كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/sdYViv63QEo3fmnt7
العودة إلى نتائج البحث‎

Head of Client Experience, Retail and Treasury Client Experience & Conduct Group

في الامس 2026/08/30
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Key Result Areas : 


Group Client Experience Strategy & Governance


  • Define and execute a group‑wide CX strategy for Retail & Wealth across all markets and channels.


  • Establish CX governance, service standards, KPIs, and controls to ensure consistent and compliant delivery.


  • Balance centralized CX direction with local market requirements and regulations.


2. Omnichannel Service Excellence (Human & Digital)


  • Own end‑to‑end customer experience across Contact Centres, chat, digital servicing, and AI‑led channels.


  • Ensure seamless journey continuity between chatbot, live chat, voice, and relationship service models.


  • Drive improvements in CX metrics (TNPS, CSAT, FCR, complaints reduction) across all channels.


3. AI Enablement & Intelligent Automation


  • Lead the embedding of AI and Gen‑AI across service channels, including chatbots, virtual assistants, intelligent routing, and predictive analytics.


  • Drive call and interaction deflection, reduced customer effort, and faster resolution through AI‑led self‑service.


  • Ensure AI solutions are responsible, explainable, compliant, and customer‑friendly.


4. Customer‑Centric Culture & Voice of Customer


  • Embed a customer‑first mindset across Retail & Wealth servicing teams.


  • Institutionalize Voice of Customer (VoC) insights, journey analytics, and feedback loops to drive continuous improvement.


  • Ensure customer pain points are translated into measurable service and journey enhancements.


5. Operational Efficiency & Cost‑to‑Serve Optimization


  • Improve service efficiency and scalability through automation, STP journeys, and smart staffing models.


  • Reduce avoidable contact, repeat calls, and servicing costs while improving experience quality.


  • Deliver efficiency gains without compromising customer trust or regulatory expectations.


6. Multi‑Market Leadership & Stakeholder Management


  • Lead and develop CX leadership teams across geographies, building a strong talent and succession pipeline.


  • Act as the Group authority on major CX incidents, service risks, and escalation governance.


  • Partner with Business, Digital, Technology, Risk, and Conduct to embed CX into end‑to‑end value streams.


7. Transformation, Innovation & Continuous Improvement


  • Drive CX‑led transformation initiatives aligned to Group strategy and Retail & Wealth growth priorities.


  • Continuously evolve service models using data, AI insights, and customer behavior trends.


  • Position CX as a strategic enabler of trust, loyalty, and sustainable revenue growth.
     


Knowledge, Skills & Experience


  • Graduate, with strategic management skills and visionary qualities.


  • Over 18 to 20 + years’ work experience in a Service Environment managing quality, general banking processes, sales and cost centers.


  • Extensive experience in different Client Service, transformation, quality control, process re-engineering and root cause analysis areas


  • Extensive Knowledge and experience in rolling out and implementing client experience programs such as NPS, VOC/VOE and product and process optimization.


  • Strategic agility to align feedback and analysis of the VOC /NPS reports for continuous improvement in highlighted areas 


  • Complex Project Management and analytical skills.


  • Excellent leadership and people management capabilities to lead very large teams engaged in multiple activities.


  • Strong customers focus and service orientation.


  • Multi-disciplinary capabilities – analytical, qualitative, negotiating and eye for detail.


  • Ability to work under pressure and handle both strategic and tactical issues.


  • Good decision maker, positive attitude and results oriented.


  • Ability to delegate work effectively.


  • Excellent interpersonal skills.


  • Working knowledge of all latest Call center technology.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.