كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
الهدف: تسعى إيرام تالنت لتوظيف ثلاثة مهندسين كبار ذوي خبرة عالية للانضمام إلى فريق المناهج.
تعتبر هذه المناصب حيوية لضمان نقل الخبرة الفنية وأفضل الممارسات والمعرفة التشغيلية العملية إلى الجيل القادم من المهنيين في العمليات التكريرية.
تم تصميم هذه الأدوار للمهنيين ذوي الخبرة الذين يتمتعون بشغف بالتدريب الفني وتطوير المناهج وبناء قدرات القوى العاملة.
إذا تم الاختيار، سيكون مكان العمل في المملكة العربية السعودية.
المسؤوليات الرئيسية: 15+ سنة من خبرة العمل.
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
تطوير مواد الدورة الفنية: إنشاء ورش عمل شاملة تركز على المهام العملية التي تعد المهنيين في مراحلهم المبكرة والمتوسطة لإتقان مهام عائلتهم الوظيفية الأساسية.
تسهيل الدورات الفنية: إجراء جلسات تدريبية مشوقة حضورية وعبر الإنترنت للموظفين في مراحل مهنية مختلفة، مع ضمان نقل المعرفة بأفضل الممارسات في الصناعة.
تطوير المناهج: بناء مسارات تعليمية منظمة ومناهج محددة لعائلة الوظائف، من المهنيين في مراحلهم المبكرة إلى المساهمين المستقلين والكفء.
الإرشاد والتوجيه: العمل كخبير في الموضوع ومرشد، وتعزيز تطوير المهارات الفنية والتميز التشغيلي عبر الفرق.
ضمان فعالية التدريب: تحسين برامج التدريب باستمرار من خلال دمج الاتجاهات الصناعية والتعليقات وسيناريوهات العمل الواقعية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.