مدير موقع مركز البيانات

تعتبر Eaton لاعبًا رئيسيًا في منطقة الشرق الأوسط منذ 40 عامًا. في يوليو الماضي، تم الإعلان عن إنشاء حرم مستدام جديد في دبي، والذي سيجمع بين وظائفنا التجارية والتصنيعية والداعمة، مما يوفر مساحة للنمو المستقبلي.

حول Eaton

تعتبر Eaton شركة لإدارة الطاقة حيث نقدم حلولًا فعالة من حيث الطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلتزم Eaton بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى Eaton حوالي 96,000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة.

نظرة عامة على الدور:

للعمل كمدير موقع في مواقع كبيرة (مثل مراكز بيانات مايكروسوفت) من إعداد الموقع مرورًا بالتسليمات وعمليات البناء ومرحلة الاختبار، وبالتالي لديه السلطة لتنسيق الأعمال التشغيلية اليومية في الموقع. تمثل Eaton ولديه السلطة لتنسيق الأعمال التشغيلية اليومية في اجتماعات الموقع حيث يتم مراجعة التخطيط والتنسيق والسلامة. من الضروري التأكد من تلبية جميع متطلبات السلامة (EHS) والجودة. بالنسبة للعمل في المواقع البعيدة (EMEA)، من المتوقع أن يعمل مدير الموقع بنظام التناوب لمدة 6 أسابيع في الموقع - أسبوع واحد في المنزل.

ما ستقوم به:

A. مسؤول عن الصحة والسلامة، والعمليات البيئية في الموقع. وبالتالي، يبدأ مدير الموقع ويراقب ويستعرض إجراءات العمل، ويعقد اجتماعات توعية، وتقييمات مخاطر يومية، وإحاطات سلامة مع فريقه. يضمن مدير الموقع توفير بيئة عمل آمنة دائمًا وضمان أي وثائق ضرورية مثل تقييمات المخاطر وبيانات الطريقة (RA/MS).

B. مسؤول عن تمثيل مدير المشروع في الموقع وخلال اجتماعات التنسيق المحلية.

C. تنسيق وتوجيه الأعمال في الموقع من قبل Eaton ومورديها الخارجيين يوميًا.

D. تسليط الضوء على الفجوات في الموارد (الجودة والكمية) لمدير المشروع. المساعدة في التخطيط لضمان التزام Eaton بجداول الأعمال.

E. الحفاظ على تعاون وثيق مع مدير المشروع ومنسقي خدمات الموقع لتشكيل فريق فعال لتنفيذ نطاق إمدادات Eaton.

F. تقديم تحديثات مكتوبة منتظمة (يفضل يوميًا) لمدير المشروع حول الأعمال المنجزة، والمشكلات، والتخطيط لفترة العمل التالية.

G. ضمان الاستخدام الفعال للموارد للمساعدة في تحقيق توقعات الربحية. رفع الفجوات والقيود غير المتوقعة رسميًا إلى PM للسماح باسترداد التكاليف.

H. القدرة على تحديد وإخطار العمل الإضافي من طلبات الأطراف وتوثيقها لمدير المشروع.

I. من المتوقع أن يكون في الموقع وفقًا لجدول العميل كل يوم عمل.

J. المسؤولية العامة عن قيادة فريق خدمات Eaton في الموقع، وعمال الموردين لضمان اتباع جميع الإجراءات المحددة لتحقيق الجودة، والتكلفة، والتسليم، وأهداف سلامة الموظفين. التنسيق مع جميع المجموعات الوظيفية والخدمية لتلبية متطلبات العملاء.

K. تنظيم وتنفيذ جانب التدريب في الموقع للأطراف المختلفة حسب الحاجة.

L. ضمان أن جميع أعمال خدمات Eaton تتم وفقًا للتعليمات لتلبية معايير الجودة العالية. التعامل مع جميع الشكاوى بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب، من خلال إشراك الفريق الأوسع مع احترام جميع الأشخاص في الموقع.

M. إدارة أي مسؤوليات وواجبات أخرى يتم تعيينها أو الاتفاق عليها من قبل مدير المشروع أو لتلبية المتطلبات المحلية.

N. التصرف بأخلاق وفقًا لقيم ومبادئ Eaton واتباع قواعد وسياسات الشركة (مثل EBS) أي القيادة بالمثال وضمان أن أعضاء الفريق والموردين يتبعون هذه القواعد.

المؤهلات:

• خلفية كهربائية قوية. تدريب كهربائي و/أو خبرة عملية مثالية.
• 3-5+ سنوات من الخبرة في أدوار مماثلة.
• معرفة وخبرة في الصحة والسلامة وإدارة الجودة في مواقع البناء.
• خبرة في مواقع بناء توزيع الطاقة.
• خبرة في تنفيذ مشاريع التسليم، والأعمال الكهربائية، وأعمال الخدمة الميدانية والتكليف.
• القدرة على تفسير الرسومات الفنية، ووثائق الأسلاك، والكابلات.
• معرفة وخبرة مع MS Office وMS Project.
• المعرفة في مراكز البيانات ميزة إضافية.
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
• التحفيز الذاتي.
• الاستعداد للعمل بنظام التناوب 6 أسابيع في الموقع - أسبوع واحد في المنزل.
• مهارات التعامل مع الآخرين وخبرة العمل مع العملاء أمر حاسم.
• اللغة الإنجليزية مطلوبة. قد تكون مهارات اللغة المحلية الأخرى مطلوبة للعمل لفترات طويلة في مواقع محددة.
• المرونة والقدرة على التكيف - الرغبة في تعلم جميع جوانب الوظيفة مطلوبة لهذا الدور.

عرضنا:

• كونك جزءًا من شركة تعمل في مجال الأعمال لأكثر من 100 عام، معروفة جيدًا في الصناعة، ولها تأثير كبير على صناعة الطاقة.
• العمل في شركة تلتزم بالشمولية والتنوع والاستدامة.
• برنامج توجيه سنوي، جامعة Eaton، نظام مكافآت وتقدير.
• فرص التعلم والتطوير المهني المستمرة في شركة عالمية. بناء مسيرتك المهنية والتقدم داخليًا لوظائفنا المفتوحة في جميع أنحاء العالم.
• فريق قوي ومرن ومتعدد الثقافات محليًا وعالميًا.
• عمليات قوية وأنظمة وأدوات متطورة.
• عمليات تطوير موظفين منظمة، وثقافة تغذية راجعة مفتوحة مع خطط تطوير.
• دعم تفصيلي للاندماج وهيكل جيد للتوجيه.

#LI-AD3

نحن ملتزمون بضمان فرص العمل المتساوية لمقدمي الطلبات والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس أعمارهم أو لونهم أو إعاقتهم أو حالتهم الزوجية أو أصلهم الوطني أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو معلوماتهم الجينية أو عرقهم أو أصلهم العرقي أو دينهم أو ميولهم الجنسية أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.