مدرب التعليم والتعلم

يتم البحث عن مدرب متميز للتعليم والتعلم للانضمام إلى فريق القيادة العليا. هذه وظيفة قيادية رئيسية، حيث يتم الإبلاغ مباشرة إلى المدير، مع تفويض شامل للمدرسة لتعزيز التميز في التعليم والتعلم والتقييم.

سيتعاون المرشح الناجح مع القادة الكبار والمتوسطين، بما في ذلك منسق التعليم الخاص وقادة المراحل، لترسيخ ثقافة الأداء العالي والابتكار والتحسين المستمر عبر المدرسة.

تعتبر هذه فرصة مثيرة لمربي ذو خبرة وشغف لتشكيل أساليب التدريس، وتطوير الموظفين، وضمان معايير عالية من تقدم الطلاب وإنجازاتهم.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير التعليم والتعلم عبر المدرسة، مع التركيز على أساليب التدريس والتقدم والمعايير الأكاديمية
• تعزيز التميز في التقييمات الداخلية والخارجية
• تصميم وتقديم برنامج تطوير مهني عالي الجودة لجميع أعضاء هيئة التدريس
• تدريب وتوجيه المعلمين لتطوير الممارسات التأملية واستراتيجيات التدريس المبتكرة
• إجراء ملاحظات داعمة للدروس والمساهمة في عمليات ضمان الجودة
• مراقبة وتحسين جودة الملاحظات وممارسات التقييم عبر المدرسة
• ضمان توافق خطط العمل، وتخطيط الدروس، ووثائق التقييم مع معايير جيمس
• دعم تنفيذ أولويات تحسين المدرسة والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي
• قيادة عمليات التفتيش الداخلية، بما في ذلك التدقيق، والتقارير، وإجراءات المتابعة
• تحديد ومشاركة أفضل الممارسات عبر المدرسة، وتعزيز التعاون والتحسين المستمر
• المساهمة في عمليات توظيف الموظفين، بما في ذلك تقديم جلسات تعليم مصغرة
• العمل عن كثب مع فريق القيادة العليا لتتبع التقدم مقابل أهداف المدرسة وتقديم تحديثات منتظمة

المسؤوليات الأكاديمية والرعوية

• بناء علاقات مهنية قوية مع المعلمين، وتعزيز ثقافة الانفتاح والطموح
• دعم الموظفين في تطوير ممارسات تعليمية وتقييمية متميزة
• قيادة جلسات تدريبية حول التعليم والتعلم خلال أيام تطوير الموظفين
• تعزيز التعليم الشامل والمتميز الذي يلبي احتياجات جميع المتعلمين
• المشاركة في الشبكات الخارجية، والمراجعات من الأقران، والتطوير المهني المستمر

المسؤوليات العامة

• نموذج وتعزيز القيم الأساسية لجيمس ومدونة السلوك في جميع الأوقات
• دعم الحياة الأوسع للمدرسة، بما في ذلك الواجبات، والفعاليات، والبرامج بعد المدرسة
• المساهمة في جاهزية التفتيش، وتقييم المدرسة الذاتي، وتخطيط تطوير المدرسة
• تمثيل المدرسة وتعزيزها بشكل إيجابي داخل المجتمع
• احترام الثقافة والعادات والقوانين المحلية، والحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع الأوقات
• القيام بمهام إضافية كما هو مفوض بشكل معقول من قبل المدير