كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/urevPujk7uCqg28s6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير بنية الذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي

قبل 30+ يومًا 2026/06/04
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تأسست مجموعة أبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكاتب الوسطى في العالم.


يتميز عملنا بقدرته على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمة محليًا، وتوفير خدمات عبر الحدود. مع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون بأكثر من 13,000 موظف في 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك.


لهذا السبب، في مجموعة أبكس، سنقوم بأكثر من مجرد "تمكينك". سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبراتك الفريدة.


تولى القيادة وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونقدم لك الحرية لتكون مغيرًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة.


مدير بنية الذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي


نبحث عن مدير طموح ورؤيوي لبنية الذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي للانضمام إلى فريق القيادة لدينا ولعب دور حاسم في توسيع البنية التحتية، والأدوات، وقدرات النشر لأنظمة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي عبر مجموعة أبكس. سيقوم المرشح الناجح بالتقارير مباشرة إلى رئيس قسم الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، وهذه تعيين استراتيجي رفيع المستوى مع نطاق عالمي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء منصات آمنة وقابلة للتوسع ومتوافقة لتسريع الابتكار في الذكاء الاصطناعي وضمان التميز التشغيلي في بيئة خدمات مالية منظمة للغاية.


المسؤوليات الرئيسية:


سيكون الشخص الناجح مسؤولاً في البداية عن ما يلي، مع توسيع النطاق مع نضوج الوظيفة:


  • إنشاء بيئة تشغيل للذكاء الاصطناعي قابلة للتوسع لدعم النماذج السريعة والنشر المبكر لوكلاء LLM وتدفقات العمل الوكيلة.
  • تصميم وتنفيذ مجموعة MLOps قوية مع إصدار النماذج، وخطوط أنابيب CI/CD، والمراقبة التلقائية للمرونة التشغيلية.
  • بناء بنى تحتية آمنة ومتوافقة لتطوير ونشر الذكاء الاصطناعي مع التوافق مع إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي.
  • التعاون عبر الوظائف لضمان تلبية البنية التحتية للاحتياجات المتطورة.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:


  • قيادة مثبتة في تصميم منصات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي القابلة للتوسع، سواء كانت سحابية أو هجينة، تدعم التجريب والنشر الآمن للمؤسسات.
  • خبرة عميقة في استراتيجية وتنفيذ MLOps، بما في ذلك خطوط الأنابيب من البداية إلى النهاية، CI/CD، إصدار النماذج، وتدفقات العمل لإعادة التدريب.
  • خبرة عملية في نشر النماذج وإدارة وقت التشغيل عبر بيئات متنوعة (دفعة، في الوقت الحقيقي، REST، حافة)، باستخدام أدوات مثل MLflow، SageMaker، Databricks، أو ما يعادلها.
  • خلفية قوية في المراقبة، والرؤية، والاستجابة للحوادث - بما في ذلك اكتشاف الانحراف، وتتبع العدالة، وتنبيهات الكمون، وبروتوكولات الاسترداد.
  • مهارة في بناء بنية تحتية آمنة ومتوافقة للذكاء الاصطناعي تتماشى مع المعايير التنظيمية (مثل GDPR، قانون الذكاء الاصطناعي في الاتحاد الأوروبي).

السمات الشخصية المفضلة:


  • مفكر استراتيجي مع قدرات تنفيذ تشغيلية وتقنية قوية.
  • شغوف بالذكاء الاصطناعي المسؤول، ومرونة المنصة، وابتكار البنية التحتية.
  • مرتاحة للعمل في بيئات سريعة الوتيرة وغير واضحة.
  • قائد تعاوني مع مهارات تواصل وتفاعل قوية.
  • نزيه، يتحمل المسؤولية، وملتزم بتبني التكنولوجيا الأخلاقية.

ما ستتعرض له:


  • كن جزءًا من فريق ديناميكي وسريع الوتيرة يحدث تأثيرًا حقيقيًا على نجاح المؤسسة بأكملها.
  • فرصة للعمل مع فريق عالمي متنوع ومرن.
  • التعرض لجميع جوانب العمل، عبر الحدود.
  • فرصة فريدة حقًا لتكون جزءًا من عمل عالمي كبير في توسع.
  • تعويض تنافسي يتماشى مع المهارات والخبرة.
  • فرص التدريب والتطوير.

نفخر بالتزامنا بتعزيز ثقافة متصلة وشاملة، حيث تتطلب جميع الفرص لدينا في مجموعة أبكس أربعة (4) أيام في المكتب.


معلومات إضافية:


نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ونتأكد من أن أي متقدم لا يتعرض لمعالجة أقل تفضيلًا على أساس الجنس، أو الهوية الجنسية، أو الحالة الزوجية، أو العرق، أو اللون، أو الجنسية، أو الإثنية، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو المسؤوليات الاجتماعية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. يتم اتخاذ أي قرار توظيف بناءً على المهارات، والمؤهلات، والخبرات.


نقيس نجاحنا كعمل، ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا تحت الإدارة وحصتنا في السوق، ولكن أيضًا من خلال كيفية تأثيرنا إيجابيًا على الناس والمجتمع والكوكب.


لمزيد من المعلومات حول التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، يرجى زيارة سياسة CSR الخاصة بنا.


#LI-LM1


إخلاء المسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المرغوب فيها المرسلة إلى مجموعة أبكس (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) من قبل وكالات التوظيف لهذه الوظيفة. تعمل مجموعة أبكس بنموذج توظيف مباشر، وعندما تكون المساعدة من الوكالات مطلوبة، سيتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.