كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أهداف الوظيفة
تصميم وتنفيذ وتطوير برامج ومبادرات متقدمة تهدف لرعاية وتأهيل وتمكين أصحاب الهمم في مختلف مجالات الحياة (الاجتماعية والتعليمية ، والصحية وغيرها)، وضمان توفير بيئة شاملة ومحفزة تتيح لهم تحقيق أقصى مستويات الاستقلالية والمشاركة الفعالة في المجتمع.
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
1.إجراء تقييم شامل عن احتياجات أصحاب الهمم ومراجعة الدراسات المعدة من الأخصائيين الاجتماعين ونتائج أبحاث المرصد الاجتماعي وغيرها من الإدارات المختصة ورفع التوصيات لتطوير البرامج والمبادرات بهدف تقديم الرعاية والتأهيل اللازمة والتمكين والدمج المجتمعي.
2.تصميم مبادرات لتمكين وتأهيل أصحاب الهمم في جميع المجالات سواء الاجتماعية أو مهارات الحياة اليومية أو المهنية؛ وتدريب الفرق المتخصصة والعاملين في الجهات المختلفة على أفضل الممارسات لتنفيذ برامج التأهيل، وإعادة التأهيل، وتنمية المهارات.
3.إعداد خطط إدارة المخاطر والأزمات والطوارئ المتعلقة بحالات أصحاب الهمم الواردة للهيئة وطرح مقترحات واجراءات استباقية لتلافي حدوث الأزمات وعقد ورش عمل لتدريب أخصائيي التأهيل والحماية للتعامل معها.
4.تصميم دراسات تقييم الأثر الاجتماعي لبرامج والتأهيل لأصحاب الهمم في إمارة دبي واقتراح المبادرات والخطط التحسينية لضمان الرعاية والتمكين والدمج في المجتمع.
5.تطوير أطر ومنهجيات ومعايير تقديم الخدمات لفئة أصحاب الهمم والمتابعة اللاحقة مع الجهات والإدارات الداخلية والتأكد من التنفيذ.
6.تصميم الحقائب التدريبية التخصصية في مجال التأهيل والحماية لأصحاب الهمم وعقد ورش العمل والمشاركة في المؤتمرات لزيادة الوعي المجتمعي للمساهمة في مواكبة التغيرات المجتمعية والتعاون مع الجهات المعنية بالإمارة لتقديم الخدمات.
7.تحليل ومتابعة المؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية المتعلقة بخدمات فئة أصحاب الهمم ودراسة النتائج ورفع التوصيات للرئيس المباشر.
8.إعداد الدراسات عن أفضل الممارسات العالمية المطبقة في حماية وتأهيل أصحاب الهمم وضمان تقديم الخدمات ودمجهم وتمكينهم في المجتمع.
9.ضمان التنسيق عالي المستوى مع الجهات الحكومية ذات الصلة بتقديم خدمات أصحاب الهمم ومزودي خدمات التأهيل والرعاية المتكاملة لأصحاب الهمم على مستوى إمارة دبي.
10.تحليل الشكاوى المقدمة من المتعاملين أو الجهات المزودة لخدمات أصحاب الهمم وتحليل الفجوات لوضع خطط تحسينية بهدف ضمان تقديم خدمات بكفاءة وفعالية.
11.بناء شراكات استراتيجية مع جهات خاصة ومؤسسات النفع العام لتنفيذ مبادرات تمكين ودمج فعّالة لفئة أصحاب الهمم ومتابعة التطبيق بناءً على المعايير المعتمدة لضمان وصول أصحاب الهمم للخدمات.
12.إعداد تقارير مفصلة عنإنجازات برامج ومبادرات وخدمات أصحاب الهمم، والتحديات، ومستوى تحقيق الأهداف ورفع التوصيات للرئيس المباشر.
13.تطوير أدلة وإجراءات تشغيلية واضحة لتقديم الخدمات في إمارة دبي بهدف ضمان جودة الخدمات المقدمة لأصحاب الهمم.
14.تحليل بيانات أصحاب الهمم وذويهم المدرجة في قواعد البيانات ذات العلاقة ودرسة الظواهر والأنماط وإعداد التقارير ورفع التوصيات بهدف استحداث خدمات ومبادرات استباقية.
15.الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات .
16.أية مهام و إختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
المتطلبات التعليمية
بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو التربية الخاصة أو علم النفس أو ما يعادلهم.
الأولوية للحاصلين على ماجستير أو الدكتوراه في مجال رعاية وتمكين أصحاب الهمم؟
·إجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).
متطلبات الخبرة
·10 سنة خبرة على الأقل في مجال الرعاية والحماية والتأهيل الاجتماعي.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.