا.
ستوفر لك هذه الوظيفة الفرصة لقيادة الأنشطة الرئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعض ما يلي:
لماذا أنت؟
المؤهلات الأساسية والمهارات
نحن نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا:
المؤهلات والمهارات المفضلة:
يرجى ملاحظة أن المهارات التالية ليست ضرورية، بل مفضلة، إذا لم تكن لديك، يرجى التقديم:
آخر موعد لتقديم الطلبات - 5 يوليو 2026
#LI-GSK
ترتيبات العمل
تُعرض هذه الوظيفة على أساس هجين. ستقسم الوقت بين مكتب في المملكة المتحدة والعمل عن بُعد. سيتم الاتفاق على الأيام المحددة في المكتب مع مديرك لدعم التعاون بين الفريق واحتياجات المشروع.
ما نقدره
نحن نقدر الأشخاص الذين يتمتعون بالانفتاح والتعاون والتركيز على تقديم نتائج عالية الجودة. نحن نرحب بخلفيات وأساليب تفكير مختلفة ونسعى لإنشاء بيئة يمكن للجميع المساهمة فيها والنمو. إذا كنت مدفوعًا للتعلم، ومشاركة مهاراتك، وإحداث تأثير ملموس، نود أن نسمع منك.
كيفية التقديم
يرجى أخذ نسخة من الوصف الوظيفي، حيث لن يكون متاحًا بعد إغلاق الإعلان. إذا كانت هذه الوظيفة تبدو خطوة جيدة تالية، يرجى التقديم. استخدم سيرتك الذاتية أو قسم خطاب التغطية لإخبارنا كيف تتناسب تجربتك مع المسؤوليات والمؤهلات المدرجة. نحن نقرأ كل طلب ونشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم.
في GSK، لدينا طموحات جريئة للمرضى، ونسعى للتأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد. يركز بحثنا وتطويرنا على اكتشاف وتقديم اللقاحات والأدوية، من خلال دمج فهمنا للجهاز المناعي مع التكنولوجيا المتطورة لتحويل حياة الناس.
تعمل GSK على تعزيز ثقافة طموحة للمرضى، ومسؤولة عن التأثير، وملتزمة بفعل الشيء الصحيح، مما يضمن أن نركز جهودنا على تسريع الأصول المهمة التي تلبي احتياجات المرضى ولها أعلى احتمالية للنجاح. نحن نوحد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم في مواجهة الأمراض معًا.
اكتشف المزيد:
نهجنا في البحث والتطوير
لماذا GSK؟
توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم في مواجهة الأمراض معًا.
GSK هي شركة بيولوجية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم في مواجهة الأمراض معًا. نحن نهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار.
نحن نتقدم في مواجهة الأمراض من خلال الوقاية والعلاج من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.
يعتمد الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو مهم. ثقافتنا المتمثلة في الطموح للمرضى، والمسؤولية عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية، معًا، نقدم للمرضى والمساهمين وموظفينا.
GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على نفس الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.
نحن نؤمن بثقافة العمل المرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.
إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، اتصل بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.
يرجى ملاحظة أنه إذا لم تكن استفسارك يتعلق بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، أنشأنا دليل الأسئلة الشائعة للتوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.
إشعار مهم لوكالات التوظيف
لا تقبل GSK الإحالات من وكالات التوظيف بخصوص الوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف الاتصال بقسم الشراء التجاري والعام / الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف وGSK. في غياب الحصول على هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات تتخذها وكالة التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف بخصوص الوظائف المنشورة على هذا الموقع.
يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترفًا مرخصًا في الرعاية الصحية في الولايات المتحدة أو محترفًا في الرعاية الصحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يتعين على GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتحملها GSK، نيابة عنك، في حالة منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare وMedicaid (CMS) على https://openpaymentsdata.cms.gov/.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.