مدير | استشارات الأفراد | استشارات الأعمال

نحن شركة خدمات مهنية كبيرة ومتنامية لا تزال تشعر وكأنها مجتمع. مع أكثر من 76,000 محترف في أكثر من 150 دولة، نجمع بين النطاق العالمي والخبرة المحلية لمساعدة المنظمات الديناميكية على تحقيق إمكاناتها للنمو. نحن نهتم حقًا بزملائنا وعملائنا والمجتمعات التي نعمل ونعيش فيها.

بصفتك مدير استشارات الأفراد، سيُطلب منك العمل كعضو رئيسي في فريقنا، والمساعدة في تطوير عروض العملاء في مجال الموارد البشرية والأشخاص، وتطوير الفريق من حولك، والمساهمة في النمو الاستراتيجي وتطوير خدمات الاستشارات التجارية. اكتشف لونك الأرجواني وكن جزءًا من فريق الاستشارات التجارية لدينا اليوم!

دعنا نرسم لك صورة

تخيل أن تكون جزءًا من فريق يضع "نحن قبل أنا"، حيث تكون المرونة عقلية، وحيث تثق بزملائك ليكونوا بجانبك.

تخيل العمل في منظمة تؤمن بقوة الأصالة في كل ما نقوم به. سواء كنت تقود المناقشات في اجتماع مع عميل، أو تتغلب على خوفك من المرتفعات في قمة برج خليفة أو تتزلج عبر جبل جيس – كن نفسك الحقيقية في العمل. كن جزءًا من فريق مدفوع بهدف تشكيل العالم الذي نعيش فيه، بناءً على الثقة والنزاهة في الأسواق، والأعمال الديناميكية، والمجتمعات التي تزدهر فيها الأعمال والأشخاص.

انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستلهم، وواجه التحديات، والأهم من ذلك، كن نفسك.

حول خط خدمات الاستشارات التجارية

ضمن فريق الاستشارات التجارية لدينا، نتعاون مع العملاء عبر صناعات مختلفة، لحل التحديات التجارية الأساسية. خدماتنا منظمة حول الاستراتيجية والتحليلات، استشارات الأفراد، تحول المشتريات، المالية والخدمات المشتركة، واستشارات الحوكمة والبيئة.

بصفتك مدير استشارات الأفراد، ستشمل بعض مسؤولياتك:

• قيادة ودعم أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك مساعدة الشركاء طوال دورة المبيعات: بناء علاقات مع العملاء، إنشاء/تحديد الفرص، تأهيل الفرص، المقترحات، بيانات العمل، العروض التقديمية الشفوية، تطوير نهج المشاريع، نماذج الموارد، وتقديرات الأسعار.
• تطوير خطة الذهاب إلى السوق، والعرض التجاري، والعروض والخطة الاستراتيجية حول تطوير عرضنا في مجال الموارد البشرية والأشخاص.
• استثمار الوقت في المشاريع غير المتعلقة بالموارد البشرية لفهم كيف يمكننا فتح المزيد من الفرص مع العملاء الحاليين حول التحليلات، وتمكين فرص البيع المتقاطع.
• تطوير وتدريب الفريق إلى مستوى أدنى يمكنهم من تقديم مستويات دعم متنوعة لمشاركة استشارية تتعلق بالموارد البشرية.
• المساهمة في هدف مالي يغطي الفوز بالعمل، وإدارة المشاريع بنجاح.
• تطوير شبكتك الداخلية والخارجية، وزيادة الوعي حول قدرات الفريق، وقصص النجاح، وقاعدة العملاء، وتحديد فرص تطوير الأعمال أو البيع المتقاطع.
• الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العملاء والعمل بفعالية مع إدارة العملاء والموظفين على جميع المستويات لجمع المعلومات وأداء الخدمات.
• قيادة وإدارة فريق من المستشارين لتحقيق نتائج مشاريع ناجحة، بما يتماشى مع الأهداف ومؤشرات الأداء المناسبة لدورك.
• العمل كمستشار موثوق للعملاء، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية، مع الحفاظ على أعلى مستويات الجودة والدقة.
• إدارة، وتحفيز، وتطوير، وتدريب، وتوجيه الموظفين في المشاريع بينما تدعم ثقافة تركز على التغذية الراجعة.
• المساعدة في تحديد وتضمين الثقافة التي نحتاجها للاستمرار في نمو الفريق بالطريقة الصحيحة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والأفكار، ودعم الفريق في القيام بالمثل.
• دعم المسؤوليات الداخلية الأساسية، والتي قد تشمل التوظيف، القيادة الفكرية، الإدارة المالية، إدارة الأداء والأنشطة المتعلقة بالجودة.

هل تعتقد أنك تمتلك ما يلزم لتكون مدير استشارات الأفراد؟ هل تحب اللون الأرجواني؟ رائع. إليك بعض النقاط الأخرى التي نأمل أيضًا أن تتمكن من تحقيقها:

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في الاستشارات الإدارية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مدير أول/مدير أو ما يعادل ذلك، ويفضل أن يكون ذلك في شركة استشارية.
• امتلاك سجل حافل في تقديم مشاريع استشارية ناجحة في مجال الموارد البشرية للعملاء، مما يظهر القدرة على تحقيق النتائج، وإضافة القيمة، وإسعاد عملائنا.
• مهارات تحليلية وتجارية وحل المشكلات قوية مع القدرة على تقييم وفك رموز المواقف المعقدة بسهولة.
• امتلاك مهارات تواصل وتفاعل ممتازة (كتابية وشفوية، الإنجليزية مطلوبة، العربية ميزة)، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء، وأعضاء الفريق، وأجزاء أخرى من شركتنا.
• مفكر استراتيجي مع فهم قوي للأعمال/القدرة التجارية، يمكنه العمل على مستوى "الصورة الكبيرة" ولكنه أيضًا "يدوي" في تقديم الخدمات للعملاء.
• التزام بتوجيه وتدريب الأعضاء الأصغر سنًا في الفريق، مع شغف لتطوير الآخرين.
• الراحة في العمل تحت الضغط، في بيئة تتطلب أداءً عاليًا وفي مواعيد نهائية ضيقة، وتحقيق النتائج.
• خبرة في الصناعة/القطاع عبر مجموعة متنوعة من الصناعات، مع عمق إضافي في 2-3 مجالات، مع تفضيل الخبرة في الخدمات المالية كأحد مجالات العمق الإضافي.
• إظهار مهارات تقنية تساهم في أحد أعمدتنا بالكامل (الاستراتيجية، التميز الوظيفي، أو التحول التجاري)، أو عدد من المجالات عبر هذه الأعمدة.
• فهم دورة حياة الاستشارات وتقديم المشاريع، ومتطلباتها، وتضمينها بنشاط في الفرق من حولك.
• فهم السوق الإقليمي، والفروق الدقيقة والديناميات، وكيف يختلف عن الأسواق الأخرى، والقدرة على الازدهار في هذا البيئة.