الوصف الوظيفي
الغرض
تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن الإدارة التجارية والمهام ذات الصلة، وتنفيذ استراتيجيات المشاريع والفئات. إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتفاوض وإدارة العقود، ودفع التحسين المستمر عبر الفئة ستكون الأهداف الرئيسية.
نطاق الفئة / تعريف الدور
- تتعلق البنية التحتية الخارجية بتطوير مرافق السكك الحديدية والموانئ. الأنشطة قبل وبعد منح العقود واسعة النطاق ومعظمها يتم الاستعانة بمصادر خارجية لشركاء EPCM. كلا الشريكين EPCM متورطان بنشاط ويسافرون بانتظام. لديهم فريق دعم يتعامل مع النطاق التجاري من البداية إلى النهاية، وسينسق قائد الفئة الموافقات / التدخلات في مراحل البوابة (المخطط لها وغير المخطط لها) للسماح لشركات EPCM بالتسليم وتحقيق التواريخ المستهدفة.
- تتعلق البنية التحتية الخارجية خارج EPCM بالعقود مع الكيانات الحكومية والمقاولين مباشرة. يجب تحليل هذه العقود، وتطوير ورقة غش، وإدارتها بنشاط.
- تتعلق أولويات الخدمات بشكل رئيسي بالنقل واللوجستيات، بما في ذلك نقل البضائع من نقطة المنشأ إلى الموقع. على الرغم من أن معظم العمل يتم الاستعانة بمصادر خارجية إلى كيان شحن، إلا أن جزءًا منه سيتم إدارته بالكامل داخليًا. سيدير قائد الفئة نقاط الاتصال التجارية لتمكين فريق النقل واللوجستيات. تشمل العقود اتفاقيات النقل، وتخليص الجمارك، ومرافق التخزين / التوزيع، وما إلى ذلك.
- التوافق والعلاقات مع PMC. تشارك PMCs في الشحن (دور نشط)، والموانئ والسكك الحديدية (إشراف EPCM، تحقق مستقل). من المهم إنشاء ورعاية تدفق ثنائي الاتجاه من المعلومات والتواصل. سيدفع قائد الفئة هذا بنشاط.
- ستكون مناقصة كاملة لمواد كيميائية / كيميائية جزءًا من نطاق الفئة، تغطي التخطيط، والتوريد، والتخزين، والنقل، وإدارة المنتجات المطلوبة في الإنتاج.
- سيتم توسيع عناصر الإنفاق غير المباشر، مثل إدارة المعسكرات (التموين، الغسيل، خدمات التنظيف، الإمدادات، إلخ)، إلى عناصر أخرى حسب الحاجة.
- على الرغم من أنه يتم التعامل مع برنامج تطوير المطار بشكل فعال، إلا أنه يتم التعامل معه تحت نطاق هذه الفئة، بما في ذلك تمديد المدرج، وبرج التحكم، ومحطة الركاب، وهنغار الطائرات، والسياج، وما إلى ذلك.
- تم منح عقود خدمات متنوعة في الماضي دون الانتباه إلى التجديدات أو الاستبدالات. يجب تقييم هذه العقود والتخطيط لإدراجها في خطة الفئة التجارية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
من المتوقع أن يقوم قائد الفئة بما يلي:
- تحديد خطط الأساس التجارية لمشاريع متعددة متزامنة.
- التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم المتطلبات وضمان دعم استراتيجيات الفئة لجداول المشاريع والميزانيات.
- إعداد ومراجعة وإصدار مستندات التحكم الداخلي.
- تقييم الخيارات، وعرض السيناريوهات، والتوصية باختيار المقاول للموافقة التنفيذية.
- قيادة مفاوضات العقود وإدارة الشروط التجارية مع الموردين.
- ضمان توافق العقود مع أهداف المشروع، والامتثال القانوني، والسياسات الداخلية.
- إدارة تغييرات العقود بعد منحها، بما في ذلك التعديلات والتغييرات.
- قياس الأداء بعد منح العقود والتدخل حسب الحاجة.
- تتبع وإبلاغ أداء الفئة.
- دفع الإجراءات المفتوحة نحو الإغلاق.
- قيادة اجتماعات التقدم المنتظمة مع شركات EPCM وتقديم الدعم لحل مسائل الجدولة والأداء والشؤون التجارية.
- الحفاظ على وثائق العقود عالية الجودة وتخزينها بشكل آمن.
- تمثيل المنظمة في الاجتماعات مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك المنظمات الحكومية.
- التواصل مع الفرق الداخلية (القانونية، المالية، المخاطر، مراقبة المشاريع) لدعم العقود المتكاملة.
- إعداد، والتحضير، وتسجيل جلسات مشاركة أصحاب المصلحة.
- دعم التقارير التنفيذية وعروض مجلس الإدارة المتعلقة بالعقود الكبرى.
- توجيه وقيادة موظفي إدارة العقود، وتعزيز تبادل المعرفة والتميز في الأداء.
المهارات
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، مسح الكميات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
- 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأدوار التجارية في إدارة أو إدارة العقود.
- يفضل الخبرة في قطاعات التعدين أو الهندسة أو اللوجستيات أو البناء.
- خبرة قوية في إدارة الموردين، والتفاوض على العقود، وتطوير استراتيجيات الفئة.
- خبرة مع أنظمة ERP مثل ساب وأريبا.
- الإلمام بعمليات إدارة العقود / المشاركة في المكاتب الرئيسية والعمليات.
- خبرة مثبتة في صياغة العقود، والتفاوض، وإدارة المطالبات، وتقييم المدفوعات المتقدمة والتغييرات.
- الإلمام بالنقل واللوجستيات (الشحن)، والمواد الكيميائية، والإنفاق غير المباشر، والخدمات الأخرى ميزة.
المهارات والقدرات
- مهارات فعالة في التواصل ومشاركة أصحاب المصلحة.
- فهم تجاري ومالي قوي.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.
- مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة.
- مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، وقدرات متعددة المهام.
- معرفة قوية ببرنامج MS Office: إكسل، وورد، وباوربوينت.
- مهارات متقدمة في حل المشكلات وحل النزاعات.
- اهتمام كبير بالتفاصيل وكفاءة تنظيمية.
- القدرة على العمل في بيئات غير منظمة ومتغيرة باستمرار.
- القدرة على التبديل بين المهام الاستراتيجية والتكتيكية حسب الحاجة.
مؤشرات الأداء الرئيسية
الهدف من هذا التعيين هو تحقيق:
- تحسين جودة التوريد مع قوالب موحدة محددة للبنية التحتية الخارجية.
- تقارير محدثة (تحديثات متعقبة حية).
- أوقات استجابة أسرع لاستفسارات EPCM.
- تحسين رضا أصحاب المصلحة.
- تحقيق توافق أفضل مع المتطلبات التشغيلية، مما يمكّن من أداء أعلى وتقليل مخاطر سلسلة التوريد.
- التخلص من شروط العقود المنتهية وغير المحدثة.
- تقديم دورة مراجعة بعد منح العقود للتحسين المستمر.
- رفع كفاءة الموظفين المبتدئين.
متطلبات السفر
يجب أن يكون قائد الفئة مستعدًا للسفر بشكل مكثف ودولي. تتطلب مواقع المشاريع الرئيسية قضاء وقت كبير في هذه المواقع، مع جدول مرن.
علاقات التقارير
- هيكل الفريق: التقارير إلى المدير التجاري تحت رئيس القسم التجاري. خط مباشر إلى المدير الإداري للمشروع، ورئيس سلسلة التوريد والتجارة.
- التقارير المباشرة: مدراء العقود (موارد مشتركة)، محلل بيانات.
- العلاقات الرئيسية داخليًا: متخصصو العقود، محللو البيانات، رؤساء الأقسام، مراقبة التكاليف، المالية، القانونية، الهندسة، مراقبة الوثائق.
- خارجيًا: شركات EPCM، الموردون / مقدمو الخدمات / الاستشاريون غير EPCM، فريق الإدارة التجارية، المنظمات / الكيانات الحكومية.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.