مسؤول توظيف - شبكة سابيس

UAE00271

غير تعليمي

الإمارات، عمان، قطر والبحرين

الموارد البشرية

حول سابيس®

سابيس® هي شبكة تعليمية عالمية لها وجود نشط في 21 دولة على خمس قارات وتقوم بتعليم الطلاب في القطاعين الخاص والعام. تنفذ مدارس سابيس® نظام التعليم الخاص بها، والذي تم تطويره وتحسينه على مدى أكثر من 135 عامًا.

يستفيد جميع الطلاب في شبكة سابيس® من تقليد طويل من التميز في التعليم، وسمعة راسخة تستند إلى فلسفة متطورة تسعى لتوفير تعليم عالي الجودة يعد الطلاب لمواجهة تحديات عالم متغير.

للمزيد من المعلومات حول شبكة سابيس®، يرجى زيارة: سري

هدف الوظيفة

تحقيق أهداف التوظيف من خلال تجنيد وتقييم المرشحين للوظائف، تقديم المشورة للمديرين، جذب المتقدمين من خلال نشر إعلانات الوظائف، بالإضافة إلى مهام الدعم والإدارة الأخرى في قسم التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء أنشطة التوظيف المتعلقة بنشر الوظائف على بوابة سابيس® للوظائف والبوابات الخارجية، فرز السير الذاتية واختيارها، إرسال واختيار استمارات الطلبات وتحديد مواعيد المقابلات مع المديرين لدعم احتياجات التوظيف في المدارس.
• توثيق الملاحظات المتعلقة بالمتقدمين للحفاظ على سجل موثوق.
• المساهمة في البحث عن المرشحين من خلال تنسيق معارض الوظائف والأنشطة ذات الصلة بالإضافة إلى التواصل مع مكاتب التوظيف الجامعية.
• إجراء المقابلات للوظائف المحلية وغير المحلية عند الحاجة.
• التواصل مع المديرين للحصول على ملاحظات المقابلات، والتحويلات، وأي معلومات أخرى مطلوبة.
• تحديث قاعدة بيانات التوظيف للسير الذاتية المجمعة من مصادر خارجية للحفاظ على سجلاتها للوظائف الحالية و/أو المستقبلية.
• إدارة جميع الاتصالات والأوراق المتعلقة بالموظفين الجدد، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إصدار خطاب النوايا، العقد، استمارة الطلب، اتفاقية السرية/التنازل، وفحص المراجع.
• جمع وتجميع جميع الوثائق لملف الموظف وإبقاء جميع الأطراف المعنية على اطلاع حسب الحاجة.
• تحديث ملفات الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب لضمان تسجيل وتخزين واسترجاع جميع بيانات الموظفين بكفاءة حسب الحاجة.
• دعم تنفيذ وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لضمان استخدامه بفعالية داخل المنظمة.
• تحديث التقرير الشهري للتوظيف للقسم لإبقاء جميع الأطراف المعنية على اطلاع جيد على احتياجات التوظيف وعدد الوظائف المملوءة.
• دعم وظائف التوظيف المختلفة في سابيس® وأداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة وطلب الإدارة.

المتطلبات المثالية:

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. (تخصص الموارد البشرية ميزة إضافية)
• إجادة اللغة الإنجليزية
• 0-2 سنوات من الخبرة
• سلوك مهني وتصرف أخلاقي
• مهارات تواصل ممتازة
• القدرة على العمل ضمن فريق

متطلبات التوظيف:

يجب أن تستوفي جميع متطلبات التوظيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات التعليم والشهادات المحلية والدولية، وفحوصات المراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية.

سيتم تقديم تفاصيل إضافية حول هذه الوظيفة فقط للمرشحين الذين تم اختيارهم.

سابيس® هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن ملتزمون بسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس بما في ذلك العمر، الجنس، اللون، العرق، العقيدة، الأصل القومي، الدين، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، أو أي خصائص محمية قانونيًا أخرى.