المسمى الوظيفي – موظف توظيف
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة

حول الدور
نبحث عن موظف توظيف استباقي وموجه نحو النتائج لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية ودعم مبادرات اكتساب المواهب. تتضمن هذه الوظيفة البحث عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان جذب المؤسسة والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة المتوافقة مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

اكتساب المواهب والتوظيف
إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث إلى الانضمام.
نشر الوظائف الشاغرة عبر منصات التوظيف وقنوات التواصل الاجتماعي.
البحث، والفحص، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة.
تنسيق المقابلات والتقييمات مع مديري التوظيف.

إدارة المرشحين والتفاعل
بناء والحفاظ على قاعدة قوية من المرشحين المؤهلين.
التواصل بفعالية مع المرشحين طوال عملية التوظيف.
تقديم تجربة إيجابية للمرشحين والحفاظ على تفاعل مهني.
إجراء المقابلات الأولية وتقييم ملاءمة المرشحين.

التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة
التعاون بشكل وثيق مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
تنسيق جداول المقابلات، والتعليقات، وقرارات التوظيف.
دعم أنشطة الانضمام والإجراءات الرسمية للموظفين الجدد.
ضمان تحديثات توظيف في الوقت المناسب وتقارير للإدارة.

استراتيجية التوظيف وبحوث السوق
تحديد قنوات البحث الفعالة واستراتيجيات التوظيف.
البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، ومعايير الرواتب، وممارسات التوظيف.
دعم العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تسويق التوظيف.
المساعدة في تطوير خطط اكتساب المواهب المتوافقة مع نمو الأعمال.

إدارة الموارد البشرية والتوثيق
الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة وقواعد بيانات المرشحين.
إعداد رسائل العرض، والوثائق الوظيفية، وتقارير التوظيف.
تحديث أنظمة الموارد البشرية وضمان إدارة الوثائق بشكل صحيح.
ضمان السرية والامتثال لسياسات الشركة.

الامتثال وتحسين العمليات
ضمان امتثال عمليات التوظيف لقوانين العمل وإرشادات الشركة.
دعم تنفيذ أفضل ممارسات التوظيف وتحسين العمليات.
الحفاظ على معايير عالية من الاحترافية وممارسات التوظيف الأخلاقية.

المؤهلات والخبرة
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.
تعتبر الخبرة في توظيف العقارات أو المبيعات ميزة.
الإلمام بمنصات التوظيف، وأنظمة الموارد البشرية، وتقنيات البحث.

المهارات والكفاءات الرئيسية
مهارات تواصل وتفاعل قوية
قدرات جيدة في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات
مهارات تنظيم وتنسيق قوية
القدرة على إدارة متطلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد
الاهتمام بالتفاصيل والسرية
عقلية موجهة نحو النتائج واستباقية

ما نقدمه
راتب تنافسي وحزمة حوافز
فرصة للعمل في بيئة ديناميكية في مجال العقارات
ثقافة عمل مهنية وداعمة
فرص للنمو والتطور المهني

قدّم الآن!