مستشار أول - تحول الموارد البشرية

وصف الشركة

سِيا هي شركة استشارات إدارية من الجيل الجديد ورائدة في استشارات 4.0. نقدم مزيجًا فريدًا من قدرات الذكاء الاصطناعي والتصميم، مما يعزز الاستشارات التقليدية لتقديم قيمة متفوقة عبر أكثر من 30 قطاعًا وخدمة.

مهمة سِيا هي صياغة روايات متطورة للتحول والابتكار ونشرها على نطاق واسع. هدفنا هو دفع التحولات التي تولد تأثيرًا إيجابيًا. مع وجود عالمي يتضمن 51 مكتبًا في جميع أنحاء العالم واستغلال خبرة 3000 مستشار في 20 دولة، نقوم بتحسين مشاريع العملاء على مستوى العالم. من خلال نهجنا "استشارات من أجل الخير"، نسعى لتحقيق تأثير من المستوى التالي من خلال تطوير حلول مبتكرة للمسؤولية الاجتماعية للشركات لعملائنا، مما يجعل الاستدامة رافعة للتحول المربح.

في الشرق الأوسط، نقدم خدمات استشارية متخصصة في الاستراتيجية والنمو والابتكار وتحول الأعمال، عبر مجموعة واسعة من المواضيع الاستراتيجية ذات المخاطر العالية لعملائنا مع تاريخ متميز من الإنجازات والخبرة. مدفوعين بشركائنا والفرق الدولية، نفخر بلعب دور حاسم في تعزيز الرؤى في كلا القطاعين العام والخاص. بالإضافة إلى هذه الخدمات، من خلال معهد سِيا، نقدم برامج تدريبية شاملة وورش عمل، مصممة بعناية لتلبية الاحتياجات الإقليمية.

لماذا سِيا؟

التميز | ريادة الأعمال | الابتكار | العمل الجماعي | الرعاية والدعم | رفاهية الموظف

هذه هي القيم الأساسية الست التي توجه جميع أعمالنا. كتعبير عن قيمنا، يصف مفهوم قرية سِيا التزامنا بتعزيز الشعور بالمجتمع داخل مكاتبنا وبينها. نعتقد أن مشاركة المعرفة هي المفتاح، ليس فقط للابتكار، ولكن أيضًا لنمو وتطوير موظفينا.

المؤهلات المطلوبة

• 6-8 سنوات من الخبرة الإجمالية في الاستشارات الإدارية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل تركز على تحول الموارد البشرية في الاستشارات.
• فهم قوي لنماذج التشغيل الحديثة للموارد البشرية (مراكز التميز / شريك الموارد البشرية / الخدمات المشتركة) وإطارات تقديم خدمات الموارد البشرية.
• خبرة عملية في إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية وتنفيذ تحسينات قابلة للقياس.
• تعرض لواحد على الأقل من أنظمة معلومات الموارد البشرية الرائدة (ووركداي، ساب سكسس فاكتورز، أوراكل HCM) عبر مراحل التصميم / التنفيذ.
• قيادة مثبتة لمجموعة العمل: التخطيط، إدارة RAID، تفاعل أصحاب المصلحة، وإنشاء تسليمات عالية الجودة.
• خبرة في إدارة التغيير (الاتصالات، التدريب، قياس التبني) ضمن سياقات الموارد البشرية.
• مهارات تحليلية قوية وسرد بيانات؛ قادر على تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والقيمة.
• مهارات تواصل وتسهيل واستشارات ممتازة.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة.
• قادر على تقديم المشروع باللغة العربية

المؤهلات المفضلة

• درجة الماجستير / MBA أو دراسات متقدمة في الموارد البشرية / تصميم المنظمات.
• شهادات مهنية: SHRM-SCP، SPHR، CIPD، Prosci / ADKAR، PMP / PRINCE2، Lean Six Sigma.
• شهادات نظم معلومات الموارد البشرية (مثل ووركداي، سكسس فاكتورز، أوراكل HCM) أو خبرة في التكوين / التنفيذ.
• خبرة في خدمات الموارد البشرية المشتركة، أدوات إدارة الحالات / المعرفة (مثل ServiceNow HRSD)، الأتمتة (RPA، روبوتات الدردشة)، أو منصات الاستماع للموظفين.
• خبرة في دعم تكامل الموارد البشرية في عمليات الاستحواذ أو البرامج متعددة الدول.

كيف يبدو النجاح في 6-12 شهرًا

• تسليم ناجح لمراحل مجموعة العمل الخاصة بك، مع توقيع أصحاب المصلحة وتحقيق أهداف التبني.
• تصاميم وحلقات تجريبية للمستقبل معتمدة لنطاق عملك.
• تحسينات موثقة في مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بمجموعة عملك (مثل أوقات الدورة، مستويات الخدمة، درجات التجربة، تكلفة الخدمة).
• تعليقات قوية من العملاء ومساهمة في العمل اللاحق.

لماذا تختارنا

• شكل مستقبل استشارات الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط.
• اعمل على مشاريع ذات تأثير كبير مع أفضل المؤسسات الخاصة والعامة.
• كن جزءًا من شركة استشارية عالمية تمتلك أصول ومنتجات مبتكرة في مجال الذكاء الاصطناعي.
• ازدهر في بيئة ريادية حيث تدفع أفكارك التغيير الحقيقي.

يعني الانضمام إلى سِيا الاندماج في شركة معترف بها عالميًا تعزز النمو الشخصي من خلال مفهوم قرية سِيا الفريد، الذي يعزز ثقافة قائمة على المجتمع مدعومة بقيم التميز وريادة الأعمال والابتكار والعمل الجماعي والرعاية والدعم ورفاهية الموظف، مما يضمن مسارًا مهنيًا مُرضيًا.

ماذا تقدم لك مسيرة العمل في سِيا

• تعويض تنافسي: راتب وحزمة مزايا تنافسية، مُقارنة بالسوق لضمان العروض الأكثر تنافسية.
• روح ريادية: انضم إلينا في رحلة ريادية تعزز الابتكار وتمكنك من تحقيق نجاحك الخاص. اغمر نفسك في ثقافة حيث تشكل أفكارك المستقبل.
• برنامج دعم مهني مصمم خصيصًا: احصل على دعم مخصص مصمم لمساعدتك في تحقيق طموحاتك المهنية. يربطك برنامجنا بمرشدين يقدمون ملاحظات قابلة للتنفيذ، مما يضمن تقدمًا مستمرًا ونجاحًا في مسارك المهني.
• نمو مستمر: شارك في فرص التعلم والتطوير المستمرة، خاصة في المواضيع الجديدة والناشئة. ابقَ في المقدمة من خلال تعزيز معرفتك ومهاراتك باستمرار.

التزامنا بالتنوع

سِيا هي جهة عمل تساوي الفرص. جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والترقية، والتعويض، أو التأديب، تعتمد فقط على الأداء، والكفاءة، والسلوك، أو احتياجات العمل.

في سِيا، نؤمن بتعزيز ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة حيث يتم تقدير موظفينا وشركائنا ويزدهرون في شعور بالانتماء. نحن ملتزمون بتوظيف وتطوير شبكة متنوعة من الموظفين والاستثمار في نموهم من خلال توفير فرص فريدة للاندماج المهني والثقافي. يدفعنا التزامنا تجاه الشمولية إلى التعاون الديناميكي مع عملائنا، وبناء الثقة من خلال خلق بيئة شاملة من الفضول والتعلم التي تؤثر على التأثير الدائم.

نحن مدفوعون بالسعي لفهم ونفخر بقدرتنا على تقديم حلول ذات مغزى لتحديات عملائنا الفريدة. نحن نقدم أنفسنا بالكامل في العمل ونسعى للاستماع والملاحظة والفهم وأن نكون مفهومين.

لمعرفة المزيد عن مهمتنا وقيمنا وقطاعات أعمالنا، يرجى زيارة موقعنا.

سِيا هي جهة عمل تساوي الفرص. جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والترقية، والتعويض، أو التأديب، تعتمد فقط على الأداء، والكفاءة، والسلوك، أو احتياجات العمل.