كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تأسست مجموعة أبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكاتب الوسطى في العالم.
يتميز عملنا بقدرته على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمة محليًا، وتوفير خدمات عبر الحدود. مع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون بأكثر من 13,000 موظف في 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك.
لهذا السبب، في مجموعة أبكس، سنقوم بأكثر من مجرد "تمكينك". سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبراتك الفريدة.
تولى القيادة وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونقدم لك الحرية لتكون مغيرًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة.
مدير بنية الذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي
نبحث عن مدير طموح ورؤيوي لبنية الذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي للانضمام إلى فريق القيادة لدينا ولعب دور حاسم في توسيع البنية التحتية، والأدوات، وقدرات النشر لأنظمة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي عبر مجموعة أبكس. سيقوم المرشح الناجح بالتقارير مباشرة إلى رئيس قسم الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، وهذه تعيين استراتيجي رفيع المستوى مع نطاق عالمي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء منصات آمنة وقابلة للتوسع ومتوافقة لتسريع الابتكار في الذكاء الاصطناعي وضمان التميز التشغيلي في بيئة خدمات مالية منظمة للغاية.
المسؤوليات الرئيسية:
سيكون الشخص الناجح مسؤولاً في البداية عن ما يلي، مع توسيع النطاق مع نضوج الوظيفة:
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
السمات الشخصية المفضلة:
ما ستتعرض له:
نفخر بالتزامنا بتعزيز ثقافة متصلة وشاملة، حيث تتطلب جميع الفرص لدينا في مجموعة أبكس أربعة (4) أيام في المكتب.
معلومات إضافية:
نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ونتأكد من أن أي متقدم لا يتعرض لمعالجة أقل تفضيلًا على أساس الجنس، أو الهوية الجنسية، أو الحالة الزوجية، أو العرق، أو اللون، أو الجنسية، أو الإثنية، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو المسؤوليات الاجتماعية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. يتم اتخاذ أي قرار توظيف بناءً على المهارات، والمؤهلات، والخبرات.
نقيس نجاحنا كعمل، ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا تحت الإدارة وحصتنا في السوق، ولكن أيضًا من خلال كيفية تأثيرنا إيجابيًا على الناس والمجتمع والكوكب.
لمزيد من المعلومات حول التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، يرجى زيارة سياسة CSR الخاصة بنا.
#LI-LM1
إخلاء المسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المرغوب فيها المرسلة إلى مجموعة أبكس (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) من قبل وكالات التوظيف لهذه الوظيفة. تعمل مجموعة أبكس بنموذج توظيف مباشر، وعندما تكون المساعدة من الوكالات مطلوبة، سيتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.