كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/13ANugNgifcgSDiJ8
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير تغيير - الحوكمة التقنية

قبل 30+ يومًا 2026/06/05
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض من الدور:
يكون العمل بشكل أساسي عن بُعد ولكن مفتوح للسفر أو قد يحتاج إلى السفر في الشهر الأول لفهم المشهد وأصحاب المصلحة
يحتاج إلى مرشح جيد ذو خبرة قوية في التقنية وإدارة التغيير ونظم تخطيط موارد المؤسسات
مدير التغيير - الحوكمة التقنية هو السلطة المسؤولة عن إدارة التغيير التقني عبر بيئات التطبيقات المؤسسية. يضمن هذا الدور أن جميع التغييرات متوافقة مع المعايير المعمارية، ومُدارة للمخاطر، ومعيارية، ومتوافقة مع معايير التكنولوجيا المؤسسية والأمن والامتثال.
المسؤولية والسلطة
يعمل كسلطة الحوكمة النهائية للتغييرات التقنية المعقدة وعالية المخاطر
يفرض معايير التغيير المؤسسية وضوابط الحوكمة عبر جميع برامج تخطيط موارد المؤسسات
المسؤوليات الرئيسية
إدارة التغيير التقني الوظيفي من البداية إلى النهاية عبر منصات التطبيقات المؤسسية (مثل: ساب، سيرفيس ناو، إنفورماتيكا، يوني فير، إلخ)
مراجعة وتحدي والموافقة على التصاميم التقنية وقرارات الهندسة وخطط التنفيذ
ترؤس مجالس استشارية للتغيير على مستوى تنفيذي مع التركيز على المخاطر التقنية والحوكمة والأثر والمرونة
دفع توحيد عمليات التغيير عبر المنظمات الكبيرة والمعقدة
ضمان الامتثال لمتطلبات الهندسة والأمن والتدقيق والتنظيم والعمليات
الإشراف على مشاهد التغيير المعقدة التي تشمل عدة بائعين وأنظمة ونماذج تسليم
تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للحوكمة ومؤشرات المخاطر ومبادرات التحسين المستمر
الخبرة والقدرة
خبرة كبيرة في قيادة حوكمة التغيير التقني الوظيفي في مؤسسات كبيرة ومعقدة
خلفية مثبتة في إدارة التغيير التقني الوظيفي في نطاق واسع
فهم قوي لهياكل تخطيط موارد المؤسسات والتكاملات والبنية التحتية وإدارة الإصدارات
نجاح مثبت في إنشاء أطر عمل معيارية وقابلة للتكرار للتغيير المؤسسي
خبرة عميقة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات / ITIL ونماذج الحوكمة المؤسسية
قدرة على التأثير واتخاذ القرار على مستوى تنفيذي
المفضل
التعرض لنظم تخطيط موارد المؤسسات والأنظمة المتكاملة هو ميزة كبيرة
خبرة في بيئات التشغيل عالية التنظيم أو العالمية
يحتاج إلى مرشح جيد ذو خبرة قوية في التقنية وإدارة التغيير ونظم تخطيط موارد المؤسسات
يكون العمل بشكل أساسي عن بُعد ولكن مفتوح للسفر أو قد يحتاج إلى السفر في الشهر الأول لفهم المشهد وأصحاب المصلحة


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.