كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
الاتصالات المؤسسية وإدارة العلامة التجارية • تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات مؤسسية متكاملة لتعزيز الصورة والسمعة والاتساق عبر جميع القنوات، بما يتوافق مع إرشادات العلامة الإرشادية وإطارات الرسائل.
• تخطيط وتنفيذ مبادرات بناء العلامة العامة والترويج والاتصالات للخدمات القائمة والجديدة، بما في ذلك الحملات قبل وما بعد الإطلاق بما يتماشى مع أولويات الأعمال والجداول الزمنية.
• دعم متطلبات الاتصالات على مستوى المنظمة عبر الوظائف المختلفة، مع ضمان رسائل فعالة من خلال البيانات الصحفية التي تقود التفاعل ونتائج الأعمال.
• إدارة سمعة العلامة عبر المطبوعات والرقميات ووسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الإعلانات عبر الإنترنت، مع اعتماد أفضل الممارسات في الاتصالات المؤسسية وبناء العلامة.
التطوير الاستراتيجي للمحتوى • إنشاء وتحرير وتنقيح محتوى عالي التأثير للمواقع المؤسسية والنشرات والكتيبات ونصوص الصوت والفيديو والخطب والمقالات والكتب البيضاء ودراسات الحالة والإعلانات والخامات الخلفية للمؤسسة.
• تطوير سرد مقنع يعكس منظور المؤسسة حول قضايا الصناعة والاقتصاد والجغرافيا السياسية.
• إعداد أصول التواصل القيادي بما في ذلك نقاط الحديث والأسئلة والإجابات ومذكرات المتحدثين للمؤتمرات وال Panels والتفاعلات الإعلامية.
• ضمان الاتساق في النبرة والبناء والوضوح عبر المنصات ودعم الاتصالات في الأزمات من خلال البيانات الاحترازية والردود التفاعلية ورسائل أصحاب المصلحة.
الاتصالات الداخلية • قيادة مبادرات الاتصالات الداخلية بما في ذلك النشرات للموظفين ونشرات الموارد البشرية الإقليمية وتحديثات الإنترانت والإعلانات وتحديثات الصناعة والنشرات الإخبارية.
• ضمان رسائل دقيقة وجذابة تعزز مشاركة الموظفين والتوافق التنظيمي.
العلاقات الإعلامية والقيادة الفكرية • صياغة وإدارة البيانات الصحفية والملخصات الإعلامية والمقالات Editorials والإعلانات الصحفية والبيانات الرسمية.
• التخطيط وتنفيذ الإصدارات الإعلامية والإعلانات والفعاليات والإحاطات والمقابلات والأنشطة الترويجية للمبادرات والتطورات الجديدة.
• بناء علاقات قوية مع ممثلي الإعلام ووكالات العلاقات العامة والشركاء الإعلاميين وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.
• رصد وتحليل تغطية الإعلام ونشاط المنافسين والاتجاهات الصناعية لتحديد الفرص وإدارة مخاطر السمعة.
البحث والتحليل والرؤى • إجراء بحث وتحليل تقارير الصناعة والوثائق السياسات واتجاهات السوق لإنتاج مواد تواصل ومناقشة بناءة.
• تحويل المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة وذات تأثير لمجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.
• متابعة التطورات الصناعية والاقتصادية والجغرافية السياسية لضمان ملاءمة المحتوى وعمقه السياقي.
التعاون مع أصحاب المصلحة والحوكمة • الشراكة مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لتقديم اتصالات تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.
• التعاون مع وكالات العلاقات العامة وشركاء الإعلام وفرق الاتصالات الداخلية لضمان الاتساق والدقة عبر جميع نقاط التواصل.
مراجعة السياسات والحوكمة • صياغة ومراجعة وتحديث سياسات ومرشدات إدارة الاتصالات الإعلامية ودعم أنشطة إدارة العلاقات مع العملاء وفق الحاجة.
عمليات واختصاصات الميزانية والتوريد • ضمان سير وظيفة الاتصالات المؤسسية وفقاً لـ ISO 9001 وإجراءات التشغيل القياسية و معايير الجودة.
تحديد والتفاوض وإدارة الوكالات والموردين لضمان تسليم فعال من حيث التكلفة وعائد استثمار قوي.
الحفاظ على الرقابة الميزانية عبر مبادرات الاتصالات والتسويق.
إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع صرامة تحريرية وحفظ للمعلومات والالتزام بالجداول الزمنية.
الاستدامة • الترويج لاستخدام الموارد الطبيعية بحكمة.
الالتزام بسياسات المنظمة الخاصة بالبيئة والصحة والسلامة والأهداف والإرشادات.
أنظمة إدارة مكافحة الرشوة (ABMS) • Follow the ABMS roles and responsibilities details as prescribed on the ABMS manual.
educación والتعليم • ماجستير في الإعلام الجماهيري/ الصحافة أو درجة مكافئة عالمية.
الخبرة • 8-12 سنة خبرة في دور الاتصالات المؤسسية وكتابة المحتوى.
المهارات الأساسية والسلوكيات • مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع تركيز قوي على كتابة محتوى عالي الجودة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.