الوصف الوظيفي
يتم البحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى منظمتنا المتنامية في دبي.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في الموارد البشرية ضمن قطاعات البناء، وتطوير العقارات، أو تطوير الممتلكات في الإمارات.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية نشط يمكنه قيادة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال بينما يدعم بيئة عمل سريعة التوسع.
المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية عبر المنظمة.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل في الإمارات.
إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب من البداية إلى النهاية.
الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد متطلبات تخطيط القوى العاملة.
التعامل مع علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، والشكاوى، وحل النزاعات.
الإشراف على عمليات التوجيه، والتوجه، ومبادرات مشاركة الموظفين.
إدارة عمليات تقييم الأداء والتخطيط للخلافة.
ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات وسياسات الشركة.
الإشراف على التعويضات، والمزايا، وتنسيق الرواتب.
مراقبة حضور الموظفين، وإدارة الإجازات، وسجلات الموارد البشرية.
دعم تطوير المنظمة وبرامج التدريب.
إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليلات القوى العاملة، وعروض الإدارة.
دفع ثقافة مكان العمل الإيجابية ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.
حزمة راتب تنافسية.
فرص نمو مهني ضمن منظمة تتوسع بسرعة.
بيئة عمل احترافية وتعاونية.
فرصة للعمل على مشاريع عقارية وبنائية بارزة في الإمارات.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في الإمارات، و3 سنوات على الأقل في صناعة البناء، أو تطوير العقارات، أو تطوير الممتلكات.
معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
شهادات الموارد البشرية مثل CIPD، SHRM، PHRi، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.
خبرة في التعامل مع كل من القوى العاملة من ذوي الياقات البيضاء والزرقاء.
مهارات تواصل، وقيادة، وعلاقات شخصية ممتازة.
الطلاقة في الإنجليزية والعربية.
مقيم حاليًا في الإمارات.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
