أخصائي إدارة الأشخاص والأداء والثقافة (مواطن إماراتي)

تبحث شركة هيلب إيه جي عن محترف موهوب في مجال إدارة الأشخاص والأداء والثقافة، مسؤول عن جميع عمليات PPC خلال دورة حياة الموظف، وضمان سير إجراءاتنا بسلاسة في جميع الأوقات، وخلق تجربة إيجابية للموظف ودعم مشاركة الموظفين ورضاهم. يشمل ذلك إعداد الرواتب، وحزم التعويضات والمزايا، وتحديث وتنفيذ سياسات الشركة، وإجراء تقييمات دورية لآراء الموظفين وأدائهم، والحفاظ على سجلات الموظفين محدثة.

المسؤوليات

• إدارة العمليات اليومية والحفاظ على علاقات الموظفين.

  
  

• إدخال بيانات دقيقة وتحديثات نظام في الوقت المناسب.

  
  

• إعداد وتنسيق الرسائل والمستندات الرسمية.

  
  

• دعم إدارة الرواتب والعمليات ذات الصلة.

  
  

• معالجة أسئلة واهتمامات واقتراحات الموظفين، وجمعها وتوحيدها في مشاريع تحسين.

  
  

• ضمان معالجة جميع سجلات التوظيف المتعلقة بالتوظيف، والنقل، والترقية، والفصل، وصيانتها وتحديثها.

  
  

• شرح سياسات وإجراءات الموارد البشرية والقوانين والمعايير للموظفين الجدد والحاليين.

  
  

• المساعدة في تطوير وتنفيذ السياسات والعمليات والأدوات في جميع أنحاء المنظمة.

  
  

• المساعدة في إجراءات إدارة الأداء، واستطلاعات الموظفين، وما إلى ذلك.

  
  

• دعم المشاريع العارضة، مثل تجديدات التأمين، وحملات الرفاهية، واستطلاعات الموظفين، وبرامج مشاركة الموظفين.

  
  

• دعم، وإعداد، ومعالجة الرواتب (عند الحاجة).

  
  

• إعداد ومراجعة حزم التعويضات والمزايا.

  
  

• إنشاء وتفسير التقارير والرسوم البيانية ودعم التحليلات.

  
  

• تقديم الدعم في عملية التوظيف وإدارة التوجيه، والتي قد تشمل إجراء المقابلات، ومراجعة السير الذاتية، وخطابات العرض والمراجع وزيادة مشاركة الموظفين.

  
  

• تنسيق عملية الخروج للموظفين المغادرين.

  
  

• دعم الوظائف الأخرى حسب التعيين.

  
  

المؤهلات والمهارات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو درجة مشابهة.

  
  

• يفضل السعي للحصول على عضوية مهنية مع CIPD، SHRM، CPHR.

  
  

• خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية المختلفة.

  
  

• فهم جيد لدورة العمليات من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.

  
  

• معرفة قوية بالتشريعات العمالية.

  
  

• فهم جيد لإجراءات الرواتب.

  
  

• القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والحفاظ على درجة عالية من السرية.

  
  

• مهارات تفكير نقدي قوية، وقدرات تحليلية، ومهارات حل المشكلات.

  
  

• مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة، مع الانتباه للتفاصيل.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.

  
  

• شخصية إيجابية ومنفتحة.

  
  

• مهارات تواصل بين الأشخاص استثنائية.

  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

  
  

• فهم مبادئ وإجراءات الأعمال.

  
  

• القدرة على العمل تحت الضغط.

  
  

المزايا

• تأمين صحي مع أحد مقدمي الخدمات العالمية الرائدة للتأمين الطبي.

  
  

• تقدم مهني ونمو من خلال مشاريع وتحديات عمل.

  
  

• أنشطة حملات مشاركة الموظفين والرفاهية على مدار السنة.

  
  

• فرص تعليم وتطوير ممتازة.

  
  

• بيئة عمل شاملة ومتنوعة.

  
  

• بيئة عمل مرنة/هجين.

  
  

• سياسة الباب المفتوح.
  

  
  

معلومات عنا

هيلب إيه جي هي الذراع السيبرانية لشركة e& enterprise (المعروفة سابقًا باسم اتصالات الرقمية) وتقدم استشارات استراتيجية مدمجة مع خدمات وحلول أمن المعلومات المصممة لتلبية احتياجات الأعمال والحكومات في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مما يمكنهم من التطور بأمان مع ميزة تنافسية.

تواجدت هيلب إيه جي في الشرق الأوسط منذ عام 2004، وتم الاستحواذ عليها استراتيجيًا من قبل e& (المعروفة سابقًا باسم مجموعة اتصالات) في فبراير 2020، مما خلق قوة في مجال الأمن السيبراني والتحول الرقمي في المنطقة.

أثبتت هيلب إيه جي نفسها كمستشار موثوق في مجال تكنولوجيا المعلومات في المنطقة من خلال البقاء غير متحيز تجاه البائعين، وموثوق بها، ومستقلة، ومركزة على الأمن السيبراني. مع أفضل التقنيات من شركاء البائعين الرائدين في الصناعة، وفرق تقديم خدمات مؤهلة بشكل ممتاز وممارسة استشارية متطورة، تقدم هيلب إيه جي قيمة لا مثيل لها لعملائها من خلال تعزيز دفاعاتهم السيبرانية وحماية أعمالهم.