مدير منتج رئيسي

هل ترغب في حب ما تفعله في العمل؟
هل تريد أن تحدث فرقًا، وتأثيرًا، وتغيير حياة الناس؟
هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بتعطيل العادي والممل والمتوسط؟
إذا كانت الإجابة نعم، فهذا هو العمل الذي تبحث عنه، WeBook.com هو منصة حجز تذاكر الفعاليات وتجاربها رقم 1 في السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، حيث تخدم بعض أكبر الفعاليات في المملكة متجاوزة أكثر من 2 مليار مبيعات.
نظرة عامة على الدور: نحن نوظف قائد قبيلة المنتج لامتلاك الاستراتيجية والنتائج عبر منطقة أو أكثر من مناطق المنتج الرئيسية في WeBook.
هذه وظيفة عليا لشخص يمكنه تحديد الاتجاه عبر محفظة، وتنسيق عدة فرق، وتحقيق تأثيرات قابلة للقياس على العملاء والأعمال.
ستقوم بتشكيل خارطة الطريق عبر المناطق، وضمان التنفيذ المتماسك ورفع مستوى جودة المنتج.
النطاق والتأثير: قيادة الاستراتيجية عبر منطقة أو أكثر من مناطق المنتج الرئيسية، ربطها بأهداف الشركة والاقتصاديات الوحدوية، وترجمتها إلى تسليم متوافق عبر الفرق مع شراكة قوية مع أصحاب المصلحة.
المسؤوليات الرئيسية: امتلاك استراتيجية المنتج عبر منطقة أو أكثر وتشكيل خارطة طريق القبيلة، وضمان أن القرارات تتماشى مع أولويات الشركة ونتائج واضحة.
خلق التوافق عبر الفرق والوظائف من خلال تحديد اتجاه مشترك، وحل النزاعات الأولوية، وجعل التبادلات واضحة على مستوى القبيلة.
كن الصوت الرئيسي للمنتج في مجالاتك مع القيادة وأصحاب المصلحة، موصلًا روايات واضحة، وخيارات، ونتائج.
تحديد وحجم أكبر الفرص باستخدام رؤى العملاء، وسياق السوق، والتأثير التجاري، ثم توجيه قرارات الاستثمار وفقًا لذلك.
امتلاك نتائج المحفظة وسرد المقاييس: تحديد مجموعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وبناء الرؤية من خلال لوحات المعلومات والمراجعات، واستخدامها لتوجيه التبادلات والاستثمار.
قيادة مبادرات معقدة عبر الفرق التي تمتد عبر عدة فرق، مع ضمان وضوح الملكية، والسرعة، والجودة.
رفع مستوى تنفيذ المنتج وطرق العمل: الموجزات، معايير الاكتشاف، جاهزية الإطلاق، التعلم بعد الإطلاق، ونظافة القرار.
بناء أنظمة دائمة تتوسع: إيقاعات التشغيل، منتديات الحوكمة، المقاييس، وحلقات التغذية الراجعة التي تحافظ على تحرك عدة فرق في اتجاه واحد.
تدريب وتطوير مواهب إدارة المنتجات من خلال الإرشاد، والتغذية الراجعة، والمعايير الواضحة.
هذه الوظيفة لديها القدرة على أن تكون على مسار إداري يتضمن مسؤوليات التوظيف وإدارة الأداء مع توسع المنظمة.
قائد منتج مثبت يمتلك الاستراتيجية والنتائج عبر محفظة معقدة أو نطاق متعدد الفرق.
حكم قوي ووضوح استراتيجي: تحديد الاتجاه، وضع رهانات ذكية، وإجراء التبادلات التي تتماشى مع القادة الكبار.
فطنة تجارية وبيانية: ربط قرارات المنتج بالنتائج القابلة للقياس للعملاء والأعمال.
القيادة من خلال التأثير: توحيد فرق المنتج والهندسة والتصميم والبيانات والأعمال ودفع القرارات من خلال روايات واضحة.
ميزة إضافية: خبرة متعددة الأسواق، أسواق أو تذاكر أو منتجات معاملات أخرى، وبناء خطوط منتجات جديدة أو توسيع المنصات.
النجاح يبدو كالتالي: اتجاه محفظة أوضح، نزاعات أولويات أقل، قرارات أسرع، تأثير قابل للقياس على العملاء والأعمال، ورفع مستوى جودة تنفيذ المنتج.