الغرض من الوظيفة:
إعداد خطط الصيانة والإغلاق الشاملة، أدوات المراقبة / التحكم لضمان تنفيذ سلس لخطط الصيانة / الإغلاقات / الأنشطة من خلال تقديم جميع الدعم المطلوب للأفراد.

المسؤوليات الرئيسية:

المسؤوليات الخاصة بالوظيفة
§ التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة (السلامة / الإنتاج / المشاريع / دعم الصيانة، إلخ) لإعداد خطط الإغلاق، وبرامج العمل القصيرة / الطويلة الأجل للمشاريع الكبرى / الصيانة الكبرى / المشاريع الفردية / خطة العمل بما يتماشى مع خطة العمل الخاصة بالشركة.
§ إنتاج وتطوير وتحديث خطة الأنشطة المتكاملة لمدة سبع سنوات بما في ذلك خطط الهندسة والصيانة، خطة القوارب / السفن، حملة WHT، الفحوصات الكبرى / الإصلاحات، وخطط الإغلاقات، إلخ.
§ تطوير / الحفاظ على خطط للصيانة البحرية.
§ إعداد ومراقبة الميزانية الرئيسية للصيانة والتوزيع ذي الصلة.
§ تطوير قائمة العمل لصيانة WHT الكبرى وتطوير جدول التنفيذ لحملة الصيانة.
§ تطوير / تحديث خطة الإعداد في ضوء جدول كل خطة من خلال التنسيق مع كل مسؤول وظيفة.
§ مراقبة الانحرافات عن برامج العمل وإبلاغ قادة الفرق بالتأثير المحتمل على البرامج الأخرى والتوصية بإجراءات تصحيحية. التواصل مع وحدات التخطيط وتنسيق التكاليف لضمان مراقبة برامج العمل، من حيث المدة، التواريخ المستهدفة، الموارد والمواد. التواصل مع موظفي القسم التجاري لضمان تحديد المواد المطلوبة بشكل صحيح.

المسؤوليات العامة:
الإشراف
· التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
· تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن من العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية.

وصف الوظيفة
الميزانيات
· تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم / الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.
· التحقيق في أي انحرافات كبيرة لتقديم الدعم للأداء الفعال ومراقبة التكاليف.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
· تنفيذ السياسات والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات المعتمدة للقسم / الإدارة لدعم تنفيذ برامج العمل الخاصة بالقسم / الإدارة بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية.

إدارة الأداء
· المساهمة في تحقيق الأهداف المعتمدة للأداء للقسم / الإدارة بما يتماشى مع إطار عمل الأداء الخاص بالشركة.
الابتكار والتحسين المستمر
· تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.
· تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات في السعي لتحقيق كفاءة أكبر بما يتماشى مع معايير ISO لتحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.

الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة
· الامتثال للسياسات والإجراءات والضوابط ذات الصلة بـ HSE والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات أدنوك.

التقارير
· تقديم مدخلات لإعداد تقارير MIS وتقدم القسم لإدارة الشركة.

الاتصالات وعلاقات العمل:
داخلي
· الاتصال المنتظم مع الأقسام الميدانية، دعم العمليات، ضمان الإنتاج، الصيانة، والهندسة لضمان التواصل الفعال.
· الاتصال المتكرر مع زملاء العمل في أبوظبي وعلى المجمعات الكبرى حتى مستوى قائد الفريق لمناقشة إعداد الإغلاق وتنسيق الأنشطة العملية.
· الاتصال المنتظم مع لجنة S/D وأصحاب المصلحة بشأن مسائل الإغلاق.

خارجي
· الاتصال المتكرر مع حاملي الامتياز عند معالجة متطلباتهم وخلال الزيارات الميدانية.
· الاتصالات المنتظمة مع وكلاء / ممثلي المقاولين على مستوى مكافئ لمناقشة متطلبات العمل، وتقييم الأداء.

المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:

المؤهل الأدنى
· درجة البكالوريوس في تخصص هندسي من جامعة معترف بها.

الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات
· 5-6 سنوات من الخبرة في التخطيط متعدد التخصصات للأنشطة الهندسية والصيانة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات.
· إجادة اللغة الإنجليزية.
الكفاءات الفنية:
· وفقًا لمعايير كفاءات أدنوك.

الكفاءات السلوكية:
· وفقًا لمعايير كفاءات أدنوك.