أخصائي موارد بشرية أول

تعتبر شركة GTECH لتكنولوجيا المعلومات وPurpleRock شركتين متناميتين تحت قيادة واحدة، تركزان على الخدمات الرقمية والبنية التحتية على التوالي.
مع فريق مشترك يتجاوز 40 فردًا ووجود في الإمارات العربية المتحدة والسعودية، نحن الآن بحاجة إلى محترف موارد بشرية قوي لتبسيط وتعزيز عمليات الأفراد لدينا.
نبحث عن مسؤول موارد بشرية منظم وموجه نحو الناس لتحمل مسؤولية التوظيف من البداية إلى النهاية، وإدارة دورة حياة الموظف، وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات مثل زوهو بيبول وزوهو باي رول.
هذا الدور مناسب لشخص يزدهر في بيئة متوسطة الحجم وسريعة الوتيرة ويمكنه ارتداء عدة قبعات من التوظيف إلى تنفيذ السياسات ودعم نمو الأفراد.
المسؤوليات الرئيسية: التوظيف والتوجيه • إدارة دورة التوظيف بالكامل عبر الشركتين (التقنية، الإدارية، موظفي الميدان) • كتابة أوصاف وظيفية جذابة، فرز الطلبات، إجراء المقابلات الأولية، جدولة الجولات النهائية • إدارة خطوط التوظيف عبر زوهو بيبول/ووركابل • قيادة عملية التوجيه للموظفين الجدد، العقود، الوثائق، والتوجيه، وإعداد عمليات الموارد البشرية والامتثال • الحفاظ على سجلات الموظفين في زوهو بيبول • إعداد خطابات العرض، خطابات الخبرة، خطابات الرواتب، إلخ.
• إصدار كشوف الرواتب عبر زوهو باي رول والتنسيق مع الحسابات للتسويات النهائية • مراقبة الحضور، سياسات الإجازات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مشاركة وتطوير الموظفين • دعم إنشاء وتتبع أهداف الموظفين ومؤشرات الأداء الرئيسية • جمع التغذية الراجعة بانتظام من الموظفين وتصعيد القضايا بشكل استباقي • تنسيق جلسات تدريب المهارات الناعمة ومشاركة المعرفة الداخلية • دعم الاستطلاعات الداخلية وتدقيق الموارد البشرية حسب الحاجة • الحفاظ على تحديث سياسات الموارد البشرية، دليل الموظف، وإجراءات التشغيل القياسية إدارة الخروج • التعامل مع الاستقالات، عملية إنهاء الخدمة، والمقابلات الخروج • جمع وتوثيق التغذية الراجعة، وضمان إلغاء الوصول إلى النظام في الوقت المناسب • تتبع الوثائق بعد الخروج والمتابعة بشأن التأشيرات/تصاريح العمل إذا لزم الأمر. وهذا ما يمكن أن تتوقعه منا.
وكالة لا تنضب ومتحمسة!
الكثير ممكن.
نحن نفكر ونتصرف خارج الصندوق.
نتوقع منك أن تعبر عن رأيك.
أن تشعر أنك تستطيع تقديم أفكارك.
كل شيء في مصلحة عملائنا.
زملاؤك سيفعلون الشيء نفسه حتى تتعلم الكثير منا.
هناك الكثير من الفرص لتطوير نفسك.
هناك أيضًا مجال للاسترخاء.
راتب تنافسي تأمين طبي إجازة مدفوعة/وقت مرض العمل مع فرق دولية (الهند ودبي) ساعات عمل مرنة كمسؤول موارد بشرية ديناميكي، سيكون لديك الفرصة لإحداث تأثير حقيقي وتشكيل مستقبل شركتنا.
إذا كنت متحمسًا لهذه الفرصة ولديك المهارات والخبرة التي نبحث عنها، سنكون سعداء لسماع منك!
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة على الأقل خمس سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية خبرة في العمل في الوكالات التقنية/الرقمية أو مقدمي الخدمات المدارة هي ميزة قوية خبرة قوية مع زوهو بيبول وزوهو باي رول (أو أدوات إدارة الموارد البشرية المماثلة) معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح في الإمارات العربية المتحدة مهارات اتصال بين شخصية ممتازة القدرة على العمل بشكل مستقل، تحديد أولويات المهام، وبناء علاقات مع أعضاء الفريق القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام ومشاريع متعددة إتقان في MS Office، وخاصة إكسل، وورد، وباور بوينت شغف بالناس ورغبة في إحداث فرق في المنظمة.
خبرة في دعم الموارد البشرية للعمليات متعددة الدول (مثل، المملكة العربية السعودية)(ميزة إضافية)