كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
العودة إلى نتائج البحث‎

باحث توظيف (تدريب)

في الامس 2026/07/12
عقود · طالب/متدرّب
500 موظف أو أكثر
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي



دورك كباحث توظيف هو العمل مع كل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل لإيجاد تطابق ناجح. سواء كنت تقدم المشورة لأحد أكبر الشركات في العالم بشأن استراتيجية البحث عن المرشحين أو تساعد مرشحًا في اتخاذ الخطوة التالية في مسيرته المهنية، فإن هذه مهنة مثيرة ومجزية.

تفاصيل العميل

تأسست PageGroup في المملكة المتحدة عام 1976. منذ ذلك الحين، نمت لتصبح واحدة من أنجح منظمات التوظيف في العالم. مدرجة في بورصة لندن كشركة FTSE 250، نحن نوظف حاليًا أكثر من 8000 موظف في 37 دولة. تقوم Michael Page الشرق الأوسط بالتوظيف على جميع مستويات الخبرة من الخريجين الذين لديهم 2-3 سنوات من الخبرة إلى مستوى المدير في المجالات التالية: الخدمات المصرفية والمالية، الرقمية، الهندسة والتصنيع، البحث التنفيذي، المالية والمحاسبة، الرعاية الصحية، الموارد البشرية، القانونية، التسويق، دعم المكتب، المشتريات وسلسلة التوريد، العقارات والبناء، التجزئة، المبيعات، التكنولوجيا والإماراتية.

الوصف
أخذ ملخصات الوظائف من المديرين والمديرين للوظائف النشطة، وطرح أسئلة دقيقة لاستهداف المرشحين المناسبين للفرص المناسبة. إعداد خرائط السوق المعينة من قبل المدير/المدير المعني. العمل بنشاط مع المدير/المدير في البحث عن المرشحين، وإعداد القوائم القصيرة، وفحص المرشحين. إجراء محادثات نوعية مع المرشحين إما شخصيًا أو عبر الهاتف لتحليل المهارات والمعرفة والشخصية. إعداد قوائم قصيرة من المرشحين لمختلف الوظائف، وبالتالي إعداد السير الذاتية وعروض المرشحين - عرض لمحة عن مسيرة المرشحين المختارين، مبررين لماذا سيكون المرشحون مناسبين تمامًا للدور والمنظمة. تجميع حزم معلومات عالية المستوى للمرشحين لفهم أفضل للعميل والدور وسوق العمل في المنطقة. الحفاظ على متتبعات لتحديث التقدم في كل دور يتم عبر عملاء مختلفين، مما يعمل كقاعدة بيانات شخصية. تحديث سجلات المرشحين النشطين على قاعدة بيانات التوظيف لدينا. إدارة عمليات المقابلات بين العملاء والمرشحين: إعداد المرشحين لمقابلاتهم، جدولة المقابلات والتنسيق مع فريق اللوجستيات لتنسيق ترتيبات السفر والإقامة للعملاء/المرشحين إذا لزم الأمر.


الملف الشخصي
مهارات تواصل ممتازة - شفهية وكتابية. القدرة على تعدد المهام وتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة تحت الضغط. دافع مهني. القدرة على العمل كجزء من فريق وكذلك العمل بشكل مستقل. دوافع عالية لتكون جزءًا من منظمة متعددة الجنسيات. يحتاج المتقدم إلى الحصول على تأشيرة إقامة/دراسة سارية (برعاية الوالدين أو الزوج أو الجامعة).


عرض العمل

اكتساب خبرة عملية مع شركة توظيف عالمية مدرجة في FTSE 250، والعمل عبر دورة التوظيف الكاملة مع بناء مهارات قوية في التواصل والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة في بيئة سريعة وداعمة ومختلطة - مع إمكانية الحصول على دور دائم بناءً على الأداء.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

المستوى المهني
طالب/متدرّب

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.