وصف الوظيفة:
مدير الإقليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
مركز التنقل الدولي العالمي
يتولى مدير الإقليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مسؤولية إدارة تنقل موظفي شنايدر إلكتريك في المنطقة (الوارد والصادر).
يتحمل مدير الإقليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا المسؤولية عن الإدارة التشغيلية وتنسيق عملية التكليف من البداية إلى النهاية (الحالات القياسية والمعقدة) ويعمل كاستشاري خبير للمنطقة. يتم رفع تقاريره إلى نائب رئيس مركز التنقل الدولي العالمي ويعمل بشكل وثيق مع مديري الأقاليم الآخرين (أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكتين).
يتم دعم مدير الإقليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من قبل عضوين في الفريق ومن المتوقع أن يقدم خدمة عملاء ممتازة وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة وسياسات التنقل الدولي.
تتطلب هذه الوظيفة خبرة واسعة في الموارد البشرية وخلفية / سجل مثبت في إدارة التنقل الدولي بالإضافة إلى معرفة تقنية شاملة بقضايا الموارد البشرية مثل التعويضات والمزايا، وتنفيذ العمليات المطلوبة في دول مختلفة من منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وفهم عميق لممارسات السوق الخارجية للتنقل في المنطقة.
يجب أن يكون مدير الإقليم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا موجهًا نحو النتائج وخدمة العملاء ولديه القدرة على العمل بالتعاون الوثيق مع الفريق العالمي الأوسع للتنقل الدولي، وفريق المكافآت التنفيذية العالمية، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة الإقليميين.
المسؤوليات الرئيسية هي:
إدارة أصحاب المصلحة والاستشارات:
- تنمية العلاقات مع شريك الأعمال في الموارد البشرية، والخدمات المشتركة، وفرق المالية لزيادة فهم السياسات الحالية للتنقل من خلال الاستشارة والتواصل بوضوح وإيجاز حول البرامج.
- اقتراح تحسينات على سياسات التنقل الدولي لتلبية احتياجات الأعمال ودعم النمو من خلال تنقل المواهب في المنطقة.
- مراقبة الاتجاهات الخارجية والتغيرات التنظيمية التي تؤثر على التكليف والتنبؤ وتكييف نهج شنايدر إلكتريك وفقًا لذلك.
قيادة العمليات:
- إدارة العمليات اليومية مع الفريق خلال دورة التكليف بأكملها، بما في ذلك الهجرة، وإعادة التوطين، والضمان الاجتماعي، ومزايا التنقل، والرواتب والضرائب، وما إلى ذلك، لضمان سير الخدمات بسلاسة وكفاءة.
- التحقق من ورقة تعويضات التكليف، وعقد التكليف، وموافقة الاستثناءات، وحملات المكافآت، وما إلى ذلك، لضمان الالتزام بالامتثال المؤسسي والمعايير القانونية والمحلية / العالمية.
- العمل مع المالية والمحاسبة في الوطن / المضيف لتقديم عرض التكلفة الإجمالية للموظفين المعينين والدفع في الوقت المناسب للموردين.
تقديم تجربة ممتازة للموظف المعين:
- الإشراف على خدمة العملاء للفريق والموردين (إعادة التوطين، مزود الضرائب) وقياسها من خلال اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للتحكم في العمليات من البداية إلى النهاية وتقديم تجربة ممتازة للموظف، بما في ذلك VIPs.
- الشراكة النشطة مع فريق الأمن الجماعي لدعم الموظفين المعينين وعائلاتهم في المنطقة.
- إعداد وإجراء اجتماعات مراجعة "العميل" على مستوى الدولة / المنطقة.
- تبسيط وتسهيل العمليات لتحقيق هدف التحسين المستمر.
إدارة الفريق والمشاريع:
- قيادة وتوجيه فريق التنقل في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا للالتزام بكفاءاتهم وتطويرهم المهني.
- المساهمة في وقيادة مشاريع فريق التنقل.
المهارات والخبرات المطلوبة:
- مهارات مثبتة في التأثير وحل المشكلات والاستشارات.
- خبرة في قيادة وكون جزء من فريق متعدد الثقافات.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التنقل العالمي.
- خبرة قوية في التنقل في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا.
- خبرة فنية قوية ومؤهلات في الجوانب الضريبية والقانونية للتنقل.
- خبرة داخلية في إدارة برامج التنقل العالمي.
حول شركتنا:
هل تبحث عن إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟
عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، تشكل قيمنا وسلوكياتنا الأساس لإنشاء ثقافة رائعة تدعم نجاح الأعمال. نعتقد أن قيم IMPACT لدينا - الشمولية، التميز، الهدف، العمل، الفضول، والعمل الجماعي - تبدأ منا.
IMPACT هو أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل الطموحات المستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة.
نبحث عن صانعي تأثير؛ أشخاص استثنائيين يحولون الطموحات المستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة، والكهرباء، والرقمنة. نحتفل بصانعي التأثير ونؤمن بأن لدى الجميع القدرة على أن يكونوا واحدًا.
كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك - قدم طلبك اليوم!
€36 مليار إيرادات عالمية
+13% نمو عضوي
150,000+ موظف في أكثر من 100 دولة
#1 في قائمة الشركات الأكثر استدامة عالميًا
يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت لتكون مؤهلاً لأي وظيفة لدينا. ستظل هذه الوظيفة مفتوحة حتى يتم شغلها.
تسعى شنايدر إلكتريك لتكون الشركة الأكثر شمولية ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص متكافئة للجميع، في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بقيمتهم الفريدة وأمانهم للمساهمة بأفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، و"الشمولية" هي واحدة من قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد وملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نقوم به. يمتد هذا إلى مرشحينا ومضمن في ممارسات التوظيف لدينا. يمكنك معرفة المزيد عن التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمولية هنا وسياستنا بشأن التنوع والإنصاف والشمولية هنا
في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونعتقد أن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك الخاصة بنا ويظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، مما يدعم كل جانب من جوانب أعمالنا ورغبتنا في التصرف والاستجابة باحترام وبحسن نية تجاه جميع أصحاب المصلحة لدينا. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة لدينا هنا شنايدر إلكتريك هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. سياستنا هي توفير فرص عمل وتقدم متساوية في مجالات التوظيف، والتوظيف، والتدريب، والنقل، والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الحالة العسكرية أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أو سلوك آخر محمي قانونيًا.
تم الحصول على هذه الوظيفة من لوحة وظائف خارجية.
المزيد من الوظائف على https://www.qureos.com/
