مدير – خدمات الحوكمة والمخاطر والامتثال

الخدمات المالية | GRCS

نبحث عن مدير عالي الأداء في خدمات الحوكمة والمخاطر والامتثال للانضمام إلى فريق حلول الخدمات المالية لدينا. سيركز هذا الدور على قيادة التفاعلات المعقدة عبر التدقيق الداخلي، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وإدارة المخاطر، والحوكمة المؤسسية، واستشارات المخاطر ضمن قطاع الخدمات المالية (البنوك، التأمين، شركات الاستثمار، التكنولوجيا المالية).

دور الوظيفة والمسؤوليات

قيادة التفاعل والتسليم

• قيادة وإدارة عدة تفاعلات مع العملاء بشكل متزامن، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، والميزانية، ومعايير الجودة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن التخطيط والتنفيذ والمراجعة والتقارير الخاصة بالتفاعلات.
• الإشراف على اقتصاديات التفاعل بما في ذلك الميزانية، والفوترة، ومراقبة الهامش، وتخطيط الموارد.
• مراجعة والتوقيع على التسليمات الرئيسية قبل مراجعة الشريك.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للإدارة العليا للعميل.

إدارة المخاطر والجودة

• ضمان الامتثال الكامل لإجراءات إدارة المخاطر الداخلية في KPMG، وقبول العملاء واستمرارهم.
• الإشراف على إجراءات إدارة التفاعل المتعلقة بـ:
  • التدقيق الداخلي
  • الرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICOFR)
  • إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
  • الحوكمة المؤسسية
  • مراجعات ضمان جودة التدقيق الداخلي
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة الاستشارية والمتطلبات التنظيمية الخاصة بالخدمات المالية.

الخبرة القطاعية والتنظيمية

• الحفاظ على فهم قوي للأطر التنظيمية التي تؤثر على الخدمات المالية (CBUAE، DFSA، ADGM، IFRS، بازل، إلخ).
• قيادة جلسات تبادل المعرفة وتحديث الفرق حول التطورات التنظيمية، والاتجاهات الصناعية، والمخاطر الناشئة.
• تقديم الإرشادات الفنية لفرق التفاعل والعملاء.

تطوير الأعمال والنمو

• دعم ودفع مبادرات تطوير الأعمال بنشاط ضمن قطاع الخدمات المالية.
• قيادة تطوير المقترحات، والكتابات الفنية، ومناقشات التسعير، وعروض العملاء.
• تحديد فرص البيع المتقاطع عبر الاستشارات وخطوط الخدمة الأخرى.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء.

الابتكار والمنهجية

• قيادة المبادرات لتعزيز كفاءة تقديم الخدمة بما في ذلك:
  • التحول الرقمي
  • توحيد أوراق العمل
  • الأتمتة والتحليلات
• المساهمة في تطوير وتنفيذ عروض خدمات جديدة، وأدوات، ومنهجيات ضمن GRCS.

قيادة الأفراد

• قيادة وتوجيه وتطوير المديرين المساعدين، وكبار الموظفين، والموظفين.
• إجراء مراجعات الأداء ودعم مناقشات تقدم المسيرة المهنية.
• ضمان التخصيص الأمثل للفرق عبر التفاعلات.
• تعزيز ثقافة التعاون، والمساءلة، والتحسين المستمر.

التعليم، المؤهلات والمهارات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو التدقيق الداخلي، أو المحاسبة الإدارية أو ما يعادلها.
• شهادات مهنية مثل:
  • CIA / CA / ACCA / CISA / CFE / CRMA / BCM / CCGP (إلزامية أو في مرحلة متقدمة من الإنجاز)
• 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في:
  • التدقيق الداخلي
  • ICOFR
  • إدارة المخاطر المؤسسية
  • الحوكمة المؤسسية
  • ضمان جودة التدقيق الداخلي
  • يفضل أن تكون ضمن شركات استشارية أو مؤسسات خدمات مالية (البنوك، التأمين، شركات الاستثمار)
• حد أدنى من 2+ سنوات من الخبرة في منصب إداري.
• تعرض قوي لبيئة الخدمات المالية التنظيمية.
• خبرة مثبتة في إدارة تفاعلات متعددة (3-5 بشكل متزامن).
• وعي تجاري قوي وإدارة اقتصاديات التفاعل.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة قوية).
• إجادة متقدمة في مجموعة Microsoft Office.
• عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تقديم حلول عملية قائمة على المخاطر.
• مهارات القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التعامل مع العملاء المثبتة.