مدير أعمال مكتب الذكاء الاصطناعي والبيانات (CAIDO)

تأسست مجموعة أبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكاتب الوسطى في العالم.

تتميز أعمالنا بقدرتها على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمات محليًا، وتوفير خدمات عبر الحدود. مع وجود عملائنا في قلب كل ما نقوم به، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون بأكثر من 13000 موظف في 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك.

لهذا السبب، في مجموعة أبكس، سنقوم بأكثر من مجرد "تمكينك". سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبراتك الفريدة.

تولى القيادة وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونقدم لك الحرية لتكون مغيرًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة.

لأعمالنا، ولعملائنا، ولك.

مدير أعمال مكتب الذكاء الاصطناعي والبيانات (CAIDO)

الوصف

سيتولى مدير أعمال مكتب الذكاء الاصطناعي والبيانات (CAIDO) قيادة الحوكمة والتنفيذ والإشراف على جدول أعمال التحول العالمي للبيانات في الشركة. هذه الوظيفة مسؤولة عن إنشاء الأطر والمعايير ونموذج التشغيل الذي يضمن تسليم مبادرات البيانات بشكل متسق وفعال، وبما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للأعمال.

يعمل مدير أعمال مكتب الذكاء الاصطناعي والبيانات عند تقاطع التكنولوجيا والعمليات والامتثال التنظيمي، وسيدفع التنسيق على مستوى المؤسسة، ويعزز حوكمة البيانات، ويضمن التسليم الناجح للبرامج التي تعزز جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها وقيمتها عبر نظام إدارة الصناديق.

هذه وظيفة قيادية ذات رؤية عالية ولها تأثير كبير عبر العمليات العالمية وفرق المنتجات وأصحاب المصلحة التنفيذيين.

مواصفات الوظيفة

• قيادة مكتب برنامج البيانات العالمي، والإشراف على التخطيط وتحديد الأولويات وتنفيذ جميع المبادرات المتعلقة بالبيانات.
• إنشاء وصيانة أطر حوكمة البرنامج ومعايير التسليم وهياكل التقارير.
• ضمان التوافق بين برامج البيانات والأهداف الاستراتيجية للشركة، والالتزامات التنظيمية، والتعهدات تجاه العملاء.
• مراقبة أداء البرنامج والمخاطر والاعتماديات والميزانيات، وتقديم تقارير شفافة إلى القيادة التنفيذية.
• ترجمة استراتيجية البيانات المؤسسية إلى برامج قابلة للتنفيذ وأعمال عبر حوكمة البيانات، وجودة البيانات، وهندسة البيانات، وتحليل الأعمال، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.
• الشراكة مع المدير التنفيذي للبيانات والقادة الكبار لتحديد خرائط الطريق متعددة السنوات وأولويات الاستثمار.
• تعزيز الاتساق والمعايير عبر المبادرات العالمية للبيانات، مما يضمن القابلية للتوسع والكفاءة التشغيلية.
• العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر فرق التكنولوجيا والعمليات والمنتجات والمخاطر والامتثال.
• بناء علاقات قوية مع قادة الأعمال العالميين لضمان اعتماد معايير البيانات والسياسات والأدوات.
• قيادة جهود إدارة التغيير لتضمين الممارسات المدفوعة بالبيانات عبر المنظمة.
• التواصل بشأن تقدم البرنامج والمخاطر والنتائج بطريقة واضحة وجاهزة للتنفيذ.
• الإشراف على تنفيذ أطر حوكمة البيانات، بما في ذلك ملكية البيانات، والإشراف، وضوابط الجودة.
• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بإدارة الصناديق، بما في ذلك خصوصية البيانات ومعايير التقارير وأطر المخاطر التشغيلية.
• الشراكة مع فرق المخاطر والامتثال لتعزيز ضوابط البيانات واستعداد التدقيق.
• تنفيذ منهجيات أفضل الممارسات لإدارة البرامج والمحافظ.
• دفع التحسين المستمر عبر عمليات البيانات والأدوات ونماذج التسليم.
• ضمان أن المبادرات المتعلقة بالبيانات تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس، وكفاءة تشغيلية، ونتائج محسنة للعملاء.
• دعم اعتماد منصات البيانات الحديثة، وتقنيات السحابة، وقدرات الأتمتة.

المهارات المطلوبة:

• 10+ سنوات من الخبرة في إدارة البيانات وإدارة برامج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، أو قيادة التحول،
• سجل حافل في تقديم برامج بيانات على نطاق المؤسسة في الخدمات المالية؛ يفضل أن تكون لديك خبرة في إدارة الصناديق أو خدمات الأصول.
• فهم عميق لحوكمة البيانات، وجودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية، والهندسات الحديثة للبيانات.
• خبرة قوية في منهجيات إدارة البرامج/المحافظ (مثل Agile، SAFe، أطر PMO).
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على التأثير على المستويات التنفيذية ومجالس الإدارة.
• فهم قوي للمتطلبات التنظيمية التي تؤثر على البيانات في الخدمات المالية.
• درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة أو شهادات مهنية (PMP، PgMP، CDMP).

ماذا ستحصل عليه في المقابل:

• فرصة فريدة حقًا لتكون جزءًا من عمل عالمي كبير ومتوسع؛
• تعويض تنافسي يتناسب مع المهارات والخبرات؛
• فرص التدريب والتطوير.

نحن نفخر بالتزامنا بتعزيز ثقافة متصلة وشاملة، جميع فرصنا في أبكس تتطلب أربعة (4) أيام في المكتب.

معلومات إضافية:

نحن صاحب عمل يساوي الفرص ونتأكد من أن أي متقدم لا يتعرض لمعالجة أقل تفضيلًا على أساس الجنس، أو الهوية الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو العرق، أو اللون، أو الجنسية، أو الإثنية، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو المسؤوليات الاجتماعية تجاه المعالين، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. يتم اتخاذ أي قرار توظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات.

نقيس نجاحنا كعمل، ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا تحت الإدارة وحصة السوق، ولكن أيضًا من خلال كيفية تأثيرنا بشكل إيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.

للحصول على مزيد من المعلومات حول التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) يرجى زيارة https://www.apexgroup.com/corporate-social-responsibility/

#LI-LM1

إخلاء مسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة إلى أبكس (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) لهذه الوظيفة. تعمل أبكس بنموذج توظيف مباشر وعندما تكون هناك حاجة لمساعدة الوكالة، سيتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف.