كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/op9T7BK1C1HykEjN6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير جودة وسلامة الغذاء في منطقة الشرق الأوسط

قبل 30+ يومًا 2026/09/02
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الموقع:


الإمارات العربية المتحدة

المدينة:


السفر المطلوب:


00% - 25%

إعادة التوطين:


لا

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:


6 فبراير 2026

الوردية:


ملخص وصف الوظيفة:


تعتبر وظيفة مدير الجودة حلقة وصل رئيسية للاستفادة الاستراتيجية من مبادرات استدامة الشركة في سياق الفرص المتاحة للعملاء. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على نزاهة وفعالية أنظمة الجودة وسلامة الغذاء من خلال ضمان الامتثال، بما في ذلك التنفيذ، والمراقبة، وتحليل الاتجاهات، ومتطلبات التقارير من خلال تطبيق المبادئ التنظيمية والتقنية المناسبة. سيتعين على هذا الدور العمل مع الفرق لتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة تشمل التفعيل والتواصل لزيادة أو الحفاظ على المبيعات وتعزيز أهدافنا في الاستدامة. نحن نبحث عن فرد ذو خبرة سابقة في دور مرتبط بالعلوم.


ما ستقوم به من أجلنا:


  • يدفع تنفيذ نظام جودة كوكا كولا (KORE) ويضمن أن المنتجات، والحزم، والمكونات، والخدمات، وعمليات الصنابير، ومرافق الإنتاج تتوافق مع متطلبات KORE واللوائح المحلية، من خلال توجيه تطوير وتنفيذ برامج جودة فعالة في جميع أنحاء المنطقة.
  • يراقب فعالية برامج الجودة وسلامة الغذاء لضمان الامتثال بنسبة 100% لمبادئ الجودة، والسياسات، والمعايير الخاصة بالشركة في جميع مصانع التعبئة من خلال تقييمات الجودة وسلامة الغذاء الشاملة ويضمن تطوير خطط تصحيحية/تحسين مستمر.
  • يضع وينفذ خطط عمل لتنفيذ استراتيجية الجودة وسلامة الغذاء الخاصة بالشركة ووحدات الأعمال بما في ذلك تتبع الامتثال، والموافقة على الموردين والاستشاريين، ومراجعة/موافقة التصاميم داخل المصنع، ومتابعة التقنيات/الاتجاهات الجديدة، والتحقيق/مشاركة أفضل الممارسات وتطبيقاتها في الموقع؛ يقدم حلولاً للمشاكل التقنية ويوفر إرشادات حول مسائل الجودة وسلامة الغذاء.
  • يوفر خبرة تقنية لشركاء التعبئة، والمصنعين المشاركين، وغيرهم من أصحاب المصلحة لإنشاء مصانع جديدة، وعمليات واستثمارات خطوط الإنتاج ويجري برامج تحقق تقنية مع المصانع لتأهيل وتفويض أنظمة العمليات الجديدة أو المعدلة و/أو المعدات.
  • يدير أداء جودة المنتجات والحزم في السوق ويحسن الجودة ويدعم تنفيذ الاستطلاعات السوقية الدورية التي تجريها شركات التعبئة؛ يجري دراسات تخطيط التجارة وإدارة (TPM) سنويًا مع شركات التعبئة ويضمن إكمال الإجراءات التصحيحية.
  • يوفر إرشادات لمصانع المشروبات بشأن متطلبات أخذ العينات المختلفة لشركة كوكا كولا ويسهل المصانع من خلال خلق صلة بينها وبين مختبرات الشركة/الطرف الثالث.
  • يضع عمليات جديدة وتطبيقات نظام الجودة، ويحدد احتياجات الاستثمار التقنية ويراقب فعالية التطورات لتوفير قدرة تصنيع منتجات جديدة في مصانع التعبئة.
  • يوفر إرشادات تقنية لوحدات الأعمال التسويقية، والتجارية، وفرق البحث والتطوير وعمليات التعبئة لإطلاق منتجات/حزم جديدة وبدء الأنظمة/الخطوط وينسق فريق التعبئة لحل مشاكل الصيغة المتعلقة بالمنتج والمشاكل المتعلقة بالعملية.
  • يعد تعليمات خلط رئيسية وجميع البيانات المطلوبة لمصانع التعبئة لإنتاج المنتجات الجديدة وفقًا لصيغة المنتج ومتطلبات الشركة.
  • يجري زيارات تقنية منتظمة للمصانع لدعم ومراقبة جودة وعمليات التصنيع ويوفر دعمًا تقنيًا متكاملًا، وخبرة وإرشادات أثناء التنفيذ.
  • يدرب القادة في الصف الأمامي على متطلبات KORE، وتحليل المختبرات، وعمليات التصنيع ونظام الجودة.
  • يبني عملية لمشاركة الاستدامة مع فرق حساب العملاء في البيع بالتجزئة وخدمة الطعام & في الموقع (FSOP) لتحديد وتقييم فرص الشراكة المحتملة مع العملاء تركز بشكل خاص على زيادة المبيعات.
  • يساعد في تطوير استراتيجية استدامة متماسكة للعملاء من خلال التعاون والدفاع الفني مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.
  • يدير و/أو يجري تدقيقات لعملاء الصنابير لتقييم التوافق مع المعايير والمواصفات لجودة المشروبات وسلامة الغذاء.

المؤهلات والمتطلبات:


  • درجة البكالوريوس في الكيمياء، الهندسة، البيولوجيا أو مجال ذي صلة مطلوبة.
  • خبرة عمل تزيد عن 3 سنوات مع تقدم في إدارة أنظمة الجودة في بيئة التصنيع، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية.
  • خبرة وقدرات في مجالات: الاستدامة، والشؤون العلمية والتنظيمية، وأنظمة إدارة الجودة وتطبيقاتها (ISO 9001، Lean، Six Sigma، GFSI، إلخ)، واللوائح الغذائية والميكروبيولوجيا.
  • فهم لمواضيع الاستدامة الأوسع بما في ذلك مجالات المياه، والطاقة والمناخ، والزراعة المستدامة، والتغليف والاسترداد.
  • يجب أن يكون لديه القدرة على مراجعة، وتحليل، وتلخيص، وتفسير بيانات أنظمة الجودة، واستخلاص الاستنتاجات، وتفسير بيانات أنظمة الجودة، واستخلاص الاستنتاجات، واتخاذ القرارات والتوصيات المناسبة، وكتابة التقارير وتقديم العروض الشفوية.
  • يجب أن يتحدث العربية بطلاقة.
  • مهارات تحليلية متقدمة، وحل المشكلات، والتيسير، والتواصل.
  • مهارة مثبتة في إقناع/تأثير كل من داخليًا وخارجيًا على الوظيفة والمنظمة.
  • اقتصاديات النظام، سلسلة القيمة والتمويل في سلسلة التوريد.
  • معرفة تقنية وخبرة في عمليات التعبئة، وتكنولوجيا إنتاج المشروبات وعمليات الموردين. معرفة نظام الإدارة ومعرفة عملية التدقيق.
  • القدرة على فهم المخاطر وإنشاء خطط التخفيف.
  • معرفة بالتغليف، والمنتج، والمكونات.
  • خبرة في قياس البرنامج والتحقق من القياس هي مثالية.
  • يفضل أن تكون لديك خبرة مع فرق العملاء والتدقيقات.

ما يمكننا القيام به من أجلك:


  • مدفوع بالهدف: نهج مدفوع بالهدف يمكّن موظفينا من حماية البيئة والمجتمعات التي نخدمها أثناء تقديم منتجات آمنة وعالية الجودة.
  • روابط عالمية: يمكّننا من تطوير وتعزيز والحفاظ على روابط عالمية تسمح لنا بالتحرك بشكل أسرع والتعلم من الآخرين.
  • مجتمع الانتماء: نحن منظمة تؤمن بأن قدرتنا على النمو المستمر وبناء البيئة المناسبة حيث يشعر الناس بالأمان والتمكين يسمح لك بإظهار أفضل ما لديك في العمل.

المهارات:


التواصل، عملية التحسين المستمر، العلوم البيئية، سلامة الغذاء والصرف الصحي، الحلول الخضراء، التصنيع الرشيق، التحقق من القياس (غير نشط)، قياس البرنامج (غير نشط)، تحليل السبب الجذري (RCA)

هدفنا وثقافة النمو:


نتخذ إجراءات متعمدة لرعاية ثقافة شاملة تستند إلى هدف شركتنا، لتجديد العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية نمو، ونتبنى نهجاً واسعاً لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربعة سلوكيات رئيسية - فضول، تمكين، شمولية ورشاقة - ونقدر كيفية عملنا بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي واحدة من الأسباب التي تجعل شركتنا تستمر في الازدهار بعد أكثر من 130 عاماً. تفضل بزيارة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك إحيائها في دورك التالي في كوكا كولا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.