وصف الشركة

تأسست ساب في عام 1972 كفريق من خمسة زملاء لديهم رغبة في القيام بشيء جديد. معًا، قاموا بتغيير البرمجيات المؤسسية وإعادة ابتكار كيفية إدارة الأعمال. اليوم، بصفتها رائدة في سوق برمجيات التطبيقات المؤسسية، نظل مخلصين لجذورنا. لهذا السبب نقوم بتطوير حلول تعزز الابتكار، وتعزز المساواة، وتوزع الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات.

برنامج ساب للشباب المحترفين

برنامج ساب للشباب المحترفين هو مبادرة مجانية تقدمها مركز المهارات الرقمية في ساب. البرنامج، الذي يستمر لمدة شهرين، مصمم لمنح الخريجين الجدد الشهادات والمهارات الناعمة المطلوبة لبدء مهنة كمستشار مساعد في ساب. في نهاية التدريب، ستعمل ساب بشكل وثيق مع خريجي البرنامج لتعريفهم بمجموعة من الفرص مع عملاء ساب وشركائها للعمل كمستشارين في ساب.

استشاري ساب

يمكن تقسيم دور استشاري ساب إلى وظيفتين: وظيفية وتقنية.

سيساهم الاستشاري في التخطيط، التصميم، التنفيذ، التشغيل، التحسين، ومرحلة الترقية لمشروع S/4 HANA، وتقديم خبرة في العمليات التجارية بالإضافة إلى الخبرة الوظيفية، وإرشادات المشروع لعملائنا لضمان أن استثمارهم في برمجيات ساب وخدمات الاستشارات سيجعل أعمالهم الأفضل.

كما أن الاستشاري مسؤول عن الحفاظ على درجة عالية من رضا العملاء في كل من حساباتهم بالإضافة إلى تنمية وتطوير العملاء المرجعيين من خلال التحقيق، والتحليل، والاستشارات، والتوجيه، ونقل المعرفة، وبناء العلاقات.

معلومات الشهادة:

عمليات الأعمال من ساب من البداية إلى النهاية (E2E) تمثل الرحلة الكاملة لوظيفة تجارية، مما يضمن تفاعل سلس بين الإدارات المختلفة دون تجزئة. تدمج هذه العمليات المبيعات، وسلسلة التوريد، والمالية، والمشتريات، والموارد البشرية في سير عمل مستمر وذكي - مما يقضي على جزر البيانات، وعدم الكفاءة، والاختناقات.

مركز الذكاء الاصطناعي التوليدي، جزء من مؤسسة ساب للذكاء الاصطناعي، هو منصة مركزية مصممة لتبسيط اعتماد الذكاء الاصطناعي في المؤسسات. يوفر بيئة آمنة للشركات للوصول إلى، وتنظيم، ونشر مجموعة واسعة من نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع ضمان أنها تستند إلى بيانات محددة للأعمال ومتوافقة مع المعايير المؤسسية.

كيف تستفيد:

• ابدأ رحلتك لتصبح استشاري ساب؛
• احصل على شهادات ساب المعترف بها عالميًا على مستوى المساعد؛
• تعلم مباشرة من خبراء ساب؛
• اختبر التدريب في الفصول الدراسية وورش العمل في تقنيات ساب؛
• طور المهارات الناعمة اللازمة لإعدادك لطلبات عمل ناجحة؛
• استفد من التعريفات بفرص العمل ضمن نظام ساب البيئي للمساعدة في تأمين وظيفة بعد التدريب. يرجى ملاحظة أن هذا البرنامج لا يضمن لك وظيفة في نهايته.

ما نطلبه من المرشح:

• يجب أن يكون المرشحون عاطلين عن العمل حاليًا أو موظفين في دور جزئي/غير دائم غير مرتبط بأهدافهم المهنية؛
• يجب أن يكون المرشحون حاصلين على تعليم لا يقل عن مستوى البكالوريوس في مجال مرتبط بالإدارة التجارية / نظم المعلومات الإدارية / الهندسة / علوم البيانات / الذكاء الاصطناعي
• يفضل أن يكون المرشحون قد تخرجوا خلال السنوات الثلاث الماضية مع معدل تراكمي في الربع الأعلى - قد يُطلب إثبات ذلك.
• يجب أن يكون لدى المرشحين اهتمام كبير في بدء مهنة مرتبطة بساب تتضمن السفر؛
• يجب أن يكون المرشحون متقنين للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا؛
• سيبدأ البرنامج بحلول نهاية يوليو 2026 وتوافر كامل من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً من الأحد إلى الخميس طوال فترة التدريب أمر ضروري. سيستمر البرنامج لمدة شهرين.
• سيتم إجراء هذا التدريب عبر الإنترنت في شكل فصل دراسي افتراضي مباشر. يرجى التأكد من أن لديك إنترنت قوي بما يكفي في المنزل للمشاركة في هذا البرنامج.

يرجى مشاركة نسخة باللغة الإنجليزية من سيرتك الذاتية عند التقدم لهذا البرنامج.

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
في ساب، نبقي الأمر بسيطًا: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنخرج أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل صعب - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه نفسك، وتعطي الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقًا. ماذا يوجد في ذلك بالنسبة لك؟ التعلم المستمر، ونمو المهارات، وفوائد رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.

نحن ننجح مع الشمولية
ثقافة ساب للشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد على ضمان أن يشعر الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نعتقد أننا نصبح أقوى من خلال القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم ساب بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة مع ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق عمليات التوظيف: [email protected]. سيتم النظر في طلبات التسهيلات المعقولة على أساس كل حالة على حدة.

بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.

قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
مواقع إضافية: