كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Yg5Mxes92NQYw9A9A
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي اكتساب المواهب

قبل 30+ يومًا 2026/06/04
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


حول الوظيفة: أخصائي اكتساب المواهب
الوظيفة: أخصائي اكتساب المواهب
نظرة عامة عن الشركة: شركة ستار سيرفيسز ذ.م.م هي مزود رائد لحلول القوى العاملة، تقدم مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوظيف والتدريب. نحن نعمل مع بعض من أفضل الشركات في مختلف الصناعات، موفرين لهم أفضل المواهب لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم التجارية.
نظرة عامة عن الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا المتنامي. سيكون أخصائي اكتساب المواهب مسؤولًا عن دعم عملية التوظيف من خلال البحث، الفرز، وإجراء المقابلات مع المرشحين المحتملين لمختلف المناصب داخل شركات عملائنا. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وشغف للعثور على المواهب المناسبة لدعم احتياجات أعمال عملائنا.
المسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة
- البحث والفرز للمرشحين المحتملين باستخدام طرق متنوعة، مثل لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات
- إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للدور
- تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين
- تقديم تحديثات منتظمة لمديري التوظيف حول حالة المناصب المفتوحة لديهم
- استخدام أنظمة تتبع المتقدمين لإدارة معلومات المرشحين وتتبع التقدم
- تطوير والحفاظ على علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية ولوحات الوظائف
- المساعدة في عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك إجراء فحوصات خلفية وتنسيق الفحوصات السابقة للتوظيف
- متابعة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب
- تقديم الدعم لمبادرات الموارد البشرية والتوظيف الأخرى حسب الحاجة
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف أو اكتساب المواهب
- فهم قوي لأفضل ممارسات وتقنيات التوظيف
- مهارات تواصل بين شخصية ممتازة
- القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة
- إتقان في Microsoft Office وخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر
- يفضل وجود خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة
نحن نقدم:
- راتب تنافسي وحزمة مزايا
- فرص للنمو والتطوير المهني
- بيئة عمل ديناميكية وتعاونية
- التعرض لمجموعة واسعة من الصناعات والعملاء
- ثقافة شركة داعمة وشاملة
إذا كنت شغوفًا بالعثور على أفضل المواهب ومساعدة الشركات على النجاح، نود أن نسمع منك! انضم إلى فريقنا في شركة ستار سيرفيسز ذ.م.م وكن جزءًا من مهمتنا لتقديم حلول القوى العاملة الاستثنائية لعملائنا.





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.