الوصف الوظيفي
تُقدم رعاية مباشرة وغير مباشرة تناسب أعمار المرضى المعينين في وحدة المخاض والولادة وفقًا للوردية المجدولة. المسؤولية تشمل الأداء المهني ورعاية المرضى بشكل آمن. تشمل الدور تقييم التمريض، والتشخيص، والتخطيط، والتدخل، والتقييم، وتنسيق الرعاية للمرضى عبر استمرارية الرعاية الصحية بمشاركة العائلات. الالتزام بمتطلبات اللجنة المشتركة الدولية (JCI)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أهداف سلامة المرضى الدولية، والمعايير الوطنية والدولية.
المسؤوليات:
عام:
- تقديم رعاية مركزية للمرضى تناسب أعمارهم باستخدام عملية التمريض:
- إجراء تقييم للمرضى باستخدام تقنيات تقييم مناسبة ومركزة على المشكلة ومناسبة للعمر.
- إجراء تقييم مستمر للرعاية الحرجة لاحتياجات المرضى وعائلاتهم البدنية والنفسية.
- إشراك المريض والأشخاص المهمين ومقدمي الرعاية الصحية في خطة الرعاية عند الاقتضاء.
- التعاون مع فريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية للمرضى.
- تنسيق وتخطيط الرعاية الحرجة/المسار السريري، وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية. مراجعة خطة الرعاية حسب الحاجة.
- بدء خطة النقل المناسبة.
- التعرف على الإشارات الدقيقة للتنبؤ بالمشكلات المحتملة.
- توثيق جميع البيانات ذات الصلة في السجل الطبي وفقًا لمعايير المستشفى/القسم.
- ضمان توفر وصيانة المستلزمات والمعدات اللازمة للوحدة ورعاية المرضى.
- أداء المهام الكتابية عند الحاجة.
- تحمل المسؤولية عن تلبية متطلبات التعليم الإلزامي المعتمدة من اللجنة المشتركة الدولية (JCIA) (مثل: الحريق، والسلامة، ومكافحة العدوى وغيرها).
- المشاركة في اجتماعات الموظفين ولجان/مشاريع الوحدة.
- المشاركة في تطوير وتحقيق أهداف الوحدة.
- الحفاظ على بيئة آمنة للمرضى والموظفين.
- أداء التعامل الآمن وإدارة الأدوية المخدرة/المراقبة والمراقبة كما هو موجه من قبل السياسات والإجراءات.
- ضمان إكمال كفاءات الوحدة مثل إدارة الألم، واستخدام أجهزة قسم الطوارئ.
- الحفاظ على الكفاءة السريرية والمهنية بناءً على أحدث الأبحاث والمعايير المعمول بها.
- إكمال كفاءات التمريض الحرجة سنويًا (أساسية).
- المشاركة في أنشطة تحسين الجودة المستمرة المستندة إلى الوحدة (جمع البيانات، فرق تحسين الجودة، تقارير الحوادث، تقارير شكاوى العملاء، تقارير أخطاء الأدوية، إلخ).
- المشاركة في الأنشطة التعليمية المستمرة.
- الحفاظ على متطلبات التعليم الإلزامي.
- أداء واجبات إضافية عند الحاجة.
مسؤوليات المدرب (عند الاقتضاء):
- إكمال ورشة عمل المدرب وتلبية معايير المؤشرات لدور المدرب في الوحدة.
- تخطيط وتنفيذ وتقييم التوجيه القائم على الكفاءة الفردية بالتعاون مع المتدرب، ومدير التمريض، وممرضة الموارد السريرية.
- تقديم ملاحظات مناسبة في الوقت المناسب للمتدرب ومدير التمريض.
- تقديم توثيق موضوعي لمدير التمريض باستخدام المعايير المعتمدة لرعاية المستشفى الأمريكية في دبي (قائمة الكفاءة "الكتاب الأخضر والكتاب الأزرق").
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في التوليد أو مؤهل معادل في التوليد (مدة الدورة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات) أو
- درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها (مدة الدورة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات) وشهادة التوليد (مدة الدورة لا تقل عن سنة (1)) أو
- درجة الزمالة في التمريض من كندا أو الولايات المتحدة (مدة الدورة لا تقل عن سنتين (2)) وإكمال ناجح للاختبار الوطني وشهادة التوليد (مدة الدورة لا تقل عن سنة (1)).
- بالنسبة للخريجين الإماراتيين من الجامعات الإماراتية أو غير الإماراتية، يتم إعفاؤهم من متطلبات الخبرة والتدريب السريري للعنوان المطبق. (يجب على المواطنين الإماراتيين تقديم نسخة من شهادة الميلاد وكتاب عائلة الأم).
- يجب على الخريجين غير الإماراتيين من الجامعات الإماراتية إكمال ستة (6) أشهر من التدريب السريري بعد التخرج في منشأة صحية APS (باستثناء عناوين الممرضين المسجلين والمساعدين).
- يجب أن يحمل ترخيصًا/تسجيلًا ساريًا لممارسة المهنة في بلدهم الأم و/أو بلد آخر آخر عمل فيه (حيثما ينطبق ذلك).
- يجب أن يحمل الحد الأدنى من شهادة دعم الحياة الأساسية (BLS) سارية أو غيرها وفقًا لنطاق الممارسة.
الخبرة المهنية:
- حد أدنى من سنتين (2) من الخبرة الحديثة بعد التخرج في وحدة المخاض والولادة.
- معرفة وقدرة على تقديم الرعاية والخدمات بناءً على العمر، والملاءمة، واحتياجات التطور للمرضى.
- مهارات في تقييم احتياجات المرضى وعائلاتهم البدنية والنفسية.
- مهارات في التنسيق والتخطيط للرعاية وتحديد أولويات الرعاية بناءً على الاحتياجات الفردية.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
