كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Job Purpose
The Credit Evaluator supports credit decision-making by reviewing financial documents, assessing applications, and ensuring compliance with credit policies.
The role focuses on accurate analysis, risk identification, and timely processing to support high-quality lending outcomes.
Key Result Areas
• Timely and accurate evaluation of credit applications in line with approved credit policies.
• Proper verification and validation of customer income, employment, and liability documents.
• Basic financial analysis including affordability, debt ratios, and exposure calculations.
• Identification and escalation of credit risks, discrepancies, or policy deviations.
• Adherence to regulatory, compliance, and internal credit governance requirements.
• Maintenance of complete, accurate, and audit-ready credit files and system records.
• Achievement of defined productivity, turnaround time, and quality benchmarks.
• Effective coordination with sales, operations, and senior credit teams to support credit decisions.
Knowledge, Skills and Experience
• Graduate with 1 yr work experience in Credit Management environment.
• Excellent analytical skills.
• Sound interpersonal skills
• Sound knowledge in MS office tools for report purposes
• Good PC skills.
• Ability to solve problem and work independently.
• Should be customer focused and achievement oriented.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.