كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
وصف الشركة: تعتبر Publicis Sapient شريكًا في التحول الرقمي يساعد المؤسسات الراسخة على الوصول إلى مستقبلها، المُمكّن رقميًا، سواء في طريقة عملها أو في طريقة خدمتها لعملائها. نحن نساعد في فتح القيمة من خلال عقلية الشركات الناشئة والأساليب الحديثة، حيث ندمج الاستراتيجية والاستشارات وتجربة العملاء مع الهندسة الرشيقة والإبداع في حل المشكلات. موحدون بقيمنا الأساسية وهدفنا في مساعدة الناس على الازدهار في السعي الجريء نحو المستقبل، يجمع أكثر من 20,000 شخص في 53 مكتبًا حول العالم بين الخبرة في التكنولوجيا وعلوم البيانات والاستشارات وهوس العملاء لتسريع أعمال عملائنا من خلال تصميم المنتجات والخدمات التي تهم عملائهم حقًا. في صناعة الطاقة والسلع، تعتبر Publicis Sapient رائدة في مجال تداول وإدارة المخاطر حيث نركز على تمكين التحول التجاري من خلال الرقمنة في بعض من أكثر الشركات تأثيرًا في قطاعات النفط والغاز والطاقة والمرافق والمعادن والتعدين والزراعة.
نظرة عامة: مدير أول قائد مجموعة. تمر صناعة تداول الطاقة والسلع باضطراب كبير، حيث يستثمر عملاؤنا بشكل متزايد في تحديث نظام تداولهم لدعم نمو الأعمال. لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لعملائنا، نبحث عن مدير أول ذو خبرة في قيادة مجموعة يتمتع بفهم جيد لأعمال تداول الطاقة/السلع وخبرة في إنذور. بالإضافة إلى تقديم القيادة الفنية للفرق متعددة التخصصات الموزعة، نبحث عن أفراد يمكنهم التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال الخاصة بعملائنا لتحقيق النتائج المرجوة.
المسؤوليات: تأثيرك: الغرض من الدور: قيادة مجموعة AM متعددة الوظائف (L2، L3، Dev، QA) لمجال عمل معين في PS، مع ضمان عمليات مستقرة وخط تغيير متوقع.
المسؤوليات الرئيسية: امتلاك قائمة المهام وتحديد الأولويات للمجموعة بالشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. تنسيق تسليم التغييرات الصغيرة L2 وL3 لتقليل الاضطراب في الأعمال. ضمان إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات داخل المجموعة وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها. دفع التحسين المستمر والأتمتة والتوثيق داخل المجموعة. توجيه أعضاء المجموعة وإدارة الموارد والقدرة اليومية. مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.
المؤهلات: مهاراتك وخبراتك: يجب أن يكون لديك: 10 سنوات أو أكثر في أدوار الدعم و/أو التسليم في إنذور. معرفة وظيفية قوية بإنذور في واحدة على الأقل من المجالات التجارية الرئيسية. خبرة مثبتة في قيادة الفرق متعددة التخصصات. فهم جيد لممارسات تسليم ITIL وAgile.
من الجيد أن يكون لديك: خبرة في تشغيل المجموعات أو الفرق في بيئة Agile موسعة. التعرض لممارسات التداول الإقليمية في دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة رسمية في إدارة الأفراد.
اجعل نفسك مميزًا مع: أمثلة على المجموعات التي قمت بقيادتها حيث تحسنت الاستقرار بينما زادت سرعة التسليم. القدرة على العمل كقائد تسليم ومستشار موثوق لأصحاب المصلحة في الأعمال.
معلومات إضافية: 22 يومًا من الإجازة المدفوعة. تأمين طبي للموظف ولعائلته. رحلة طيران مجانية ذهابًا وإيابًا إلى بلدك (إذا كنت خارج الإمارات). بدل تعليم. مستوى المهنة: مستوى كبير – مديرون أولون.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.