كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/D9QSuiaEVe6qSnnG6
العودة إلى نتائج البحث‎

مستشار أوراكل الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - EBS - في الموقع

في الامس 2026/10/15
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

وصف الشركة

bTranz حلول البرمجيات هي شركة متخصصة في تطوير تطبيقات ERP وتطبيقات الهاتف المحمول، تقدم مجموعة واسعة من الخدمات عبر أوراكل ERP، ضريبة القيمة المضافة والخدمات السحابية بالإضافة إلى تطوير تطبيقات الهاتف المحمول. مع وجودها في عدة دول، تقدم خدماتها على مستوى العالم حيث يقيم معظم عملائها في الإمارات ودول شرق إفريقيا. تدير الشركة بشكل احترافي من قبل فريق من التقنيين ذوي الخبرة العالية الذين يمتلكون أكثر من عقد من الخبرة. يجمع فريقنا المبتكر والمؤهل وذو الخبرة المعرفة والخبرة والعمليات التي تمكننا من تقديم حلول ذات قيمة مضافة لعملائنا. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة https://www.btranz.com



وصف الوظيفة

الدور: مستشار وظيفي - HCM - EBS


الخبرة: 7-10 سنوات (مرنة للقادة الأقوياء)
عدد الموارد: 1


المتطلبات الأساسية


  • خبرة مثبتة في وحدات أوراكل EBS HCM: الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، SSHR.
  • مهارات قوية في التكوين، التحسينات، الأمان، التقارير، سير العمل، والتخصيص.
  • خبرة عملية حالية في تنفيذ ودعم أوراكل EBS.
  • خلفية قوية في القطاع الحكومي/العام، مع القدرة على التنقل بين الامتثال وتوقعات أصحاب المصلحة.
  • قدرة مثبتة على قيادة مسار HCM، وإشراك أصحاب المصلحة، وتقديم توجيه وظيفي قوي طوال فترة المشاركة.
  • معترف بها من أجل وجود القيادة، والموقف الإيجابي، والشخصية السليمة.
  • سنوات الخبرة أقل أهمية من قدرة المرشح على تأثير أصحاب المصلحة، وتحفيز الملكية، وتحقيق النتائج.

مهارات إضافية مرغوبة


  • التعرض لـ OAF/ADF/التقارير للتعاون الوظيفي الفني الممتد.

#توظيف #توظيف #توظيف #وظائف_الموارد_البشرية #حياة_الموظف #فرصة_عمل #استشارات_الموارد_البشرية #ATS #استراتيجية_التوظيف




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.