محترفون في مجال الضيافة بمستوى متوسط إلى متقدم

تساعد "Hire Resolve" منظمات الضيافة في توظيف محترفين ذوي خبرة في مجال الضيافة لفرص متعددة على مستوى منتصف إلى متقدم عبر الإمارات.
هذه حملة توظيف متعددة الأدوار تشمل عدة وظائف ضمن القطاع، بما في ذلك عمليات الفنادق والمنتجعات، قيادة الطعام والشراب، تجربة الضيوف، الفعاليات/الولائم، وأداء الإيرادات.
تم تصميم هذه الأدوار للمحترفين المستعدين لتوسيع نطاقهم، وقيادة فرق متنوعة، والتقدم نحو مسارات القيادة العليا (مثل، رئيس قسم، مدير عمليات، مدير مجموعة، أو مستوى مدير عام) مع توافق الأداء واحتياجات العمل.
المسؤوليات الرئيسية قيادة العمليات اليومية للضيافة عبر الإقامة، منافذ الطعام والشراب، الفعاليات/الولائم، و/أو بيئات متعددة الأقسام لتحقيق أهداف الخدمة والمالية تعزيز معايير تجربة الضيوف، وضمان الجودة، واستعادة الخدمة لتعزيز الرضا وسمعة العلامة التجارية إدارة تخطيط القوى العاملة، الجدولة، وأداء الفريق من خلال التدريب والتوجيه وإدارة الأداء المنظمة الإشراف على الميزانيات، التنبؤ، وضوابط التكاليف (بما في ذلك إنتاجية العمالة، والمشتريات، وتقليل الفاقد) مع الحفاظ على جودة الخدمة تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، ومعايير العلامة التجارية، وعمليات الامتثال بما يتماشى مع توقعات مكان العمل في الإمارات، بما في ذلك ممارسات الصحة والسلامة على نمط HSE وتقرير الحوادث دعم الامتثال لسلامة الأغذية والنظافة حيثما كان ذلك مناسبًا، بما في ذلك الاستعداد للتدقيق ومعايير الموردين التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والإيرادات لتحسين الإشغال، ADR/RevPAR (حيثما ينطبق)، التغطيات، والربحية العامة تنسيق إدارة المخزون، وإدارة الموردين، والاستعداد التشغيلي لمواسم الذروة، والفعاليات الهامة، والوظائف الكبيرة إنتاج تقارير تشغيلية، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة مبادرات التحسين المستمر عبر تقديم الخدمة والكفاءة المساهمة في المبادرات الاستراتيجية مثل الافتتاحات الجديدة، تعبئة ما قبل الافتتاح، التجديدات، أو خطط التحول حسب التكليف التأمين الصحي الخاص خطة التقاعد إجازة مدفوعة التدريب والتطوير يفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكاليوس (إدارة الضيافة، الأعمال، أو تخصص ذي صلة)؛ تعتبر الخبرة المعادلة مقبولة 5-12+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الضيافة (الفنادق، المنتجعات، الشقق المخدومة، الطعام الفاخر، الترفيه، المعالم، الأماكن، أو العمليات متعددة المواقع) قدرة قيادية مثبتة، بما في ذلك إدارة فرق متعددة الثقافات وتقديم الأداء الخدمي والتشغيلي في بيئات عالية الحجم فهم تجاري وتشغيلي قوي عبر الميزانية، التنبؤ، تخطيط العمالة، واتخاذ القرارات المدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية معرفة بأنظمة الضيافة وأدوات التقارير (مثل، PMS، POS، RMS، CRM، منصات إدارة القوى العاملة، وإكسل المتقدم) معرفة عملية بممارسات توظيف الإمارات وتوقعات الامتثال التشغيلي؛ عقلية الصحة والسلامة متماشية مع بيئات HSE المنظمة مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة لبعض الأدوار، واللغات الإضافية مفيدة حسب ملف الضيف المرونة لدعم الجداول التشغيلية، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات العامة، حسب الحاجة في مجال الضيافة