مدير تطوير الأعمال

الغرض من الدور: مدير تطوير الأعمال مسؤول عن توسيع وتفعيل والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية مع شركاء الوساطة العقارية محليًا ودوليًا.
تركز هذه الوظيفة على تعزيز أداء المبيعات غير المباشرة، وبناء ولاء الوسطاء، وضمان التفاعل المستمر والتعليم عبر جميع شبكات الشركاء لدعم أهداف المبيعات الخاصة بالشركة.
المسؤوليات الرئيسية: توسيع شبكة الوسطاء: تحديد، وتسجيل، ورعاية العلاقات مع شركاء الوساطة الجدد في الأسواق الرئيسية. التفعيل والتفاعل: تنظيم وتنفيذ اجتماعات وفعاليات وورش عمل تدريبية للوسطاء لزيادة الوعي والتحفيز.
مراقبة الأداء: تتبع أداء الشركاء، والحفاظ على لوحات معلومات نشاط الوسطاء، وتنفيذ برامج حوافز منظمة.
التواصل والدعم: العمل كحلقة وصل رئيسية بين الوسطاء وفرق المبيعات/التسويق الداخلية لضمان تحديثات في الوقت المناسب حول المخزون والأسعار والعروض.
التنسيق بين الأقسام: التعاون مع التسويق، وإدارة علاقات العملاء، والمالية لتبسيط التواصل مع الشركاء، وعمليات الدفع، والتقارير.
التمكين الرقمي: تعزيز استخدام بوابات الوسطاء، والوصول إلى إدارة علاقات العملاء، والأدوات الرقمية لتقديم الصفقات، والتحقق من المخزون، وتتبع العملاء المحتملين.
الامتثال والتوثيق: ضمان أن جميع تسجيلات الوسطاء، واتفاقيات عدم الإفشاء، والعقود محدثة ومُوثقة بشكل صحيح.
مؤشرات الأداء الرئيسية: حجم المبيعات المدفوعة من الوسطاء شهريًا وربع سنويًا.
عدد الوسطاء النشطين والمساهمين المتكررين.
عائد الاستثمار من الفعاليات - نسبة التحويل من الوسطاء المفعلين إلى الصفقات الفعلية.
درجات رضا الوسطاء والاحتفاظ بهم.
توقيت التقارير وكفاءة التواصل.
فقط المرشحات الإناث حاصلات على درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
5+ سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات أو تطوير الأعمال (يفضل في الإمارات).
شبكة قوية داخل مجتمع الوسطاء في دبي.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتفاوض، والعرض.