كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
ملخص الوظيفة
تتاح فرصة فريدة لمدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الإقليمي في الشرق الأوسط، حيث ستعمل مع أعمالنا عبر المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وعمان، ومصر، وتركيا. كجزء من هذا الدور، ستحتاج إلى السفر إلى جميع الدول ضمن المنطقة لقيادة أنشطة الموارد البشرية.
تحت إشراف المدير الإقليمي - الشرق الأوسط، تشمل المسؤوليات الرئيسية:
المهارات المطلوبة
يجب أن تكون شخصًا حازمًا ومبادرًا ولديك خبرة تشغيلية واسعة في الموارد البشرية، وخلفية في بيئة الموارد البشرية الاستراتيجية، وأن تكون متحدثًا بارعًا وواثقًا في قدرتك على تحقيق نتائج عملية في بيئة سريعة الوتيرة ومتطلبة دون المساس بالجودة أو النزاهة.
الخلفية المهنية / الخبرة:
1 - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة وظيفة الموارد البشرية مع فريق صغير إلى متوسط الحجم.
2 - خبرة سابقة في العمل ضمن هيكل مصفوفي.
3 - خبرة تشغيلية كبيرة في الموارد البشرية.
4 - القدرة على التواصل بفعالية عبر المنطقة (الإنجليزية / العربية كتابةً وتحدثًا مطلوبة).
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.