أهداف الوظيفة

الإشراف على إعداد وتنفيذ استراتيجية القطاع الاجتماعي والاستراتيجيات المجتمعية التخصصية على مستوى الإمارة؛ وضمان تكاملها مع التوجهات الوطنية وخطط التنمية، ومتابعة تنفيذها وقياس أثرها، بما يسهم في تحقيق مستهدفات التنمية المجتمعية المستدامة وتعزيز جودة الحياة في المجتمع.

المسؤوليات والواجبات الإشرافية

الشؤون الإستراتيجية

إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم - الاستراتيجيات المجتمعية ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.

الشؤون المالية

إعداد الميزانية السنوية لقسم - الاستراتيجيات المجتمعية، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.

التطوير

بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، ومتابعة مؤشرات الأداء، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم - الاستراتيجيات المجتمعية بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.

الواجبات والمسؤوليات التشغيلية

الإشراف على عمليات مواءمة الاستراتيجيات مع التوجهات الحكومية واستراتيجية دبي والخطط المحلية ذات العلاقة ، والعمل على ضمان تكامل الاستراتيجيات مع السياسات العامة والتشريعات الخاصة بالتنمية المجتمعية.

إعداد أدلة عمل معيارية من خلال متابعة توثيق العمليات والإجراءات. ومراجعة تحديث الأدلة وفق أفضل الممارسات لتوحيد منهجيات العمل ورفع كفاءة وجودة إعداد الاستراتيجيات.

تقييم الحاجة لتطوير استراتيجيات أو أجندات تخصصية ضمن ملفات وفئات مستهدفة بناءً على الأولويات والتوصيات وتحليلات الوضع الاجتماعي الراهن والمستجدات ورفع التوصيات والدراسات الداعمة .

الإشراف على إعداد وتطوير ومراجعة استراتيجية القطاع الاجتماعي والاستراتيجيات المجتمعية التخصصية على مستوى إمارة دبي من خلال متابعة التحليل الشامل للوضع الراهن (تحليل فجوات، SWOT، تحليل بيانات) وعقد ورش عمل تشاركية مع الجهات المعنية وعرض التوصيات والمسودات الأولية على الرئيس المباشر ومن ثم التنسيق مع الجهات المعنية والأمانة العامة للمجلس التنفيذي.

متابعة تنفيذ استراتيجيات التنمية المجتمعية وفق خطط التنفيذ والتنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين لمعالجة التحديات في تحقق المبادرات واالمؤشرات ضمنها

مراجعة تحليل مؤشرات الأداء للاستراتيجيات المعنية بها الهيئة وتطوير تقارير الأداء و التوصيات بشأنها ورفعها للرئيس المباشر.

التنسيق عالي المستوى لمشاركة الهيئة في تطوير الاستراتيجيات الوطنية والقطاعية والمشاركة في اللجان وفرق العمل المشتركة لمراجعة مسودات الاستراتيجيات وتقديم الملاحظات والعمل على تحديد مبادرات ومؤشرات الهيئة ضمن تلك الاستراتيجيات.

تطبيق منهجيات استشراف المستقبل لقطاع التنمية المجتمعية من خلال استخدام أدوات مثل السيناريوهات المستقبلية وتحليل الاتجاهات وإجراء دراسات مستقبلية دورية والعمل على دمج نتائج الاستشراف في التخطيط الاستراتيجي للاستراتيجية المجتمعية المعنية بها الهيئة وذلك بالتعاون مع إدارة المرصد الاجتماعي.

نشر ثقافة استشراف المستقبل عن طريق تنظيم ورش تدريبية وتوعوية ومتابعة تطوير مواد معرفية وأدلة إرشادية.

الإشراف على إعداد سجل مخاطر للاستراتيجيات المجتمعية المعنية بها هيئة تنمية المجتمع يتضمن تصنيف المخاطر حسب الأولوية والتأثير والاحتمالية ومتابعة تفعيل آليات تحييدها مع الجهات ذات العلاقة ورفع التوصيات لمجلس الشؤون الاستراتيجية لحكومة دبي.

إعداد خططلبناء وتفعيل الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات النفع العام المساهمةفي خطط تنفيذ استراتيجيات التنميةالمجتمعية والمؤثرة على نجاجها لتعزيز المساهمة ومستوى الدعم.

الإشراف على اعداد خطط وتنظيم ورش عمل لتسريع الانجاز للمبادرات ضمن استراتيجيات التنمية المجتمعية المعنية بها اليهئة ودعم تنفيذها بالتنسيق مع الجهات المسؤولة عن التنفيذ.

الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات

أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.

المتطلبات التعليمية

بكالوريوس في الاستراتيجية أو الإدارة العامة أو علم الاجتماع ما يعادلهم

شهادات تخصصية في مجال التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء

متطلبات الخبرة

سنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر

8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه ذات علاقة