منذ تأسيسها في عام 1952 على يد غابي أغيّون، كانت دار شلوي الباريسية رائدة في رؤية أنثوية محررة وحرة. مدفوعة برغبة في تحدي الرموز الصارمة والأشكال في أزياء الهوت كوتور في الخمسينيات، عرّفت غابي أغيّون منظوراً مرتفعاً، متاحاً وحيوياً للأزياء. واحد يمكن أن يرافق النساء في حياتهن اليومية الأكثر حرية، مما يسمح بحرية الحركة.

منذ بداياتها، تميزت شلوي من خلال ثقافة التعاون، حيث عرضت باستمرار مواهب جديدة بما في ذلك كارل لاغرفيلد، ستلا مكارتني، فيبي فيلو، وكلير ويت كيلر. في قلب هذه الإبداع التعاوني توجد رغبة في جمع قيم الدار ومعرفتها، لزراعة روح الشباب وإحساس بالحرية والتفاؤل والجماعية والأصالة. حتى يومنا هذا، هذه هي قيمنا الأساسية التي تلهم كل عضو في دار شلوي.

تحت الإدارة الإبداعية الحالية لشيمينا كمالي، تكتب الدار فصلاً جديداً في تاريخها. وفاءً لإرث غابي أغيّون، نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، سواء من خلال جودة إبداعاتنا أو الاهتمام بتجربتهم مع الدار، التي تهدف إلى أن تكون فريدة ولا تُنسى.

مهمتك: إدارة قناة مبيعات، مثل المبيعات المباشرة أو المبيعات عبر الإنترنت أو المبيعات بالتجزئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات القنوات التي تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال. تحديد فرص عمل جديدة، وضع أهداف مبيعات، ومراقبة مقاييس الأداء لضمان أن القناة تحقق أو تتجاوز أهداف المبيعات. إدارة العلاقات مع شركاء القناة، التفاوض على العقود، وتقديم التدريب والدعم لضمان تجهيز الشركاء لبيع منتجات أو خدمات المنظمة بفعالية. كيف ستحدث تأثيراً؟ - تطوير وتنفيذ خطط إدارة العلاقات لحسابات العملاء المحتملين المعقدة لتحديد وبناء علاقات مع صانعي القرار والمؤثرين ذوي الصلة داخل منظمة العميل، مما يمكّن تدفق المعلومات ذي الاتجاهين وحل القضايا بشكل فعال. - وضع أهداف واضحة لكل مكالمة مبيعات؛ تطوير وتقديم عروض تقديمية مصممة لتناسب الاهتمامات والاحتياجات والقضايا والمخاوف المعروفة لصانعي القرار والمؤثرين داخل منظمة العميل؛ جمع وتحليل المعلومات ذات الصلة؛ وتأمين الاتفاق على بيان متطلبات العميل. - زراعة شبكة شخصية داخل القطاع التجاري وتمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية للحصول على معلومات السوق وتعزيز رؤية المنظمة وسمعتها ومنتجاتها وخدماتها. - تكوين حلول معقدة للمنتجات والخدمات والشروط التعاقدية المرتبطة التي تلبي احتياجات العميل على المدى المتوسط إلى الطويل، مع دمج مدخلات من المتخصصين الداخليين ذوي الصلة. تقديم الحلول لممثلي العملاء والتفاوض على الاتفاقيات ضمن معايير تجارية محددة مسبقاً، أو مراجعة وتفويض مقترحات المبيعات من أعضاء الفريق التي تنحرف عن الشروط القياسية، وتصعيد القضايا إلى الإدارة العليا حسب الحاجة. - إدارة وتقديم مشاريع التسعير والشروط، والتفاوض مع الشركاء الاستراتيجيين الخارجيين بشأن التسعير والشروط. - التحكم في مقاييس أداء الأعمال الخاصة بأقسام معينة من المنظمة، وضمان التوافق الاستراتيجي مع الأهداف المالية. - إدارة محفظة من العقود والتفاوض على اتفاقيات مستوى الخدمة، والتخطيط والتنسيق والإشراف على الأنشطة المتعلقة بالعقود الكبرى. - الإشراف على تنفيذ وصيانة نظام إدارة علاقات العملاء ضمن نطاق المسؤولية، وتحديد وإبلاغ الفرص لتحسين النظام لتعزيز إدارة علاقات العملاء. - تنفيذ والتحكم في إدارة الامتثال لأقسام معينة من الشركاء الخارجيين للمنظمة. - تطوير دورات تعليم المنتجات لتلبية الاحتياجات المحددة، وتحسين الأداء وتلبية متطلبات الأعمال. - العمل كخبير في الموضوع في التكنولوجيا أو السياسة أو التنظيم أو الإدارة التشغيلية للفريق، والحفاظ على الاعتمادات الخارجية وفهم عميق للوائح الحالية والناشئة وأفضل الممارسات الصناعية من خلال التطوير المهني المستمر، وحضور المؤتمرات، وقراءة وسائل الإعلام المتخصصة. - ضمان أن جميع الأنشطة والمسؤوليات تُجرى وفقاً لإرشادات التنوع والشمول الخاصة بالشركة. - تشمل المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير أو مستوى تعليمي معادل، وخبرة واسعة تمكن حامل الوظيفة من التعامل مع معظم الحالات وتقديم المشورة للآخرين، وخبرة في الإشراف العام على الزملاء الأقل خبرة. كيف ستختبر النجاح معنا؟ تمكّن درجة الماجستير أو الخبرة المعادلة حامل الوظيفة من التعامل مع معظم الحالات وتقديم المشورة للآخرين.